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标题: 我是去是留 [打印本页]
作者: 李景恪    时间: 2013-4-5 22:42
标题: 我是去是留
毕业后来了这家公司，已经有年了。选择这份工作时我是名刚毕业的大学生，本着学习，积攒经验而来，并且公司的待遇还不错。可是半年后我依旧负责传统的人事档案管理工作，并且公司指定了新的薪酬政策，我的工资降了400元，进公司时说的一些本属于我的福利我也没有得到，公司的人力资源部简直一塌糊涂，基层员工基本不涉及专业性的工作，例如招聘工作，只负责发布招聘信息，通知面试，连初面都是领导在做根本不让底下人插手，培训工作就是统计各部门报上来的需求，安排内部老员工用以往的课件去讲课，我们做的就是去培训现场安设备。公司几乎是衙门式的管理，总给我们洗脑，让我们深入员工，去宣传那些大道理，去监督员工思想，然后通通汇报领导。本应属于自己的福利也要卑贱的去乞讨，现在的工作与我的规划不符合，我职业规划的下一个节点是招聘与培训，一直在学习这两个方面的知识，本指望着在公司可以学习招聘培训的实践技巧，并从中总结经验，但公司的管理方式令人大失所望。现在做的很憋屈，工作都是找档案，合同，或存档，落户，半年后的今天我想辞职，但出于自己没有过多的资金积累，也没有过多的经验，迟迟没有做出辞职的决定，现在很烦，我到底是去是留呢？
作者: yazhi999    时间: 2013-4-6 08:11
我都毕业2年多了，虽然位置是人事主管，但是做的事情也是比较基础的。到时在中人网上学到了不少知识。不管在什么单位，自己要具备学习的能力，学会自我提升。
作者: 我是君君-Hello    时间: 2013-4-6 08:50
楼上，2年就能做到人事主管，真不错啊！

个人觉得楼主算是刚毕业出来的大学生，半年跳槽，重新找企业是很正常的呢。而且你的定位也很清晰，知道自己要什么，所以如果觉得现时的工作不是自己的发展方向，不妨可以尝试转换。通常说来，工作的头5年是一个探索时期！工作总能找到的，努力提升自己的职业能力水平。
作者: luolangzixun101    时间: 2013-4-6 10:16
初入职场的煎熬期。
作者: 一生一会    时间: 2013-4-6 15:12
个人不建议你辞职呢。首先，今年的就业形势很严峻；今年被媒体称为“史上最难就业季”，半年的工作经历你自己都不认同，你怎么去说服面试官？其次，你认为你现在的工作很枯燥，换一份工作就好了？现在你可以接触到招聘、培训和人事档案管理等工作，其实还是可以学到很多东西的。例如招聘，发布招聘信息，如果你的专业是HRM，那么你应该知道写好一份招聘公告并不是一件容易的事情，里面包括工作分析的内容；通知面试你可以学学电话面试话术，统计一下每周的面试报到率，找找预约面试的应聘者不来的原因。培训方面，统计培训需求也是一门技术活，Excel公式和函数你是不是用得熟练了？有空可以学学vlookup、countif等等，然后运用到工作中，提高工作效率。权衡利弊，考虑清楚，希望可以帮到你。祝你好运！
作者: 李景恪    时间: 2013-4-6 16:20
标题: RE: 我是去是留
一生一会 发表于 2013-4-6 15:12
个人不建议你辞职呢。首先，今年的就业形势很严峻；今年被媒体称为“史上最难就业季”，半年的工作经历你自 ...

问题是我接触不到招聘和培训。
作者: 李乐薇    时间: 2013-4-6 16:29
赞同楼上的，其实成长不仅仅包含学习，还有沉淀、积累。
作者: HRM一枚    时间: 2013-4-6 16:35
还是赶紧投简历吧~年底更不好找工作，趁着五一左右可以选择更好的~
作者: noodle626    时间: 2013-4-6 17:32
个人认为，如果不是坚持到无法再坚持了，就不要轻易放弃一份工作
作者: 李景恪    时间: 2013-4-6 19:32
noodle626 发表于 2013-4-6 17:32
个人认为，如果不是坚持到无法再坚持了，就不要轻易放弃一份工作

