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标题:
能与未婚但怀孕的女职工解除劳动合同吗？
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作者:
混在天涯
时间:
2005-6-17 10:37
标题:
能与未婚但怀孕的女职工解除劳动合同吗？
根据劳动法规定，不能与怀孕女职工解除劳动合同，但如果该女职工未婚呢，能解除劳动合同吗？
作者:
吃完了饭的人民
时间:
2005-6-17 10:53
标题:
RE:能与未婚但怀孕的女职工解除劳动合同吗？
怀孕就是怀孕，与那张纸没实际关系。
作者:
zz00
时间:
2005-6-17 11:56
标题:
RE:能与未婚但怀孕的女职工解除劳动合同吗？
如果这样还可以享受带薪产假吗？
作者:
hollyhr
时间:
2005-6-18 15:47
标题:
RE:能与未婚但怀孕的女职工解除劳动合同吗？
不能,因为劳动法上有规定不能以女职工怀孕为理由解除劳动关系!
作者:
tianlong
时间:
2005-7-2 22:16
标题:
RE:能与未婚但怀孕的女职工解除劳动合同吗？
[em06]
作者:
baoxixi
时间:
2005-7-6 09:04
标题:
RE:能与未婚但怀孕的女职工解除劳动合同吗？
没遇到过，晕
作者:
deeliu
时间:
2005-7-6 14:59
标题:
RE:能与未婚但怀孕的女职工解除劳动合同吗？
怀孕了就是怀孕了，没什么好说的
作者:
发展
时间:
2005-7-6 15:37
标题:
RE:能与未婚但怀孕的女职工解除劳动合同吗？
[em12]
作者:
独立思考的猪
时间:
2005-7-7 10:41
标题:
RE:能与未婚但怀孕的女职工解除劳动合同吗？
孕期内不能解除劳动合同,就这么简单,管她是结婚还是未婚.
作者:
wangmz
时间:
2005-7-7 13:37
标题:
RE:能与未婚但怀孕的女职工解除劳动合同吗？
法律和道德不同.不是依法办事的好.不能解除.
作者:
renhaihong1981
时间:
2005-7-8 08:17
标题:
同意看法
[quote]以下是引用独立思考的猪在2005-7-7 10:40:50的发言
) ~2 i* p' c* {; z. ?2 S6 j4 [
孕期内不能解除劳动合同,就这么简单,管她是结婚还是未婚.
7 l; P8 a3 V5 R! @5 T
**************[/quote]
2 I+ W/ A- Q& R2 R5 o4 B% B9 k
同意
作者:
百合春天
时间:
2005-7-8 09:06
标题:
re
同意
5 p! ^9 x+ |( H5 ?2 {
结婚生和非结婚生子女享受权利都一样，不应该因为这个有所区别
作者:
hf5128
时间:
2005-7-8 11:23
标题:
RE:能与未婚但怀孕的女职工解除劳动合同吗？
未婚先孕不属于劳动法管理范围，因此不能解除劳动关系
作者:
lemon822
时间:
2005-7-8 11:41
标题:
RE:能与未婚但怀孕的女职工解除劳动合同吗？
应解除劳动关系.因为根据<计划生育管理条例>她是非婚生,已违反该条例.女职工怀孕应是已婚者才享有权利.我认为应解除.
作者:
顺予
时间:
2005-7-8 12:02
标题:
RE:能与未婚但怀孕的女职工解除劳动合同吗？
不可以。
作者:
letree
时间:
2005-7-8 15:28
标题:
RE:能与未婚但怀孕的女职工解除劳动合同吗？
是可以与她解除劳动合同的，虽然劳动法中规定，不能与怀孕女职工解除劳动合同，但是指在她没有违约或遵守劳动纪律的情况下，未婚先孕者已经违反生育条例，所以可以与其解约
作者:
日出江花红似火
时间:
2005-7-8 17:17
标题:
RE:能与未婚但怀孕的女职工解除劳动合同吗？
我认为不可以,如果解除劳动合同与法无据.
