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标题: 关于薪酬区间变动比率的咨询 [打印本页]

作者: 童光红 时间: 2013-3-15 09:41
标题: 关于薪酬区间变动比率的咨询

我在研究宽带薪酬的时候，遇到了这样的一个不解之惑：

一、下图表1是关于不同职位类型及其薪酬变动比率：

表1

薪酬变动比率	职位类型
20%------25%	生产、维修、服务等职位
30%------40%	办公室文员、技术工人、专家助理
40%------50%	专家、中层管理人员
50%以上	高层管理人员、高级专家

二、问题来了，我最近在一个关于薪酬设计的PPT文本上看到这样的一个图表2：

表2

职位	薪酬区间变动比率	最低值	中值	最高值
报销会计	30%	2783	3200	3617
	40%	2667	3200	3733
	50%	2560	3200	3840

三、那么请问：

30%、40%与50%是不是指该职位（报销会计）三个等级的薪酬变动比率？如果不是，做何解释？

作者: 童光红 时间: 2013-3-15 09:42
烦请各位老师于百忙之际给予指点，谢谢

作者: 小差火 时间: 2013-3-15 10:04
薪酬变动比率是指同一薪酬等级内部的最高值和最低值之间的比率。其大小取决于特定职位所需的技能水平等综合因素。
运算通常情况下往往采用以下两种方法计算：
（1）上半部分薪酬变动比率=（最大值-中值）/中值
（1）下半部分薪酬变动比率=（中值-最小值）/中值
说实话，我也没看懂表2。

作者: 童光红 时间: 2013-3-15 12:50

小差火发表于 2013-3-15 10:04
薪酬变动比率是指同一薪酬等级内部的最高值和最低值之间的比率。其大小取决于特定职位所需的技能水平 ...

谢谢老师，这个我知道，我就是被图表2给卡住了，一时不得其解啊

作者: 浦江人才 时间: 2013-6-25 15:45
浦江人才网专家：是不是指相对应的工资可报销的不同比率

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