为什么这样说呢，有时候工作就像我们吃的水果，如果它味如嚼蜡，是继续吃完还是把它扔掉重新再买呢？
作者: 郑英兵    时间: 2013-4-6 19:43
     其实没有必要那么难为自己！想跳就跳！现在你已经无心在此公司做了！就不要浪费自己的时间！已经有沉淀哪里都可以的！
作者: 蓝色baby    时间: 2013-4-7 08:36
这个不纠结，不管你在那家企业都会面临这样的问题，关键还是看将来可能发展的空间，如无空间建议早早的离开，
作者: noodle626    时间: 2013-4-7 10:41
李景恪 发表于 2013-4-6 19:32
为什么这样说呢，有时候工作就像我们吃的水果，如果它味如嚼蜡，是继续吃完还是把它扔掉重新再买呢？ ...

首先，当初你选择这份工作必定有你的理由，只不过是岁月的流逝慢慢磨灭了你当初的想法；其次，每一份工作都有我们的可学之处，就看你能不能沉下这颗心耐心的学习下去，并不是每一件简单事我们都可以做得那么完美的，所以“安心”“耐心”“用心”；最后，你能确定下一份工作就是你很喜欢很满意的吗，万一又不如意你是不是打算再继续换下去呢？就是因为不想一直给别人跑腿打杂，所以要学会沉淀自己，提升自己，等有了换工作的筹码、有了足够的资本还会担心现在“是去是留”的问题吗？好在你现在涉及的模块比较多，这更加的有利于在HR行业的广度，至于深度就要看你自己咯，嘿嘿，这仅仅是个人的愚见，兴许新的环境也不错，这也保不定的哦，谁能预知下一秒的我们将会是怎样的呢，哈哈，祝您工作顺心、生活愉快 哦
作者: 猫猫是水灵灵    时间: 2013-4-7 12:15
     公说公有理，婆说婆有理，大家给的都是建议，我当年的情况就是毫不犹豫地跳了，还是裸跳。我是觉得，有些成长的经历是无可避免，只要你自己回头想的时候，觉得不后悔 就行了。其实想跳槽就是想提升了嘛！但是要考虑好哦。
作者: 李景恪    时间: 2013-4-7 12:44
标题: RE: 我是去是留
noodle626 发表于 2013-4-7 10:41
首先，当初你选择这份工作必定有你的理由，只不过是岁月的流逝慢慢磨灭了你当初的想法；其次，每一份工作 ...

懂了，谢谢。
作者: 李景恪    时间: 2013-4-7 12:45
标题: RE: 我是去是留
猫猫是水灵灵 发表于 2013-4-7 12:15
公说公有理，婆说婆有理，大家给的都是建议，我当年的情况就是毫不犹豫地跳了，还是裸跳。我是觉得， ...

嗯，虑多而智昏，谢谢。
作者: keaixun    时间: 2013-4-7 14:19
如果自己很明确自己的职业目标的话，个人觉得应该寻求更好的发展。自我学习到哪里都可以的。
作者: TTTTTavia    时间: 2013-4-7 14:27
我也不建议你辞职。

你的状态跟我几乎一样。。

但是我并没有觉得什么，，反而督促自己学习的更多。。

难熬的地方熬下去，一定会有收获。。一起加油！
作者: island7    时间: 2013-4-7 15:25
中小型公司很容易出现这样的情况，对于刚出来的大学生来讲，个人觉得还是应该去成熟型企业多历练，再到这种快速成长性公司，否则对自身的能力提升方面有一定的阻碍。当然如果你是个主动性很强的人来说，可以继续留在这里，越是这样的困难重重，越是对心智成熟的催化
作者: 一生一会    时间: 2013-4-7 15:45
本帖最后由 一生一会 于 2013-4-7 15:46 编辑
李景恪 发表于 2013-4-6 16:20
问题是我接触不到招聘和培训。


