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标题: 能与未婚但怀孕的女职工解除劳动合同吗？ [打印本页]
作者: 混在天涯    时间: 2005-6-17 10:37
标题: 能与未婚但怀孕的女职工解除劳动合同吗？
根据劳动法规定，不能与怀孕女职工解除劳动合同，但如果该女职工未婚呢，能解除劳动合同吗？
作者: 吃完了饭的人民    时间: 2005-6-17 10:53
标题: RE:能与未婚但怀孕的女职工解除劳动合同吗？
怀孕就是怀孕，与那张纸没实际关系。
作者: zz00    时间: 2005-6-17 11:56
标题: RE:能与未婚但怀孕的女职工解除劳动合同吗？
如果这样还可以享受带薪产假吗？
作者: hollyhr    时间: 2005-6-18 15:47
标题: RE:能与未婚但怀孕的女职工解除劳动合同吗？
不能,因为劳动法上有规定不能以女职工怀孕为理由解除劳动关系!
作者: tianlong    时间: 2005-7-2 22:16
标题: RE:能与未婚但怀孕的女职工解除劳动合同吗？
[em06]
作者: baoxixi    时间: 2005-7-6 09:04
标题: RE:能与未婚但怀孕的女职工解除劳动合同吗？
没遇到过，晕
作者: deeliu    时间: 2005-7-6 14:59
标题: RE:能与未婚但怀孕的女职工解除劳动合同吗？
怀孕了就是怀孕了，没什么好说的
作者: 发展    时间: 2005-7-6 15:37
标题: RE:能与未婚但怀孕的女职工解除劳动合同吗？
[em12]
作者: 独立思考的猪    时间: 2005-7-7 10:41
标题: RE:能与未婚但怀孕的女职工解除劳动合同吗？
孕期内不能解除劳动合同,就这么简单,管她是结婚还是未婚.
作者: wangmz    时间: 2005-7-7 13:37
标题: RE:能与未婚但怀孕的女职工解除劳动合同吗？
法律和道德不同.不是依法办事的好.不能解除.
作者: renhaihong1981    时间: 2005-7-8 08:17
标题: 同意看法
[quote]以下是引用独立思考的猪在2005-7-7 10:40:50的发言/ W2 @( q" H- B2 ^' o5 f; m# l- a 孕期内不能解除劳动合同,就这么简单,管她是结婚还是未婚.- B# k5 ]+ P, O$ V **************[/quote]4 j- u; q# A8 M( j8 [6 l1 e- f) n 同意
作者: 百合春天    时间: 2005-7-8 09:06
标题: re
同意 3 o7 p$ b3 Z6 F- Q8 {结婚生和非结婚生子女享受权利都一样，不应该因为这个有所区别
作者: hf5128    时间: 2005-7-8 11:23
标题: RE:能与未婚但怀孕的女职工解除劳动合同吗？
未婚先孕不属于劳动法管理范围，因此不能解除劳动关系
作者: lemon822    时间: 2005-7-8 11:41
标题: RE:能与未婚但怀孕的女职工解除劳动合同吗？
应解除劳动关系.因为根据<计划生育管理条例>她是非婚生,已违反该条例.女职工怀孕应是已婚者才享有权利.我认为应解除.
作者: 顺予    时间: 2005-7-8 12:02
标题: RE:能与未婚但怀孕的女职工解除劳动合同吗？
不可以。
作者: letree    时间: 2005-7-8 15:28
标题: RE:能与未婚但怀孕的女职工解除劳动合同吗？
是可以与她解除劳动合同的，虽然劳动法中规定，不能与怀孕女职工解除劳动合同，但是指在她没有违约或遵守劳动纪律的情况下，未婚先孕者已经违反生育条例，所以可以与其解约
作者: 日出江花红似火    时间: 2005-7-8 17:17
标题: RE:能与未婚但怀孕的女职工解除劳动合同吗？
我认为不可以,如果解除劳动合同与法无据.
