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标题: 如何制定具有吸引力的薪酬管理制度? [打印本页]

作者: 博商    时间: 2013-3-27 16:35
标题: 如何制定具有吸引力的薪酬管理制度?
    人才是企业发展的主动力,所以,企业薪酬管理制度的建立不仅要达到留住核心人才的目的,而且要吸引更多的人才为企业效力,那么,如何设计具有吸引力的薪酬管理制度?
  一、设计原则
  一个具有吸引力的薪酬体系应对内具有公平性、对外具有竞争力、与员工业绩挂钩、能实现持续激励、符合国家法律法规,原则是指导薪酬体系设计的思想,有什么样的薪酬设计思想就有什么样的薪酬制度。
  二、薪酬调查
 
  三、薪酬策略
 
  四、岗位分析
 
       五、岗位评价
 
  六、薪酬类别
 
  七、薪酬结构
 
  八、福利
  
  九、制度与流程
 



作者: 亲爱的爱很美    时间: 2013-3-27 16:47
学习学习吧     
作者: evayoung    时间: 2013-3-27 17:16
期待学习
作者: agqiqile01    时间: 2013-3-27 17:30
过来瞧一瞧 看一看
作者: lunhui1986    时间: 2013-3-27 17:44
来学习学习
作者: cywwise    时间: 2013-3-27 21:36
期望交流。
作者: 眼睛树    时间: 2013-3-28 13:04
期待学习
作者: mjq83100    时间: 2013-3-28 13:21
岗位评估和价值分析是关键
作者: mjq83100    时间: 2013-3-28 13:22
太空了,增加些案例会好很多
作者: 南宫无伤    时间: 2013-3-28 13:22
这个内容很有必要学习一下,谢谢分享
作者: sidai    时间: 2013-3-28 14:57
谢谢分享!
作者: 旺财小强    时间: 2013-3-28 14:59
看看
作者: jinzhao1982    时间: 2013-3-28 15:03
谢谢楼主分享~~~~~~~
作者: 史努比029    时间: 2013-3-28 16:21
交流交流
作者: 鱼鱼鱼鱼鱼    时间: 2013-3-28 21:09
很想学习一下
作者: 柒鈅人    时间: 2013-3-28 22:43
来看看,学习学习
作者: loo-009    时间: 2013-3-28 23:20
多学习多学习
作者: 乐射手    时间: 2013-3-28 23:35
好东西啊,学习啦
作者: 步兵同志    时间: 2013-3-31 11:34
来学习学习
作者: zxxhr    时间: 2013-3-31 18:23
学习 分享 提高

作者: zhanghaixia    时间: 2013-4-1 07:24
薪酬调查,谢谢分享
作者: hr_muxiu    时间: 2013-4-1 08:33
回复看看,谢谢分享。学习了
作者: Amos2012    时间: 2013-4-1 08:40
谢谢精彩分享!
作者: gzrickylin    时间: 2013-4-1 09:02
学习学习,谢谢分享!
作者: ttm316    时间: 2013-4-9 17:32
学习学习
作者: 楓狂之叶    时间: 2013-4-9 18:39
谢谢楼主分享!!!!学习了
本贴由隐藏贴回复机快速回复
作者: 烨起后    时间: 2014-10-10 15:06
值得看看
作者: 西安小菇凉    时间: 2014-10-11 15:00
很好奇,来学习的
作者: 维尼的老巢    时间: 2014-10-15 22:53
谢谢分享
作者: maomao1027    时间: 2014-10-16 14:15
学习学习 学习学习
作者: 619012356zyq    时间: 2014-10-16 16:42
想了解下哦
作者: pipilu110    时间: 2014-10-20 22:33
学习学习!
作者: appleli2012    时间: 2014-10-22 08:57
DDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDD
作者: 钟超    时间: 2014-10-22 17:22
回复回复,回复才能看                     
作者: sophia_sun    时间: 2014-10-23 08:39
学习学习
作者: 浅草海妖    时间: 2014-10-24 11:32
最近正在做这方面的事情,学习一下老师们的经验
作者: 浅草海妖    时间: 2014-10-24 13:15
有些空洞,要有案例就完美了
作者: seeuswu    时间: 2014-10-25 15:23
比较讨厌这种需要回复
作者: dby1974    时间: 2014-11-17 13:40
想得到完美的
作者: Ceci爱美丽    时间: 2014-11-17 19:12
学习学习哇
作者: Reine520    时间: 2014-11-18 16:27
学习!每个人的思路都不同 只有看多了 思维才更开阔
作者: zidena    时间: 2014-11-18 17:04
学习学习了、、、
作者: angelcyt    时间: 2014-11-21 11:06
我想看看,谢谢
作者: 13488810128    时间: 2014-11-21 15:46
好好学习一下
作者: soxer    时间: 2014-11-23 10:59
谢谢分享!
作者: jindidi    时间: 2014-11-23 19:06
非常想学习
作者: jindidi    时间: 2014-11-23 19:17
特别想看看
作者: bluesky1996    时间: 2014-11-23 21:24
先回复看看再说
作者: 公元2008    时间: 2014-11-24 11:29
学习之 实践之
作者: 俗凡    时间: 2014-11-25 09:31
学习一下看看是否真有高招
作者: cc1010    时间: 2014-11-26 16:45
学习学习
作者: xymxhmrz    时间: 2014-11-27 10:53
好好学习,谢谢楼主
作者: 聆听小雨    时间: 2014-11-27 14:10
想学习一下,谢谢!
作者: 聆听小雨    时间: 2014-11-27 14:13
框架不错,就是内容不够丰满
作者: renli0128    时间: 2014-12-9 21:21
看下哈,谢谢分享
作者: 甄肥猫    时间: 2014-12-10 09:37
学习学习~~
作者: ding521    时间: 2014-12-10 17:48
谢谢楼主
作者: 呢喃156    时间: 2014-12-11 11:26
学习高人指点下呗
作者: 喵小鱼    时间: 2014-12-13 13:17
学习学习
作者: 木子不李    时间: 2014-12-19 14:32
薪资不太会,学习
作者: jiaxianghu    时间: 2014-12-22 13:53
围观一下
作者: jiaxianghu    时间: 2014-12-22 13:54
完毕不错
作者: 超女战士    时间: 2014-12-22 22:51
步骤很详细,希望有具体案例,这样更接地气了
作者: 395218852    时间: 2014-12-23 14:06
额·····························看看
作者: snowjane    时间: 2014-12-24 14:46
没有钱了