作者:
小淘气-2004
时间:
2005-7-8 21:07
标题:
RE:RE:能与未婚但怀孕的女职工解除劳动合同吗？
不能，这跟那种长期饭票或者合同没关系。
作者:
adai0861
时间:
2005-7-9 09:09
标题:
RE:能与未婚但怀孕的女职工解除劳动合同吗？
能，因为没有指标
作者:
starway
时间:
2005-7-9 09:27
标题:
RE:能与未婚但怀孕的女职工解除劳动合同吗？
不能解除劳动合同，道德和法律不一样。
作者:
柔性颓废
时间:
2005-7-9 09:28
标题:
RE:能与未婚但怀孕的女职工解除劳动合同吗？
劳动合同中应该有这样一条规定：员工违反法律，公司可以与其解除劳动合同。未婚先育已经违反了法律，可以解除劳动合同。
作者:
木偶MK
时间:
2005-7-9 11:14
标题:
RE:能与未婚但怀孕的女职工解除劳动合同吗？
不能解除，劳动法规定不能与怀孕女职工解除劳动合同；至于未婚先孕等属于个人行为或是隐私，违反生育管理条理可以进行罚款或其他处罚，但与劳动法和劳动关系是没有联系的。
作者:
Buffy
时间:
2005-7-9 11:43
标题:
RE:能与未婚但怀孕的女职工解除劳动合同吗？
只要你们公司愿意出钱，就可以解除
作者:
hrprol
时间:
2005-7-9 11:55
标题:
RE:能与未婚但怀孕的女职工解除劳动合同吗？
我覺得是不能夠解除的。勞動法的規定是基與保護勞動者權益的﹐勞動者懷孕是一個即成事實﹐當然﹐我們必須出與保護立場考慮。而是否結婚﹐按現在來說應該更多屬于一種倫理道德方面的問題﹐不應該受到太多影響.
作者:
冰火奇葩
时间:
2005-7-9 14:48
标题:
RE:能与未婚但怀孕的女职工解除劳动合同吗？
应该是可以解除劳动合同的。未婚先孕违反了国家的计划生育条例，一旦生下计划外的小孩，单位会被相关计生部门重罚。应该在相关计生部门的配合下，先做流产，以病假程序处理，然后再解除劳动合同。
作者:
huangchongs
时间:
2005-7-9 19:39
标题:
RE:能与未婚但怀孕的女职工解除劳动合同吗？
阁下没有说明公司要以什么理由解除该员工和你们的劳动合同.如果该员工符合劳动法里规定的可以解除劳动合同的条件,可依法解除劳动合同,该员工虽然符合法律规定的事实,但此种事实是国家相关法律所不允许的,公司应该建议该员工主动采取补救措施或向相关的部门反映!总之:是可以与之解除劳动合同的.
作者:
dragon1107
时间:
2005-7-10 12:17
提示:
作者被禁止或删除 内容自动屏蔽
作者:
风前絮
时间:
2005-7-10 17:52
标题:
RE:能与未婚但怀孕的女职工解除劳动合同吗？
哪位法律知识这么渊博啊？？未婚先育＝违反法律？？？？
\" z* s/ v, y
请问违的那个法律的那章那节？？？？？？
) O+ g$ F4 t+ f- Q4 m/ F. U7 ^
记得前些年，东北某市还开先河，允许大龄女性如果愿意可做单身妈妈！！
% P' Z* W" n/ }$ |, {
丫凭什么说未婚先育违法法律?????????????
. p9 R: S, u- H1 r
我觉得你说别人违法法律才是真正的违法了法律，你凭什么剥夺她人的生育权？？？？？？？？？？？
作者:
小侠客
时间:
2005-7-11 14:33
标题:
RE:能与未婚但怀孕的女职工解除劳动合同吗？
我们看问题必须一分为二来看，怀孕的女职工不能解除劳动合同，这是《劳动法》规定的，解除怀孕的女职工劳动合同是违法的，但是未婚怀孕是违反了计划生育这个国策。但不能因为违犯了计划生育，就可以去做违反劳动法的事，怀孕的女职工不能解除劳动合同体现了保护弱者立法的精神，因此不能解除女职工劳动合同。
作者:
江边一碗水
时间:
2005-7-11 16:22
标题:
RE:能与未婚但怀孕的女职工解除劳动合同吗？
不可以。
. m6 J4 T w- G/ a
她未婚会有有关部门提出疑义，但与公司解除合同就是公司的不对
作者:
joanxx
时间:
2005-7-12 09:02
标题:
RE:能与未婚但怀孕的女职工解除劳动合同吗？
建议中人网有法律专家来解决一些我们讨论不出结果的疑难问题啊!
