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标题:
下列哪些金额有上限限制
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作者:
renard33
时间:
2013-3-22 09:57
标题:
下列哪些金额有上限限制
下列哪些金额有上限限制？
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1、经济补偿金
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2、代通金
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3、医疗补助费
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4、未约定补偿标准的竞业限制补偿金
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5、未签订劳动合同的工资差额
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6、病假期间工资
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作者:
爱琴海的猪
时间:
2013-3-22 10:46
楼主是故意的？还是求答案？
作者:
lark1234
时间:
2013-3-22 10:47
就知道经济补偿金应该是有的。
作者:
renard33
时间:
2013-3-22 11:24
爱琴海的猪 发表于 2013-3-22 10:46
; G4 C& U( d7 Y' h n
楼主是故意的？还是求答案？
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我要是知道，我没事闲的啊
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作者:
爱琴海的猪
时间:
2013-3-23 08:56
根据我天朝的立法原则，应该可以说1-6项除第4项外都有金额限制。
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1.经济补偿金不用说了，大家都知道。
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2.代通金。代通金不等于经济补偿金，最高限额为一个月的工资。为企业没有提前一个月书面通知劳动者解除劳动合同的补偿。
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3.医疗补助费。记忆中的民法及劳动法和工伤条例中都对此有规定，不得超过医疗费总额的多少多少还是如何规定的，忘记了。建议楼主查阅相关资料。
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4.未约定补偿标准的竞业限制补偿金。从字面理解为劳动者赔偿给用人单位的，单位往往在追偿和诉讼过程中会提出天价金额，但法院一般不会支持此天价金额。故，理解为没有金额上限明确规定。
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5.未签订劳动合同的工资差额。这个通读劳动合同法和多看看相关案例分析，应该会有答案。
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6.病假期间工资。这项也可以在劳动法中找到答案。
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以上，谨为个人理解。欢迎各位大侠拍砖，共同探讨，共同成长。
作者:
jay_1981
时间:
2013-6-19 14:20
顶！！！！！！！！！！
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