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标题: 关于暂时离开HR岗位 [打印本页]
作者: 猫猫是水灵灵    时间: 2013-4-7 12:23
标题: 关于暂时离开HR岗位
      我想成长都不是一帆风顺，尤其是HR之路。
  Z. Z  _" W. p2 C! f: m      我已经做了三年HR了，有一定的专业基础，可是也不是很专，很多东西还需要慢慢提升，目前没有实操过绩效和薪酬，而我认为这个是很核心的 。
$ A, ~( j0 ~8 m" x& x* O     前段时间看了一篇文章，说HR总监都是从业务部门提升的。这对我有影响，因为我也有过积累了一定的基础经验，在由基础过渡到高度的这个过程，我想到业务部门去，也就是销售岗位，因为我觉得做销售的话可以很好的提升，而当年毕业的时候没有选择销售行业一个是因为热爱人力一个是因为当时抗压能力的问题，但是现在我觉得我是具备做销售的能力了。
4 O. Q1 B! V' ]1 Q8 `      3年来，肯定跳过槽，一直非常肯定和看好HR，也非常追求专业性，但是提升的进步以及一些平台让我不那么满怀信心了，老实说心有些累了，而且HR的工资真的不高，所以我想趁着自己年轻，挑战下销售，更好地提升自己，等到30多岁再回头做HR经理，是不是更有说服力呢？当然我不会放弃对HR的专业学习，打算到了年龄就去考个二级吧。我想那个时候再做HR会不会更加合格。
: ~% E1 z6 a2 C     欢迎大家各抒已见
作者: luolangzixun101    时间: 2013-4-7 13:02
嗯，有其他职能部门背景的HR，思路会更开阔，晋升的机会更多。
作者: 猫猫是水灵灵    时间: 2013-4-7 13:04
luolangzixun101 发表于 2013-4-7 13:02 - o4 R. r4 m( F$ o5 e0 R4 e) s/ K$ f
嗯，有其他职能部门背景的HR，思路会更开阔，晋升的机会更多。

- E  |2 V9 ]% \2 ?    有成功案例吗？哈哈
作者: luolangzixun101    时间: 2013-4-7 13:06
销售、生产制造、技术和工程开发是目前制造型企业的直接创造价值的部门，可以熟悉某一个领域。纯粹做HR这条路的上升到高层的机会真的不多的。
作者: luolangzixun101    时间: 2013-4-7 13:07
本帖最后由 luolangzixun101 于 2013-4-7 13:11 编辑 # c% c+ ?! m0 g3 ^6 d
猫猫是水灵灵 发表于 2013-4-7 13:04
. N/ {. o  c  e% A( y7 z有成功案例吗？哈哈
  E9 k9 j, r3 E" h
哈哈，有的
作者: 猫猫是水灵灵    时间: 2013-4-7 13:22
luolangzixun101 发表于 2013-4-7 13:06
; L8 M& m. U: O' r, u销售、生产制造、技术和工程开发是目前制造型企业的直接创造价值的部门，可以熟悉某一个领域。纯粹做HR这条 ...

" D9 m& b7 \# L, x6 |4 [! p$ A   我也是这么认为的。眼光会比较受限，i其实我觉得管理人员都要懂人力，人力不只是人力部的专利啊。
作者: luolangzixun101    时间: 2013-4-7 13:32
猫猫是水灵灵 发表于 2013-4-7 13:22 & r8 W! L4 [2 E) N6 g/ u
我也是这么认为的。眼光会比较受限，i其实我觉得管理人员都要懂人力，人力不只是人力部的专利啊。 ...

& f5 _+ S& m4 [8 E) Q& A( Y+ t  [是的，做管理者就两件事：做事、管人。
作者: yazhi999    时间: 2013-4-7 14:44
其实我也觉得这样提升是很快的！
作者: 猫猫是水灵灵    时间: 2013-4-7 15:44
yazhi999 发表于 2013-4-7 14:44
2 K- L+ e( X) r其实我也觉得这样提升是很快的！
8 `8 G8 x: O) |* T6 D
    是吗？谢谢这位朋友。欢迎更多朋友来发表意见啊
作者: 一生一会    时间: 2013-4-7 15:49
可以挑战一下做猎头啊。
作者: 惊鸿剑客    时间: 2013-4-7 16:15
国外做HR的都在各个基层部门呆过的~而且你的专业性让你更加了解各个岗位部门的人员配备情况，清晰地知道每个岗位需要怎么样的人才，每个岗位的职责和为公司所创造的价值高低！这样你才能够制定出更加合理的招聘培训计划，在绩效和薪酬模块方面才能做得更好~！所以说暂时离开HR岗位对您的职业生涯规划也许更好~！
作者: 猫猫是水灵灵    时间: 2013-4-7 16:23
     是的，我知道外企的HR确实是这样操作的。
作者: 血中白狼    时间: 2013-4-7 17:04
开弓没有回头箭，你如果真的做销售了，那就很难再回到HR这个工作上了！
作者: 猫猫是水灵灵    时间: 2013-4-7 21:15
血中白狼 发表于 2013-4-7 17:04
1 ?3 ]8 g% F5 ]# _# L9 q5 T' G3 `! K开弓没有回头箭，你如果真的做销售了，那就很难再回到HR这个工作上了！
+ {. ]0 _' Y$ X) v
    此话怎讲？
作者: 血中白狼    时间: 2013-4-8 09:17
猫猫是水灵灵 发表于 2013-4-7 21:15
8 u, ]% _, K: h8 W此话怎讲？