不要以为招聘一定要当主考官才算是招聘，培训一定要让你去主讲才叫培训，你现在接触到了筛选简历、电话面试，培训需求分析，这些都是招聘和培训的一部分。处处留心皆学问，厚积薄发，打好基础。加油！祝你好运。
作者: 血中白狼    时间: 2013-4-7 16:59
其实你换一家公司后，你会发现你的工作还是从这些做起，甚至还不如前面那一家！本人建议你多看多思考，实在呆不下去了走人也没啥，单的提前想好，因为下定决心就没有回头路了！
作者: 李景恪    时间: 2013-4-7 19:03
标题: RE: 我是去是留
TTTTTavia 发表于 2013-4-7 14:27
我也不建议你辞职。

你的状态跟我几乎一样。。

嗯，共同努力。
作者: 李景恪    时间: 2013-4-7 19:04
标题: RE: 我是去是留
一生一会 发表于 2013-4-7 15:45
不要以为招聘一定要当主考官才算是招聘，培训一定要让你去主讲才叫培训，你现在接触到了筛选简历、电话面 ...

这些我都没接触到，不过还是得谢谢你，哈哈。
作者: 李景恪    时间: 2013-4-7 19:05
标题: RE: 我是去是留
血中白狼 发表于 2013-4-7 16:59
其实你换一家公司后，你会发现你的工作还是从这些做起，甚至还不如前面那一家！本人建议你多看多思考，实在 ...

嗯，我觉得也还没到摊牌的时候。
作者: cyb890128    时间: 2013-4-7 21:01
其实在这种企业里是机遇与挑战并存的，给你一下几点建议：
1、设定目标：找到你想做的模块，与领导沟通，尽量往这方面靠，同时设定一个1-2年的目标，在这里，你要达到什么样的高度，坚定目标才不会失去方向（人要耐得住寂寞，沉得住气，更别说我们HR了）；
2、保持和提升职业素养：自我约束，养成良好的行为习惯，譬如不拖拉、细心、主动、善于思考等，不要被不专业的环境同化，异于他人的职业化会让你在这个公司迅速突出，同样会让你以后的职业道路好走一点；
3、不断的学习和沉淀：学习不要局限于向你你的上级索取，身边的其他人，发生的事情，网上的资料等，都有很多你想要的，只有不断的学习，提升自身专业性，你才会有突破；
4、折腾：其实你现在的公司给你了一个很大的可以尽情发挥的平台（你的领导不一定很专业，很全面），说出你的想法，说服你的领导，你就尽情去折腾自己吧，不断的努力尝试做一些事情（不管这些是有呢，还是没有呢），只有在不停折腾中才回体会更深，才会有更正确、更高的认知和觉悟。
不建议你跳槽，要沉住气，机会和提升都需要等待和主动出击。望你的今后的工作有新的改变和进步。
作者: csy13516    时间: 2013-4-8 08:54
对于刚毕业的学生而言，一个好的学习平台很重要，如果一味的在现在的公司打杂，就算是将来真的跳槽出去，人家问你你在原来的公司都干点什么，自己也说不出个一二三，还是不要再那边在浪费时间了吧。
作者: twinny    时间: 2013-4-8 09:27
李景恪 发表于 2013-4-6 16:20
问题是我接触不到招聘和培训。

首先你要先审视自己所掌握的技能是否可以支撑你去做招聘和培训，如果你认为自己完全有这个能力可以主动向领导请缨，希望从事相关工作！相信领导一定也会考虑这个问题，如果领导是一个不开明的领导，你可以主动找负责招聘和培训的同时协商，主动帮助他们做一些事情！只要自己努力一定会有收获。
半年的经验对于你来说真的不是什么太好的资本，找工作会很难的，而且很可能找到的依然是不如意的工作，到时候怎么办？
建议你要至少坚持2-3年，做出一些成绩之后，再选择更好地平台。
祝愿通过你的努力可以改变你们组织的状态！加油！
作者: fjliaojian    时间: 2013-4-8 10:56
现实总是残酷的，能找到一份能和自己的职业规划相合的工作是一种机遇。
作者: antiloo    时间: 2013-4-8 13:29
纠结什么？ 跟着感觉走，如果觉的公司没有人资体系，做事不专业，对你个人更不要体规划、提升了，所以打算做这行了，就踏实的做，基础的三年工作是一定要的，爬的太快不一定是好事，至于跳槽是很正常的是，感觉公司不适合自己的发展了，没有东西学了就可以走了，没什么的。
你们公司的做法有违法的嫌疑，还降低工资？？ 还没有仔细了解，应该有问题。
作者: 奚远    时间: 2013-4-8 16:20
一生一会 发表于 2013-4-6 15:12
个人不建议你辞职呢。首先，今年的就业形势很严峻；今年被媒体称为“史上最难就业季”，半年的工作经历你自 ...