作者: 小淘气-2004    时间: 2005-7-8 21:07
标题: RE:RE:能与未婚但怀孕的女职工解除劳动合同吗？
不能，这跟那种长期饭票或者合同没关系。
作者: adai0861    时间: 2005-7-9 09:09
标题: RE:能与未婚但怀孕的女职工解除劳动合同吗？
能，因为没有指标
作者: starway    时间: 2005-7-9 09:27
标题: RE:能与未婚但怀孕的女职工解除劳动合同吗？
不能解除劳动合同，道德和法律不一样。
作者: 柔性颓废    时间: 2005-7-9 09:28
标题: RE:能与未婚但怀孕的女职工解除劳动合同吗？
劳动合同中应该有这样一条规定：员工违反法律，公司可以与其解除劳动合同。未婚先育已经违反了法律，可以解除劳动合同。
作者: 木偶MK    时间: 2005-7-9 11:14
标题: RE:能与未婚但怀孕的女职工解除劳动合同吗？
不能解除，劳动法规定不能与怀孕女职工解除劳动合同；至于未婚先孕等属于个人行为或是隐私，违反生育管理条理可以进行罚款或其他处罚，但与劳动法和劳动关系是没有联系的。
作者: Buffy    时间: 2005-7-9 11:43
标题: RE:能与未婚但怀孕的女职工解除劳动合同吗？
只要你们公司愿意出钱，就可以解除
作者: hrprol    时间: 2005-7-9 11:55
标题: RE:能与未婚但怀孕的女职工解除劳动合同吗？
我覺得是不能夠解除的。勞動法的規定是基與保護勞動者權益的﹐勞動者懷孕是一個即成事實﹐當然﹐我們必須出與保護立場考慮。而是否結婚﹐按現在來說應該更多屬于一種倫理道德方面的問題﹐不應該受到太多影響.
作者: 冰火奇葩    时间: 2005-7-9 14:48
标题: RE:能与未婚但怀孕的女职工解除劳动合同吗？
应该是可以解除劳动合同的。未婚先孕违反了国家的计划生育条例，一旦生下计划外的小孩，单位会被相关计生部门重罚。应该在相关计生部门的配合下，先做流产，以病假程序处理，然后再解除劳动合同。
作者: huangchongs    时间: 2005-7-9 19:39
标题: RE:能与未婚但怀孕的女职工解除劳动合同吗？
阁下没有说明公司要以什么理由解除该员工和你们的劳动合同.如果该员工符合劳动法里规定的可以解除劳动合同的条件,可依法解除劳动合同,该员工虽然符合法律规定的事实,但此种事实是国家相关法律所不允许的,公司应该建议该员工主动采取补救措施或向相关的部门反映!总之:是可以与之解除劳动合同的.
作者: dragon1107    时间: 2005-7-10 12:17
提示: 作者被禁止或删除 内容自动屏蔽
作者: 风前絮    时间: 2005-7-10 17:52
标题: RE:能与未婚但怀孕的女职工解除劳动合同吗？
哪位法律知识这么渊博啊？？未婚先育＝违反法律？？？？ 4 i W- ^1 c/ H$ W, k" s! n* u' p$ {请问违的那个法律的那章那节？？？？？？7 `7 i0 A* n& G: ?3 ? 记得前些年，东北某市还开先河，允许大龄女性如果愿意可做单身妈妈！！ 2 ]) t3 s2 D% G/ C丫凭什么说未婚先育违法法律????????????? ; ~" j. B. ?" O0 n- V7 o我觉得你说别人违法法律才是真正的违法了法律，你凭什么剥夺她人的生育权？？？？？？？？？？？
作者: 小侠客    时间: 2005-7-11 14:33
标题: RE:能与未婚但怀孕的女职工解除劳动合同吗？
我们看问题必须一分为二来看，怀孕的女职工不能解除劳动合同，这是《劳动法》规定的，解除怀孕的女职工劳动合同是违法的，但是未婚怀孕是违反了计划生育这个国策。但不能因为违犯了计划生育，就可以去做违反劳动法的事，怀孕的女职工不能解除劳动合同体现了保护弱者立法的精神，因此不能解除女职工劳动合同。
作者: 江边一碗水    时间: 2005-7-11 16:22
标题: RE:能与未婚但怀孕的女职工解除劳动合同吗？
不可以。 + B: p& @5 q* ]3 Q7 X i她未婚会有有关部门提出疑义，但与公司解除合同就是公司的不对
作者: joanxx    时间: 2005-7-12 09:02
标题: RE:能与未婚但怀孕的女职工解除劳动合同吗？
建议中人网有法律专家来解决一些我们讨论不出结果的疑难问题啊!
