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标题: 签无固定期限后能否改为固定期限？ [打印本页]
作者: 小橙王子    时间: 2013-3-27 10:41
标题: 签无固定期限后能否改为固定期限？
    有一员工符合签订无固定期限劳动合同的条件，同时公司也已与其签订；半年后，现该员工想改签定3年固定期限劳动合同，能不能让该员工写签订固定期限合同申请书后，即日起与其签订3年固定期限劳动合同？2 H& ?8 D7 {0 e
其间有没有什么风险？ 谢谢各位！
作者: 四眼仔David    时间: 2013-3-27 10:47
属于合同变更，只要能证明员工是自愿、自主提出的，是可以的~~
作者: 小橙王子    时间: 2013-3-27 11:22
四眼仔David 发表于 2013-3-27 10:47
6 q0 M5 g- p. @* z7 I属于合同变更，只要能证明员工是自愿、自主提出的，是可以的~~
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那也可以重新签一份合同吧？~
作者: yazhi999    时间: 2013-3-27 11:38
小橙王子 发表于 2013-3-27 11:22
) T# r" \% h' d5 e% o那也可以重新签一份合同吧？~
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不用重新签订，在变更劳动合同的那一页注明：劳动合同期限由无固定期限 变更为：3年合同期限！ 员工本人签字、公司盖章！还是劳动者个用人单位各执一份。
作者: jayhang    时间: 2013-3-28 11:08
基于双方平等协商即可！



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