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标题: 时代光华学院张晓彤招聘面试技巧------摘录 [打印本页]

作者: 剑试天下    时间: 2005-6-18 16:58
标题: 时代光华学院张晓彤招聘面试技巧------摘录
招聘面试技巧 ------------张晓彤 面试分三步:1、面试前的准备2、寒暄3、收集行为表现 一、 面试准备 1、 对于每位面试人,面试前要有15分钟的准备; 2、 只将参加面试的侯选人的简历摆在面前,其他人员的收起来,避免给其造成紧张气氛; 3、 公司的介绍手册放在桌上,名片应放在随手可拿的地方; 4、 准备一张白纸,记录下面试人员说的话并重点记录他们的一些表现,摊开了才有比较; 5、 手机关掉,电话设成语音留言,避免造成谈话中断; 6、 如果失败了,那你就是为失败做着准备呢。面试就是战斗,高强度的战斗; 7、 周围环境是否具有私密性; 8、 最好自己亲自接待每一位应试者,也可以看其承受力; 9、 话术:今天我们随便聊聊,我是人力资源部负责人,高晓光。为了面试的准确性,我会记一些笔记的<为了更有效、更公平的选择人才,并缓解其压力。>在此期间要简单说明面试的步骤、持续时间大约需要时间20分钟。 二、 面试方法 1、 面试期间要不停的盯着问应试者的行为表现; 2、 面试什么<目标和围度> 3、 如何做准备 4、 面试技巧 5、 如何做评估 行为表现就是过去做的事情,并以此来推断到来我公司后可能的表现,过去的行为能预见未来。 ☆运用星星表现法 S,situation,情景,在什么情况下做的事情; T,target,目标,目标是什么 A, action,行动,采取了什么行动 R,result,结果,最终的成果如何 ☆事例:你是你们单位的销售冠军,那么我想问,你去年是在什么情况下销售的这么好呢?你是如何做的?如何做的这么好,凭什么指标来评价你是第一、第二名呢?作为面试官你要不断的发问,不断的问过去的事情。 ☆如何了解是否是真实的呢?通常会用第一人称说事情,如我怎么样,我是如何做的;能直视着你,公开与你交流,信心十足;与简历明显相同; ☆如何了解其是否撒谎呢?车轱辘话说来说去,不能一针见血;明显在举止言语上有迟疑;倾向于夸大自我,我是最怎么怎么样的第一;太流畅了,有可能是面试技巧背熟了;手势、表情、姿势是可以泄露你的一切的; 6、面试中多问引导式问题,不问关门式问题,不断的跟进。 7、面试过程中要维护侯选人的自尊<找出优点,真诚的赞美>,适当的眼神接触、适当的手势暗示、身子往前倾、适当的点头与微笑、适当的手势 、一定要语言鼓励。 三、 如何做可靠的评估 误区:晕轮效应<着装得体,太突出就认为他合适,别人就不行了>; 我,象我<如与我同一个学校、是老乡、同舍等等>; 首音效应,第一个人印象最深; 近音效应,最后一个人印象最深刻 相比错误,要知道一个最光辉的人不一定是最适合公司的人。 寻找超人 避免误区的方法就是:记笔记,力争做到公平。
作者: tianlong    时间: 2005-7-2 22:18
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作者: nicolas_lau    时间: 2010-6-10 10:40
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张晓彤老师是我非常尊敬的!
作者: lovehqs    时间: 2010-6-10 16:01
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很好,学习了。
作者: hrhehe    时间: 2010-6-12 14:46
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学习下,楼主辛苦了
作者: 安静独处    时间: 2010-6-12 17:03
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和实际还是有冲突的
作者: 明木咏    时间: 2010-6-13 00:58
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先谢谢分享
作者: echovicky    时间: 2010-10-26 10:48
谢谢分享
学习了
作者: 乖乖DE独立    时间: 2010-10-26 11:07
学习了,谢谢分享

作者: 芹芹hh    时间: 2010-11-7 13:40
十分值得学习,在以后的工作中积极努力的运用一下
作者: leacy    时间: 2010-11-8 19:46
我有张晓彤的面试技巧视频,真的很不错
作者: 如愿以偿    时间: 2010-11-11 14:22
谢谢分享

作者: tommy1230    时间: 2010-11-19 17:57
张老师说得非常好。
作者: fukaiyun    时间: 2010-11-19 18:55
张晓彤老师在招聘方面的见解很实用,谢谢分享
作者: leonar    时间: 2010-11-21 16:29
值得借鉴.....但因企业规模、性质不同要灵活应用。
作者: jz007    时间: 2010-11-22 12:29
有听过张老师的课,实战性挺强的
作者: flowsarar    时间: 2010-11-22 13:31
好好学习

作者: lucky236    时间: 2010-11-22 13:39
感谢分享。




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