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标题: 薪酬管理七步曲 [打印本页]

作者: 博商 时间: 2013-4-11 16:56
标题: 薪酬管理七步曲
薪酬管理主要由确定薪酬策略、进行岗位评价、进行市场调查、确定工资水平、确定工资结构、确定工资等级、编制或修订企业薪酬管理制度等步骤组成，每个步骤有不同的侧重点、下面博商管理科学研究院来与您一一详解：

　　1、确定工资策略

　　工资策略的制定实际上是工资结构的选择，它与企业发展战略的关系密切。尽管工资结构的类型有很多种，但从性质上可以分为三类：

　　a.高弹性类：员工的工资在不同时期个人收入起伏较大，绩效工资与奖金占的比重较大。

　　b.高稳定类：员工的工资与实际绩效关系不太大，而主要取决于年功及企业整体经营状况，员工的工资相对稳定，给人一种安全感。员工工资中基本工资所占的比重相当大，而奖金则根据公司的整体经营状况，按照个人基本工资的一定比例发放。如日本的年功序列工资制度等。

　　c.折中类：既有高弹性成分，激励员工提高绩效，又有高稳定成分，以促使员工注意长远目标。

　　企业为了更好地激励高级管理人员和企业骨干人员，建立了将短期激励与长期激励相结合的工资结构，即在工资结构中，除了有固定工资部分和效益工资、业绩工资、奖金等短期激励工资部分以外，还有股票期权、员工持股计划等长期激励工资部分。

　　2.进行岗位评价与分类

　　

　　3、工资市场调查

　
　　4、工资水平的确定

　　

　　5、工资结构的确定

　　
　　6.工资等级的确定

　　

　　7.企业工资制度的实施与修正

　

