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标题: 患病员工提出离职 [打印本页]

作者: 笨笨小小 时间: 2013-3-19 16:46
标题: 患病员工提出离职
公司有一员工患病住院治疗，他的老家在吉林，为了不客死他乡，他提出要解除劳动合同，请教一下各位，他是否应获得经济补偿金？有医疗救助金吗？

作者: 不会卖萌的猫 时间: 2013-3-22 15:14
肯定有的吧，因为在住院期间还是你的员工，并且如果是老员工的话补偿会更多点

作者: 任珺 时间: 2013-3-25 14:21
如果员工是非因公患病的话，离职时不需要给予经济补偿金和医疗补助金。

作者: xmkong 时间: 2013-3-25 14:52
员工在公司无过错的情况下，因个人原因主动提出离职，公司是不需给予补偿的。
其实该员工自己患病住院，应该还在医疗期内，起码可以享受病假工资。
如果员工医疗期满了，不能从事原来的工作，也无法从事公司安排的其他工作的，公司可以按其工作年限补偿而与其合法解除劳动关系，但是要提前30天告知或额外补偿一个月工资。

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