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标题: 企业育人“三道门” [打印本页]

作者: 中人网编辑 时间: 2013-3-20 15:53
标题: 企业育人“三道门”
管理者指导培训下属的关键在于教会下属如何做人、如何做事、如何成事，跨过这育人的“三道门”，笔者就个人管理实践有几点感悟。 ... [点击查看全文]

作者: 有缘相会 时间: 2013-3-20 15:53
很有道理，尤其是知行图，可以用在绩效考核上。知可以是工作能力和态度；行是业绩。

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