作者: HRM一枚 时间: 2013-4-11 16:58

好

东

西

要

分

享

作者: pan2368 时间: 2013-4-12 10:22
很好，我先来学习一下！

作者: cocodqm 时间: 2013-4-12 16:21
看看。。。。

作者: 幸福的完美 时间: 2013-4-12 16:23
为什么要这个流程

作者: 幸福的完美 时间: 2013-4-12 16:25
谢谢分享

作者: jihao321jihao 时间: 2013-4-13 17:25
额还要回复才能看

作者: haotian018 时间: 2013-4-14 09:08
想看一下，学习

作者: abcdeorf 时间: 2013-4-14 10:52
可能要转到薪酬模块了，学习一下

作者: thinkerhr 时间: 2013-4-14 16:35
这阶段，比较关心薪酬的问题，进来学学

作者: liqiao1015 时间: 2013-4-15 12:10
前来看看，谢谢分享

作者: wanvirgo 时间: 2013-4-16 17:46
我是来学习的

作者: chy52541 时间: 2013-4-16 19:45
学习了。谢谢大哥

作者: zhangxc877 时间: 2013-4-16 20:23
前来看看，谢谢分享

作者: 博商 时间: 2013-4-17 15:19

liqiao1015 发表于 2013-4-15 12:10
前来看看，谢谢分享

不用客气

作者: 洁儿 时间: 2013-4-17 16:26
好好学习

作者: 沧浪枫叶 时间: 2013-4-18 00:33
薪酬管理七步曲

作者: 我是君君-Hello 时间: 2013-4-18 11:49
过来学习的！

作者: wing_t 时间: 2013-4-18 11:59
来学习的。

作者: 博商 时间: 2013-4-20 11:01
顶一顶，让更多人受益

作者: 草垛 时间: 2013-4-20 17:54
多学，多看，多回帖

作者: pkdgreat 时间: 2013-5-16 09:58
学习一下，感谢分享

作者: yunxiaily 时间: 2013-5-17 17:24
好东西谢谢分享

作者: 虎皮青椒 时间: 2013-5-20 10:46
前来学习学习

作者: moontianfan 时间: 2013-5-20 11:20
很好的东西，学习了

作者: cwsdhr 时间: 2013-5-20 11:29
学习中啊

作者: 清盈点点 时间: 2013-5-23 17:04
很好的内容，分享。

作者: somen 时间: 2013-5-23 21:17
看一看，学一学

作者: ara 时间: 2013-5-24 09:58

不错不错！值得看看

作者: wlyyhmily 时间: 2013-5-24 10:45

ipnu我要学习呀

作者: pkdgreat 时间: 2013-5-25 09:27
学习一下，感谢分享。。

作者: yikun 时间: 2013-8-9 17:42
学习哈。。。

作者: 手心的娜娜 时间: 2013-8-12 16:20
我也是按这几步走的，就好奇隐藏着什么

作者: 下午好阳光1 时间: 2013-8-13 11:56
太及时了，学习

作者: 黄大郢 时间: 2013-8-16 11:27
来学习了。

作者: lxh798 时间: 2013-8-16 13:10
学习一下

作者: realize 时间: 2013-8-23 19:12
谢谢分享

作者: 随风随缘8 时间: 2013-9-3 13:51
有兴趣了解

作者: 酌茶听琴 时间: 2013-9-4 14:06
学习参考下

作者: cyoung 时间: 2013-9-4 19:34

支持

作者: 懒羊羊@ 时间: 2013-9-9 12:32
这阶段，比较关心薪酬的问题，进来学学

作者: caoyujing 时间: 2013-9-9 20:41
貌似不错学习学习

作者: 亮亮3014 时间: 2013-9-9 22:17

回复看帖

作者: 敦煌飞天 时间: 2013-9-10 14:04
看看，学习

作者: neomi1000 时间: 2013-9-21 20:22
我来学习了

作者: xuening1216 时间: 2013-9-22 10:27
xuexii

作者: xuening1216 时间: 2013-9-22 10:29
薪酬策略，工作分析，薪酬水平，薪酬结构，薪酬制度

作者: xtjiayou2013 时间: 2013-9-22 11:06
学习一下

作者: 婴儿肥 时间: 2013-9-24 12:44
有多少公司在制定薪酬政策之前会真正的去做市场调查呢？

作者: wpdy5 时间: 2013-9-25 16:09
岗位分析是人力资源管理的基础

作者: ccd46310 时间: 2013-9-29 22:06
这个很好很强大

作者: lisha0716 时间: 2013-9-30 11:19
学习下。看看有什么可以借鉴的没

作者: 、非説 时间: 2013-9-30 14:17
仔细研究以下

作者: 风之一格 时间: 2013-10-1 11:10
好东西要分享

作者: sophiedejourney 时间: 2013-10-2 15:53
来学习了，谢谢分享

作者: 刘子衿 时间: 2013-10-2 19:10
看看

作者: wangxin1012 时间: 2013-10-6 07:31
希望能有所收获。

作者: 瑜美人 时间: 2013-10-7 14:51
想看一下，先回复

作者: lifevc 时间: 2013-10-7 15:40
我最想了解薪酬结构，每个公司都不一样，如果是激励型的薪酬结果就太好了

作者: keaixun 时间: 2013-10-11 10:24
学习下。。。

作者: nasapower 时间: 2013-10-11 11:39
薪酬这块确实是比较重要和麻烦的！

作者: 师伟 时间: 2013-10-11 11:47
学习了一下

作者: 易公子 时间: 2013-10-11 21:47
先看看再说

作者: liyiny 时间: 2013-10-12 13:52
学习学习

作者: zmbest 时间: 2013-10-12 15:00
正好需要

作者: walkingcat08 时间: 2013-10-15 16:51
好东西要分享

作者: rcr_2001 时间: 2013-10-28 17:03
看看。。。。

作者: 327350607 时间: 2013-10-29 08:44
的废话的风格改黄飞鸿

作者: 鱼鱼鱼鱼鱼 时间: 2013-10-29 11:14
看看。。。。。。。

作者: lwhlwf 时间: 2013-10-29 13:59

什么情况

作者: 虾谈 时间: 2013-10-29 14:34
谢谢分享

作者: candyming 时间: 2013-10-30 10:34
好好学习中

作者: annean 时间: 2013-10-30 16:28
来学习了，看分享

作者: 349077367 时间: 2013-10-30 16:30
好东西，谢谢分享

作者: shishengyong 时间: 2013-10-30 22:54
了解并学习一下

作者: 青春-莫动 时间: 2013-11-3 19:30
我想看看

作者: 小麦卡卡 时间: 2013-11-4 11:23
很久没上来了，现在有不回复就不能看的规矩了吗？

作者: 樱舞飞花 时间: 2013-11-4 11:55
赞一个先！！

作者: 秀小兮 时间: 2013-11-4 15:19
拼命学习中啊

作者: -杨zZ- 时间: 2013-11-7 17:01
学习学习~作为一个新人

作者: 卡其鱼的豆豆 时间: 2013-11-12 17:55

学习一下

作者: 湘江鱼 时间: 2013-11-12 21:14
谢谢分享

作者: ttcandy123 时间: 2013-11-13 10:49
谢谢分享，得好好看看

作者: shafeier1990 时间: 2013-11-13 10:56
收藏起来慢慢学

作者: zzss1005 时间: 2013-11-13 16:54
学习学习

作者: philippa 时间: 2013-11-14 09:57
我是来学习的

作者: tonyzhao009 时间: 2013-11-15 16:00
我是来学习的，好好学习，天天向上哈

作者: eric_shadow 时间: 2013-11-15 17:02
我是来学习的

作者: javaedge 时间: 2013-11-18 14:05
学习学习

作者: Slanney 时间: 2013-11-19 11:45
学习学习，谢谢分享。

作者: ~哲~ 时间: 2013-11-20 09:26
很好，先学习一下

作者: kongdan1984 时间: 2013-11-20 10:04
学习学习学习哇

作者: sunny_huang 时间: 2013-11-20 10:56
回复了是不是就能看见
既然是分享
真的没必要设置这样的障碍

作者: xmhy 时间: 2013-11-20 17:27
来学习了

作者: zzlrhr 时间: 2013-11-21 22:00
想看一下，还得先回复哦

作者: didimao1979 时间: 2013-11-22 16:09
想看看，先回复吧

作者: liufei3999 时间: 2013-11-22 16:42
想学习学习

作者: 哈密哈密wl 时间: 2013-11-23 16:43
收藏起来慢慢学习

作者: hrdbn 时间: 2013-11-25 22:15
我正需要，看一下

作者: cindy-888 时间: 2013-11-26 11:40
具体内容在哪里？

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