说的真好啊。
作者: 叶子晴    时间: 2013-4-9 08:49
辞职吧，放开一切追求才能得到美好的未来，畏畏缩缩的，砖家评出“最难就业时刻”这个也能信。
作者: zgx6868    时间: 2013-4-10 08:51
坚持在一个地方多待一段时间，跪久了就成为了专家，谈判能力就有了
作者: caixu1116    时间: 2013-4-10 13:30
个人认为楼主心态需要进行调整，刚进入公司的人都是先从基础工作做起来的。而且从楼主的描述中感觉到楼主做事情的主动性不够，其实刚出来工作要多学习，多向前辈请教。不要安排你做事情才去做，你要有想法就要去做，不懂的就要问。对于你想要参加初次面试，也要先学会如何如面试。个人建议你可以先主动向上级要求在面试的时候自己能在旁边听，自己多记录，多学习。等到时机成熟了就可以要求自己进行面试了。
作者: wangyulu    时间: 2013-4-10 22:44
我毕业快三年了，从大学毕业之后就到了现在这家公司。做了一年的产策划，现在转做招聘，做了一年多的时间吧！之前我也以为，多学点会好点，但是现在发现其实不一定，有一些机会成本在。
当我选择做策划的时候，放弃了做HR的一些积累。当我再转做HR的时候，就发现其实我之前的一年有点浪费掉了，搞的什么都浅！
所以，我个人见议，你只要目标明确了，就勇敢的跳。不要投鼠忌器，不要因为一时的害怕而放弃了更多值得的经历。
现在说今年是求职困难年，其实不见得，这种情况每年都会发生，每年都在说这个，但是人不能因为这样而束缚自己的手脚，那样只会让人越来越小心，越来越没有勇气，有时候找工作凭的也是一种勇气或运气的！

祝你好运！
作者: 李景恪    时间: 2013-4-11 06:48
标题: RE: 我是去是留
wangyulu 发表于 2013-4-10 22:44
我毕业快三年了，从大学毕业之后就到了现在这家公司。做了一年的产策划，现在转做招聘，做了一年多的时间吧 ...

谢谢你的建议，我觉得也是。
作者: 伯乐的眼睛    时间: 2013-4-12 11:33
同样的困惑，不过我没有辞职，因为谁也不能保证下一个工作环境会更好，特别是在现在好工作不好找的情况下，与其冒险裸跳（无资金无经验），不如试着去发现这个公司值得学习和研究的地方，这个公司既然存在在这个社会中，必然有他存在的理由。HR工作都是从整理档案和跑腿开始的，区别在于，我们是疲累于这些琐事，还是学会整理总结工作流程。虽然接触的都是基础工作，可是我们可以多观察多总结，得到我们想要的。我现在就是在学着整理出一套招聘与培训的管理流程，在跳槽不能保证安全着陆的时候，呆在原地做些自我突破还是可以的，等觉着可以了，那就熬不犹豫的跳吧
作者: 猎头Colin    时间: 2013-4-13 17:16
跳吧，跳了后吃了苦也是一种经历，要不然一辈子都不经历也挺遗憾的。

如果跳了之后还遇到这样的问题，记住要反求诸己，，不要抱怨，沉下心分析自己，多跟领导沟通，学习许三多在五班的日子
作者: Rim雨轩    时间: 2016-10-24 16:51
静下来好好想想，做个分析
作者: 魏源山    时间: 2017-9-6 17:12
家家有本难念的经，你以为你摸到了天花板，其实可能只是摸到了你自己的头顶。不要因为别人怎么说，怎么乱搞，影响了你对自己的提高。不建议马上辞职，沉一两年，去去烟火气吧。你现在烟火气太足，做事不稳。
作者: wangxin0101    时间: 2017-9-20 14:34
慢慢来，放好心态



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