作者:
yefeng
时间:
2005-7-12 10:13
标题:
能与未婚但怀孕的女职工解除劳动合同吗
不能解除。违反计划生育政策不能做为解除劳动合同的原因。她一样有休产假的权利，只不过她没有婚假而已。
R) g! m% [+ j6 ]: r
有人说未婚生育公司也要受处罚，还说要该女职工去流产，什么公司啊？人家生育权你也要剥夺？
作者:
prince_ql
时间:
2005-7-15 13:28
标题:
RE:能与未婚但怀孕的女职工解除劳动合同吗？
这有什么好讨论的，劳动法规定女职工怀孕及哺乳期不能解除劳动合同，根本没有说是已婚、未婚，至于未婚怀孕那也不是劳动法管的事情，楼主是不是脑子糊涂啊！
作者:
prince_ql
时间:
2005-7-15 13:29
标题:
RE:能与未婚但怀孕的女职工解除劳动合同吗？
这样是时候想解除人家劳动合同，看来你们这些人连点人味都没啦！
作者:
泉水之马
时间:
2005-7-16 08:10
标题:
RE:能与未婚但怀孕的女职工解除劳动合同吗？
我也处理过这样一个案例：
! U+ \8 k. j2 [* r4 V- S( u0 C
1.按照我省的计划生育条例以及计生委员会的有关规定：未婚先孕违反了国家的计生政策精神。我国的大部分省份单身妇女都没有独立的生育权，这是一个事实。
: u" G' W& W& `
2.公司可以要求这一员工给出能合法生育的证明：准生证。如果她有计生委发放的准生证，则不能解除合同。如果她不能给出，而且合同中有规定违法计生政策的，可以解除合同。
3 Z( d$ [# v$ G$ s
3.我司的情况是一开始员工没有提供准生证，后来就与她合同期满不续约。但是后来她提供了结婚证明、医院出示的怀孕证明、准生证，所以她的行为由于后来的补正而具有合法性，就不能不续约了。
* Y8 F5 {- T! [0 [9 K+ t
4.但是最后还是没有续约，给了少量的补偿金完事了。
作者:
不吃辣椒
时间:
2005-7-16 09:40
标题:
RE:能与未婚但怀孕的女职工解除劳动合同吗？
应该正常享受
* Z7 U# \8 q& h1 B
至少6个月的产假吧。
作者:
samon_007
时间:
2005-7-16 16:40
标题:
RE:能与未婚但怀孕的女职工解除劳动合同吗？
不可以！怀孕的妇女，与结婚与否没有关系！
作者:
茉莉花飘香
时间:
2005-7-19 11:49
标题:
RE:能与未婚但怀孕的女职工解除劳动合同吗？
按照劳动法，这种情况是不能与劳动者解除劳动合同的。但是又违反了计划生育管理条例，公司会受罚的。所以给予一定的经济补偿金解除劳动合同，对劳动者和公司都有利。
$ u. y i8 P, `. C
不过，像这种问题还得请专家给予明确的解决办法。因为在工作中会遇到这种问题呀。
作者:
m.wu
时间:
2005-7-20 15:50
标题:
RE:能与未婚但怀孕的女职工解除劳动合同吗？
如果她严重违反公司规章制度，还是可以辞退的，但要有充足的证据，不然对公司影响很不好的！
作者:
蓝天使HR
时间:
2005-7-21 10:30
标题:
RE:能与未婚但怀孕的女职工解除劳动合同吗？
勞動法有規定如果員工違反國家法律,法規,有公安機關或職權部門出示的證明當然可以解除勞動合同啦,如果違反計劃生育條例不算違法的話,那違反治安管理條例員工是不是也不可以解除勞動合同啦.是這名員工違約在先,不能因為她是弱視群體,公司就要妥協.[em04]
作者:
雨珠
时间:
2005-7-21 10:55
标题:
RE:能与未婚但怀孕的女职工解除劳动合同吗？
未婚先孕违反计划生育政策,肯定也违反单位的规定,应该可以解除劳动合同.
作者:
红萝香芸
时间:
2005-7-21 13:32
标题:
RE:能与未婚但怀孕的女职工解除劳动合同吗？
不能解除，劳动法明确规定了不能与怀孕妇女解除劳动合同，不管她是不是未婚，有一点是很明确的，她是孕妇。
作者:
雁南天
时间:
2005-7-21 16:12
标题:
RE:能与未婚但怀孕的女职工解除劳动合同吗？
按劳动法的规定是不能解除孕期妇女的劳动合同，不论是不是结婚
作者:
akiiloveh
时间:
2005-7-21 16:59
标题:
同意
[quote]以下是引用小侠客在2005-7-11 14:32:49的发言
& A: }$ |) }. ]
我们看问题必须一分为二来看，怀孕的女职工不能解除劳动合同，这是《劳动法》规定的，解除怀孕的女职工劳动合同是违法的，但是未婚怀孕是违反了计划生育这个国策。但不能因为违犯了计划生育，就可以去做违反劳动法的事，怀孕的女职工不能解除劳动合同体现了保护弱者立法的精神，因此不能解除女职工劳动合同。
7 N% W# [! l0 Y& S" S+ a
**************[/quote]
8 x/ j+ s$ O& {4 a
$ K9 s, A4 @2 k: y" U
[em17]
作者:
令狐小冲子
时间:
2005-7-24 16:53
标题:
RE:能与未婚但怀孕的女职工解除劳动合同吗？
肯定不行，要不你就吃不了逗着走！
作者:
heshanh
时间:
2005-7-25 18:32
标题:
RE:能与未婚但怀孕的女职工解除劳动合同吗？
当然可以解除了，放心去做吧。
作者:
飞虾
时间:
2005-7-25 18:43
标题:
RE:能与未婚但怀孕的女职工解除劳动合同吗？
未婚先孕属于道德范畴，与法律无关
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