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标题: 公司的保密协议问题 [打印本页]

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作者: ♂兩年の约定♀    时间: 2013-3-13 14:03
标题: 公司的保密协议问题
跟公司签了保密协议，里面有竞业限制条款，不过是这么说的：“乙方（公司）在支付甲方工资报酬时，已考虑了甲方离职后需要承担的保密义务，已随工资一并发放，故而无须在甲方离职时另外支付保密费”
/ r- @( `7 m2 j& k5 |这样有效吗？

0 l3 e, H1 i8 p# ^  U* k/ u还有，竞业限制条款里，也没用写几年之内不能从事相同行业，这样的话就是永远有效吗？
" T4 v3 d& T' U3 d
. p* S/ S9 w: P# n还有，保密协议只写从签字时起执行，却没写结束时间？这样有效吗？
4 m: I9 P6 `3 }* V* i: R4 c

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作者: curcumin    时间: 2013-3-13 14:16

: J5 O4 E1 ^1 b# u  |
竞业限制条款无效
保密协议不是很清楚，
5 N* c$ H( p7 a. }. Q不过我认为保密长期有效，毕竟很多牵扯到商业机密，
: T6 h2 j* ]: `4 E- a
; H' X# ?* y) l' @; y我更倾向于把保密协议看做一份道德契约，竞业限制则是一般的社会契约
) C; a* {; _; Q" x* L0 x, C所以企业在竞业限制要付出代价（经济补偿），在保密协议则不需要
但什么内容属于要保密的内容是要界定清楚的，
* S5 Z& Z3 L: ~且公司本身要有相应的保密措施，
而保密协议的期限就是“当秘密已经不再是秘密”

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作者: 不会卖萌的猫    时间: 2013-3-13 15:56
保密协议主要还是设计到远聘用方的利益

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作者: s80s1b27    时间: 2013-3-13 16:02
首先，保密是员工的法定义务，而非约定义务
/ o0 @  u0 u! u# n: y其次，保密费不是强制要支付的
第三，保密义务是终身的，无截止期限

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作者: plfuq123    时间: 2013-3-15 18:05
楼主把保密义务与竞业限制混为一谈了

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作者: 蟹蓝    时间: 2013-3-16 16:13
标题: 用户推荐理由
#TA推荐本帖子时说#公司的保密协议在日常工作中还是有很多问题的,这个帖子有一定的代表性

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作者: 最断人肠    时间: 2013-3-20 14:13
竞业限制条款里，也没用写几年之内不能从事相同行业，这样的话就是永远有效吗？
; m( U% V) T: a* j9 M. M% z; b
. E0 t2 h' d( T9 r$ n% r竞业限制期限最多2年

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