【求助】求各位懂行的帮忙解答关于社保的问题，纠结恨...

张不写

本人于12年11月23日入职限公司，当时问到11月社保公司是否给上，人事说公司规定15号后入职的员工公司不给上社保。我说我自己出钱公司给我上一下是否可以，人事专员当时口头答应可以。

入职第二天即出差外地一个月 12月下旬返回公司后查询社保发现11月的社保没有上，就这样交了几年的社保就这么断了（车号不能摇了，顿时绝望有木有）。

北京在12月8号又有了新规定，补缴的社保不算入连续5年的记录，不享受各种政策待遇…………
肠子都悔青了，真不该信公司的，本来都跟同学说好把社保放到他公司帮我上一下 并补缴10年的一个月断档。
在北京这个地方又要从新开始连续的5年！我是有多郁闷！！

求大师帮解答一下，公司规定15号以后入职的员工公司不给上当月社保 是否符合劳动法。
介于我这个情况有什么好的解决方法，是否可以申请劳动仲裁！

谢谢各位的解答

张不写

八月01 发表于 2013-4-9 15:17
可以以公司的名义补缴的嘛

补缴的 不算连续缴纳记录的

张不写

还是没人帮忙详细解答一下

八月01

可以以公司的名义补缴的嘛

奚远

中小城市大把大把的企业不给缴五险一金，或者只有三险。

张不写

就没有具体的回答吗 哪位大神给详细解答一下啊

晏然07

张不写 发表于 2013-4-8 17:55
那如果公司以这个为理由 不给员工交入职当月的社保合法吗

可以补缴的要求公司

张不写

晏然07 发表于 2013-4-8 17:54
要看时间的吧，每个地方当月社保缴纳企业截止时间，像我们这，好像是每个月17号，如果是17号以后入司或者离 ...

那如果公司以这个为理由 不给员工交入职当月的社保合法吗

晏然07

要看时间的吧，每个地方当月社保缴纳企业截止时间，像我们这，好像是每个月17号，如果是17号以后入司或者离职的什么的，就可能当月交不上或者停不掉了了，可以下月补缴或者停缴

张不写

cc30 发表于 2013-4-8 15:35
入职就缴  不缴违法 可以申请仲裁

如果是这样，就太好了。有咩有具体的条文政策呢