作者: netdrop    时间: 2014-12-24 22:35
学习一下,谢谢楼主
作者: luolala    时间: 2014-12-30 10:53
谢谢楼主分享,先回复才能看内容呢
作者: wjsong520    时间: 2014-12-31 11:31
  好好学习
作者: woaishasha_99    时间: 2015-1-10 19:30
现在也正面临这个问题
作者: 李本仁    时间: 2015-1-11 08:19
先看看。。。。。。。。。。。。。。
作者: 墨于    时间: 2015-1-12 11:28
感谢分享
作者: 代班丘比特    时间: 2015-1-20 11:42
我是来学习学习的。
作者: xymxhmrz    时间: 2015-1-26 11:49
学习了,感谢分享
作者: 我不是女菩萨    时间: 2015-1-26 15:08
学习学习~感谢
作者: jwygsd    时间: 2015-1-29 10:37
求分享,谢谢。
作者: jwygsd    时间: 2015-1-29 10:39

学习学习吧  
作者: 茉莉海绵    时间: 2015-7-30 22:31
学习学习
作者: oliviadior    时间: 2015-8-4 17:51
好贴必看!
作者: 麦子淘2008    时间: 2015-8-10 14:17
非常想了解这块内容
作者: realize    时间: 2015-8-10 15:35
看看怎么样
作者: yingvladmir    时间: 2015-8-11 14:28
看一下研究一下学习一下
作者: 樱舞飞花    时间: 2015-8-12 14:13
好厉害的样纸,学习一下
作者: 杉杉s    时间: 2015-8-14 11:41
正在做薪酬设计方案,学习一下
作者: ayuna    时间: 2015-8-18 11:51
期待学习
作者: HR学生123    时间: 2015-8-18 12:32
谢谢楼主分享,学习中
作者: 贪吃的某羊    时间: 2015-8-24 16:27
学习学习。
作者: 娜珀珞晔    时间: 2015-8-25 17:06
学习一下
作者: 长新金属    时间: 2015-8-26 14:34
我是来学习的
作者: 维落未央    时间: 2015-8-28 17:46
先回复,再学习
作者: 莲花_qiu    时间: 2015-9-5 15:34
学习学习,谢谢分享!
作者: susan576    时间: 2015-9-6 14:28
正在努力学习中
作者: 1067562660    时间: 2015-9-6 20:24
学习一下
作者: aoyouing    时间: 2015-9-17 16:26
嗯,这个流程比较通用。
作者: 博天人才市场    时间: 2015-9-18 10:31
学习 学习来了。
作者: zero_pai    时间: 2015-9-18 10:55
非常好的资料,学习了
作者: xitou020    时间: 2015-9-23 13:47
亲爱的爱很美 发表于 2013-3-27 16:47
学习学习吧

好多学习回复呀
作者: late    时间: 2015-9-24 08:32
学习学习
作者: xiaoling.xiao    时间: 2015-9-24 09:55
好好学学
作者: 零下37度    时间: 2015-9-25 17:32
学习一下
作者: beckham81    时间: 2015-9-29 14:37
非常感兴趣的学习内容。期待。。。




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