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标题: 员工离职的1,3,6现象，你知道吗？ [打印本页]

作者: 李少侠 时间: 2013-3-27 10:09
标题: 员工离职的1,3,6现象，你知道吗？
【离职1、3、6现象】入职1个月：离职与HR关系较大；入职3个月：离职与直接上级关系较大；入职6个月：离职与企业文化关系较大；入职1年：离职与职业晋升关系较大；入职3年：离职与发展平台关系较大；入职6年：离职的可能性很小。

作者: 伊犁之魂 时间: 2013-3-27 10:32
谢谢分享！

作者: xiaoxie662868 时间: 2013-3-27 11:56
我觉得入职一个月，与用人部门的管理也有很大关系

作者: ivyjojo 时间: 2013-3-27 12:43
很有道理的、、、。。。学习

作者: sdkjrzb 时间: 2013-3-27 13:02
总结的很到位奥

作者: 13561622177 时间: 2013-3-27 16:34
基本是这样呢

作者: 老北京 时间: 2013-3-27 20:32
要关注新员工入职三个月期间的心理变化

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