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标题: 面试被问到怎么理解人力资源这个职位？ [打印本页]

作者: 网络特工 时间: 2013-4-10 10:54
标题: 面试被问到怎么理解人力资源这个职位？
面试被问到怎么理解人力资源这个职位？答：人力资源就是招人、用人、育人、留人。招到合适的人，然后放到合适的岗位上使其发挥最大才能，并且经过培训使其能力不断的提高，长期为公司效劳。应该怎么回答更好呢

作者: yangliuliu 时间: 2013-4-10 11:20
我好想也曾经被问到类似的问题

作者: 奇葩异_卉 时间: 2013-4-10 11:23
就是选用育留吧~

作者: 奇葩异_卉 时间: 2013-4-10 11:24
平衡员工与老板之间的关系。

作者: xlang1979 时间: 2013-4-10 11:37
人力资源管理是指根据企业发展战略的要求，有计划地对人力资源进行合理配置，通过对企业中员工的招聘、培训、使用、考核、激励、调整等一系列过程，调动员工的积极性，发挥员工的潜能，为企业创造价值，确保企业战略目标的实现。_理论

作者: ycdbkun 时间: 2013-4-10 13:04
让人力这个资源不断实现增值。

作者: HR小鱼 时间: 2013-4-10 20:08
帮助他人成功。

作者: lyysynl 时间: 2013-4-10 22:43
留住人才，协调员工与经营者的人事关系

作者: 人力_车夫 时间: 2013-4-11 13:57
一句话：为企业服务，为员工服务！为老板服务!

作者: sunyx1983 时间: 2013-4-11 14:40
同意楼上的。。。

作者: xmhr98 时间: 2013-4-11 16:55
路过，学习了。

作者: 浅浅微蓝 时间: 2013-4-11 16:56

xlang1979 发表于 2013-4-10 11:37
人力资源管理是指根据企业发展战略的要求，有计划地对人力资源进行合理配置，通过对企业中员工的招聘、培训 ...

曾经去面试的时候我也被问到过，回答得跟这个差不多，其实就是书上七平八凑起来的东西，个人感觉这个问题问问刚入行的人差不多，感觉没什么实际意义。

作者: 晏然07 时间: 2013-4-17 08:19
可以回答的内容有很多方面，关健看个人如何去理解，大的方面都是选用育留，个人理解上可以有自己的独立看法

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