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标题: 签无固定期限后能否改为固定期限？ [打印本页]

作者: 小橙王子 时间: 2013-3-27 10:41
标题: 签无固定期限后能否改为固定期限？
有一员工符合签订无固定期限劳动合同的条件，同时公司也已与其签订；半年后，现该员工想改签定3年固定期限劳动合同，能不能让该员工写签订固定期限合同申请书后，即日起与其签订3年固定期限劳动合同？
其间有没有什么风险？谢谢各位！

作者: 四眼仔David 时间: 2013-3-27 10:47
属于合同变更，只要能证明员工是自愿、自主提出的，是可以的~~

作者: 小橙王子 时间: 2013-3-27 11:22

四眼仔David 发表于 2013-3-27 10:47 3 L, X$ l" P7 }2 _8 b0 b/ ]
属于合同变更，只要能证明员工是自愿、自主提出的，是可以的~~

那也可以重新签一份合同吧？~

作者: yazhi999 时间: 2013-3-27 11:38

小橙王子发表于 2013-3-27 11:22 0 d& C: M8 ~5 Q' j4 n) v
那也可以重新签一份合同吧？~

不用重新签订，在变更劳动合同的那一页注明：劳动合同期限由无固定期限变更为：3年合同期限！员工本人签字、公司盖章！还是劳动者个用人单位各执一份。

作者: jayhang 时间: 2013-3-28 11:08
基于双方平等协商即可！

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