) j) J# y' s" C- f: m0 m杂说了，当你进入一个新的岗位时，你就花大量精力去对待这个岗位。而长时间的告别另一个岗位会是你再次进入哪个岗位时西安的冷漠。而且要获得别人对你的认可又是一件很费神的事。这是你要考虑许多的事情。倒是你也就不一定愿意放弃已经获得的东西而从头再来！
作者: 我是君君-Hello    时间: 2013-4-8 09:31
现在很时兴的一个课程是《非人力资源经理的人力资源管理》，说明每个岗位其实都是需要HR知识的。你现在具备一定的hr素养，对你在其他的岗位上的管理也是大有益处；其他岗位的工作经验也对提升hr知识有帮助。个人觉得转换工作不是问题，关键是要寻找到业务及HR的契合点~~
作者: Jimmie    时间: 2013-4-8 17:57
楼主的情况,我也有类似的疑问.不过唯一不同的是,俺只是工作不到2年的新人啊~
作者: 浩洁    时间: 2013-4-9 08:16
专业就是卖包子不卖馒头！
作者: keaixun    时间: 2013-4-9 10:11
血中白狼 发表于 2013-4-7 17:04 * u- C: ~0 ]' d0 s
开弓没有回头箭，你如果真的做销售了，那就很难再回到HR这个工作上了！

7 t: H8 {9 |& l" y  ~; X, R赞同   真的做销售了   重心不一样了
作者: cocodqm    时间: 2013-4-9 12:28
可以尝试，也不一定最后非得再回到HR岗位，如果你转型特别成功的话，估计你都不想再回HR岗位了，或者最后你身居要职，可以成为分管hr的公司副总呢。。。都不好说，但前提是自己想做且有行动力去做好。。。。
作者: 猫猫是水灵灵    时间: 2013-4-9 12:41
cocodqm 发表于 2013-4-9 12:28 3 ~7 a' [: |& T0 j- ~" u( ~6 D+ _; n
可以尝试，也不一定最后非得再回到HR岗位，如果你转型特别成功的话，估计你都不想再回HR岗位了，或者最后你 ...

! |. f' @) x0 U$ F* D    是的，一切皆有可能
作者: 八月01    时间: 2013-4-9 15:24
我个人认为，还是经常和基层员工打交道的工作对今后成为HR有更大的帮助，比如说员工的思想动态，对公司的看法，工作环境的想法等等，这些都是真实的，坐在办公室里凭空想象是最不切合实际的
作者: 猫猫是水灵灵    时间: 2013-4-9 15:38
八月01 发表于 2013-4-9 15:24 + Q7 m* x; b- E( H! m
我个人认为，还是经常和基层员工打交道的工作对今后成为HR有更大的帮助，比如说员工的思想动态，对公司的看 ...
! @( q2 w; z2 g8 o
  我也是觉得如此。
作者: 粉粉的氛氛    时间: 2013-4-10 14:09
我也有楼主相关的想法，偶做hr2年，目前感觉没有什么特别的成就感，这样会觉得烦躁，人都说其实hr本身也是在做销售，hr做的好的也都可以去做业务，我现在也在考虑是否要去做销售，毕竟销售的压力比hr来说还是要大的多的
作者: 猫猫是水灵灵    时间: 2013-4-10 23:13
粉粉的氛氛 发表于 2013-4-10 14:09
4 L# K% Z2 J* E1 @# o- H' C我也有楼主相关的想法，偶做hr2年，目前感觉没有什么特别的成就感，这样会觉得烦躁，人都说其实hr本身也是 ...
$ ?/ f$ ?3 n) K* r
     是的，也是是我浅薄，看不到HR的前景。
作者: 五月微凉    时间: 2013-4-18 16:23
哎 HR   2年  看不到前景和钱景，计划转财务岗了
作者: 猫猫是水灵灵    时间: 2013-4-18 18:14
五月微凉 发表于 2013-4-18 16:23
2 P7 N7 s2 g4 _1 r# u哎 HR   2年  看不到前景和钱景，计划转财务岗了

8 x) Z, z6 g7 w0 I7 ^: ^# v    看来很多HR是存在这样的问题的。
作者: sd371219    时间: 2013-4-18 19:56
选定一个方向走下去。不要三心二意。底层的待遇都差不多的，只有到一定高度才有更好的收获。你说做销售，你确定已经做好准备了吗？100个拜访电话或许只有2-3个能回应你，100次的上门或许99次都是毫无情面的拒绝，更有甚者被当骗子也不是稀奇的事。不要光看到成功者的光芒，更要看看他脚下的无数的失败者。如果你已经下了决心，那么去吧，坚定的走下去，付出总有收获。
作者: canruoyunxi    时间: 2013-5-2 10:13
血中白狼 发表于 2013-4-7 17:04
$ N7 B3 ~0 B1 l8 [开弓没有回头箭，你如果真的做销售了，那就很难再回到HR这个工作上了！

) D, F  |; @. v  Y我也赞同这点!5 j; B; U' v; M5 G' S
我就是做了6年HR之后，转做了销售。一旦做销售，就会爱上这个工作的，很难说再回到HR岗位！
作者: 血中白狼    时间: 2013-5-3 09:04
canruoyunxi 发表于 2013-5-2 10:13   j- Y1 Q( R" w4 r+ X, F: S
我也赞同这点!" ?! `$ h1 Y/ C/ m8 _
我就是做了6年HR之后，转做了销售。一旦做销售，就会爱上这个工作的，很难说再回到HR岗位 ...
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很难有人能长时间的坚持自己最初的想法的，生活的方方面面也会随着我们的不断成长而挤压我们，可能等到若干年后我们基本连自己最初的想法都忘记了！



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