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标题: 你觉得员工会很仔细的看员工手册嘛？ [打印本页]

作者: 高效职业人 时间: 2013-4-10 13:14
标题: 你觉得员工会很仔细的看员工手册嘛？
今天突然想起一件事，
觉得员工们有可能并没有好好的看员工手册。
我们公司，也并没有给每一个员工发员工手册，会发一个电子版的，实体员工手册给员工看后要归还。
很多员工估计看都没看，就签了字了。

作者: 清新柠七 时间: 2013-4-10 15:14
我们公司新员工进行入职都会进行入职培训，把员工手册向新员工讲解一下，让员工对公司的规章制度有一个明确的了解！

作者: 不会卖萌的猫 时间: 2013-4-12 15:44
这些都是一个流程不管他懂不懂都是要走的

作者: 梦，依枫 时间: 2013-5-14 16:17
完全不看的人也是少数的，现在员工入职都会在意工资啊休假啊各方面的福利，都会看下的

作者: 苏门答腊麝香猫 时间: 2013-9-26 10:17
合同他们就会看但是员工手册就未必了。。。

作者: 没有梦想 时间: 2013-9-29 09:01
一般新员工的话，多少都会看一下，比如休假啊，作息啊，奖惩啊，肯定会关心的。

作者: 忆田 时间: 2013-9-29 15:43
觉得新员工会很认真的看关于休假福利类的制度，其他的草草带过。

作者: ocweiwei 时间: 2013-9-30 10:52
应该会仔细看，因为关系到入职后的方方面面。

作者: 治球集团 时间: 2013-10-1 23:22
培训灌输是最好的方法

作者: 小猪崽 时间: 2013-10-31 14:21
一定要看清楚，不明白的也要问清楚。只有这样，才能在后续的工作中妥善处理好！

作者: @一爿舟 时间: 2013-12-2 16:00
我会看。

作者: jabin1013 时间: 2014-1-8 15:30
这个是一个体系化的东西。入职前必须了解，没有选择性。

作者: xiao十stone 时间: 2014-3-1 12:01
职员都未必一页一页翻看··更何况员工了···之前我们公司是没人发一本的，离职前要交还的，不还扣款10元。

作者: ivy0802 时间: 2014-3-30 23:03
很多时候即使看了，他们也会忘记的，哎

作者: annjia 时间: 2014-3-31 11:26
我们公司办理入职手续的时候人手一份

作者: 大漠飘雪 时间: 2014-4-22 12:04
以前公司是制造型企业，员工素质参差不齐，直接培训员工手册，再考试，基本开卷，培训要求签到，试卷入档

作者: 圣人无常师 时间: 2014-9-4 09:56
通过培训不断灌输

作者: 梦里寻缘 时间: 2015-1-8 14:48
个人观点：做为公司的HR人员有义务引导新员工阅读新员工入职手册。而新员工有责任去看新员工手册，因为要对自己负责。

作者: 只有H没有R 时间: 2015-9-29 09:31
确实不能指望员工自己把员工手册认真看完，但作为HR是有义务在培训的时候把关键条款跟员工讲解清楚的。

作者: yang_robin 时间: 2016-12-8 10:51
会啊。新进员工阅读员工手册是对公司最直接、最快捷的了解

作者: moring 时间: 2017-1-13 10:17
起码他最关心的几项内容会好好看下

作者: 馨玥 时间: 2018-5-4 10:24
公司的员工手册我觉得是了解公司的一个重要途径。也是约束双方的依据。基本进来的员工都会培训

作者: 蕊蕊小蕊儿 时间: 2018-7-9 15:13
都是大致看一下，入职的时候再讲解一下，不过他们经常也是记不住的。

作者: 长新金属 时间: 2019-5-9 08:46
很少有人会仔细去看每一条的内容，最多也就是看看福利方面的内容。作为HR建议每个人还是仔细了解每一条内容。

作者: 灯盟电子 时间: 2019-7-18 10:52
我们公司员工入职前都会进行入职培训，讲解员工手册，让新员工对公司的规章制度有一个简单的了解，转正后再看一遍员工手册，更能加深印象！

作者: bizhuqing 时间: 2020-5-11 13:15
完全不看的人也是少数的，现在员工入职都会在意工资啊休假啊各方面的福利，都会看下的

作者: sbsbdsbdsb 时间: 2020-8-31 10:42

应该会仔细看，因为关系到入职后的方方面面。

作者: 闲云漫步20090925 时间: 2020-9-10 16:03
新员工入职后，单位方为规避劳动用工风险，是需要对新员工做新员工入职培训的，把员工手册的主要内容做成PPT进行授课

作者: 诺丽 时间: 2021-5-19 08:22
谢谢分享

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