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标题: 4年了，才知道公司有每个月一天的带薪病假规定 [打印本页]

作者: 马语者 时间: 2013-4-10 12:56
标题: 4年了，才知道公司有每个月一天的带薪病假规定
我不是HR
今天和公司的HR聊到别的公司的“每个月有一天的带薪病假”时，HR说，咱们公司也有啊

我就晕了，我入职4年了都没听说过呢

是HR的问题还是我自己的问题？

作者: Henry.W 时间: 2013-4-10 13:00
双方的问题，hr为主。入职培训中应包括公司规章管理制度的培训，hr没特别培训这条，是不是也怕请病假的人太多了啊。员工有事情，开个假条，变成病假，还不扣工资啊。

作者: 马语者 时间: 2013-4-10 13:02

Henry.W 发表于 2013-4-10 13:00 K& G1 z m* s
双方的问题，hr为主。入职培训中应包括公司规章管理制度的培训，hr没特别培训这条，是不是也怕请病假的人太 ...

一天还可以不用假条，一天以上才需要假条

作者: ytpuli 时间: 2013-4-10 13:05
老兄，你也太缺少与人沟通了，要检讨下哦

作者: HR剑客 时间: 2013-4-10 13:05
在員工入職時HR應當將公司的規章制度介紹給員工，我覺得是HR的工作沒做到位。

作者: liunn1630 时间: 2013-4-10 13:16
根据情况而宣传，印发员工手册中要写明，要求员工去看后签名。但在一些员工不能过度宣传，会有负面效果。

作者: yazhi999 时间: 2013-4-10 14:55
应该是HR的工作没有做到位。

作者: 浅浅微蓝 时间: 2013-4-11 16:58
入职时候没有学习相关制度吗？4年了你才知道这个规定，时间有点太长了吧？4年了你都没有请过病假或者你同部门的人也没请过吗？

作者: 蚊少宝 时间: 2013-10-10 17:08

LZ果然需要多与人沟通啊..不过这种假请多了也不太好啊~~

作者: ycdbkun 时间: 2013-10-18 13:34
你不知道，你的同事知道吗？如果他们都知道，那就是你的问题了，少数人知道，那就是人力资源部或公司有问题了。

作者: annean 时间: 2013-10-18 18:02
应该公司有规章制度，你自己没有去看

作者: 酒糟鱼 时间: 2013-12-6 11:59
我们公司怎么没有这个规定，期待啊

作者: 蓝灵137 时间: 2014-3-12 15:06
如果你没病的话，知不知道这条没关系的，如果你有病，你请假的时候，HR相信也会告诉你，还有，HR是没必要强调这一条的，你入职的时候也有看相关规定而且有签名确定的吧？还有，不是HR，不是行政的话，你来这里做什么呢？

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