中人网

标题: 合同到期公司单方面终止劳动合同，年终奖的问题。 [打印本页]

作者: 阿噜2003 时间: 2013-4-3 10:41
标题: 合同到期公司单方面终止劳动合同，年终奖的问题。
6月30日合同到期，公司单方面终止劳动合同，进行了经济补偿。由于公司年终奖是每年年底结算，公司办法中规定，年终奖结算之前不再公司工作的，不再计发年终奖，被终止劳动合同员工要上半年的年终奖，该不该给？这样有没有违反劳动法？请大家给出意见。

作者: HRM一枚 时间: 2013-4-3 10:47
可以不给，只要公司的规章制度中已经有明文规定了~也可以将公司的年终奖作为第十三个月工资、第十四个月工资。

作者: 四眼仔David 时间: 2013-4-3 14:54
不违法。
年终奖属于公司设立额外奖金类，不属于工资范畴，劳动法等相关法规没有相对规定也没有约束，公司自行制定相关规定，员工知悉即可。可给不给，爱给不给~~

作者: jayhang 时间: 2013-4-4 20:34
年终奖非工资构成部分，可不发，别说离职，没离职也可不发。跟公司收入挂钩！

欢迎光临中人网 (http://bbs.chinahrd.net/)