作者: yefeng    时间: 2005-7-12 10:13
标题: 能与未婚但怀孕的女职工解除劳动合同吗
不能解除。违反计划生育政策不能做为解除劳动合同的原因。她一样有休产假的权利，只不过她没有婚假而已。 5 Q/ S* l8 |4 ?( V9 H1 } 有人说未婚生育公司也要受处罚，还说要该女职工去流产，什么公司啊？人家生育权你也要剥夺？
作者: prince_ql    时间: 2005-7-15 13:28
标题: RE:能与未婚但怀孕的女职工解除劳动合同吗？
这有什么好讨论的，劳动法规定女职工怀孕及哺乳期不能解除劳动合同，根本没有说是已婚、未婚，至于未婚怀孕那也不是劳动法管的事情，楼主是不是脑子糊涂啊！
作者: prince_ql    时间: 2005-7-15 13:29
标题: RE:能与未婚但怀孕的女职工解除劳动合同吗？
这样是时候想解除人家劳动合同，看来你们这些人连点人味都没啦！
作者: 泉水之马    时间: 2005-7-16 08:10
标题: RE:能与未婚但怀孕的女职工解除劳动合同吗？
我也处理过这样一个案例：; b* s6 g8 e( c0 ~& u 1.按照我省的计划生育条例以及计生委员会的有关规定：未婚先孕违反了国家的计生政策精神。我国的大部分省份单身妇女都没有独立的生育权，这是一个事实。 9 F/ c, ^, q: t4 K' a' ~3 G; Y2.公司可以要求这一员工给出能合法生育的证明：准生证。如果她有计生委发放的准生证，则不能解除合同。如果她不能给出，而且合同中有规定违法计生政策的，可以解除合同。 z# |9 i3 ^5 j- I; R 3.我司的情况是一开始员工没有提供准生证，后来就与她合同期满不续约。但是后来她提供了结婚证明、医院出示的怀孕证明、准生证，所以她的行为由于后来的补正而具有合法性，就不能不续约了。. Q! P: ^# M$ Q- @ {+ ? 4.但是最后还是没有续约，给了少量的补偿金完事了。
作者: 不吃辣椒    时间: 2005-7-16 09:40
标题: RE:能与未婚但怀孕的女职工解除劳动合同吗？
应该正常享受 8 R) |- c; |/ n2 i至少6个月的产假吧。
作者: samon_007    时间: 2005-7-16 16:40
标题: RE:能与未婚但怀孕的女职工解除劳动合同吗？
不可以！怀孕的妇女，与结婚与否没有关系！
作者: 茉莉花飘香    时间: 2005-7-19 11:49
标题: RE:能与未婚但怀孕的女职工解除劳动合同吗？
按照劳动法，这种情况是不能与劳动者解除劳动合同的。但是又违反了计划生育管理条例，公司会受罚的。所以给予一定的经济补偿金解除劳动合同，对劳动者和公司都有利。 + @& @2 J# K' }3 S: y- Y6 B% t不过，像这种问题还得请专家给予明确的解决办法。因为在工作中会遇到这种问题呀。
作者: m.wu    时间: 2005-7-20 15:50
标题: RE:能与未婚但怀孕的女职工解除劳动合同吗？
如果她严重违反公司规章制度，还是可以辞退的，但要有充足的证据，不然对公司影响很不好的！
作者: 蓝天使HR    时间: 2005-7-21 10:30
标题: RE:能与未婚但怀孕的女职工解除劳动合同吗？
勞動法有規定如果員工違反國家法律,法規,有公安機關或職權部門出示的證明當然可以解除勞動合同啦,如果違反計劃生育條例不算違法的話,那違反治安管理條例員工是不是也不可以解除勞動合同啦.是這名員工違約在先,不能因為她是弱視群體,公司就要妥協.[em04]
作者: 雨珠    时间: 2005-7-21 10:55
标题: RE:能与未婚但怀孕的女职工解除劳动合同吗？
未婚先孕违反计划生育政策,肯定也违反单位的规定,应该可以解除劳动合同.
作者: 红萝香芸    时间: 2005-7-21 13:32
标题: RE:能与未婚但怀孕的女职工解除劳动合同吗？
不能解除，劳动法明确规定了不能与怀孕妇女解除劳动合同，不管她是不是未婚，有一点是很明确的，她是孕妇。
作者: 雁南天    时间: 2005-7-21 16:12
标题: RE:能与未婚但怀孕的女职工解除劳动合同吗？
按劳动法的规定是不能解除孕期妇女的劳动合同，不论是不是结婚
作者: akiiloveh    时间: 2005-7-21 16:59
标题: 同意
[quote]以下是引用小侠客在2005-7-11 14:32:49的发言7 S8 g: Y. I/ m( Y6 R1 i) E" b 我们看问题必须一分为二来看，怀孕的女职工不能解除劳动合同，这是《劳动法》规定的，解除怀孕的女职工劳动合同是违法的，但是未婚怀孕是违反了计划生育这个国策。但不能因为违犯了计划生育，就可以去做违反劳动法的事，怀孕的女职工不能解除劳动合同体现了保护弱者立法的精神，因此不能解除女职工劳动合同。 ' X' J* ~% G- H0 C**************[/quote] 8 J* A- T- n2 F # v. A8 L. S" @7 C' h[em17]
作者: 令狐小冲子    时间: 2005-7-24 16:53
标题: RE:能与未婚但怀孕的女职工解除劳动合同吗？
肯定不行，要不你就吃不了逗着走！
作者: heshanh    时间: 2005-7-25 18:32
标题: RE:能与未婚但怀孕的女职工解除劳动合同吗？
当然可以解除了，放心去做吧。
作者: 飞虾    时间: 2005-7-25 18:43
标题: RE:能与未婚但怀孕的女职工解除劳动合同吗？
未婚先孕属于道德范畴，与法律无关



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