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标题:
求助:劳动合同修改问题
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作者:
Zeus_jsh
时间:
2013-4-12 11:31
标题:
求助:劳动合同修改问题
大家好,我们公司属于多品种,小批量的制造型企业,订单非常不稳定,与员工签订的合同全为标准工时制,现在考虑到公司成本居高不下和加班费的控制问题,想与员工改签综合计算工时制,但员工不同意怎么办?如果不成劳动部门批准了也无法实施。。大家有遇到这样的问题吗?
作者:
HRM一枚
时间:
2013-4-12 11:33
改计件工资制嘛
作者:
叶瑕
时间:
2013-4-12 13:51
政府的综合工时制照样申请,有申请下来最好。淡季可以集体调休喽。
像二楼所说的 计件工资制也是好的办法。
作者:
不会卖萌的猫
时间:
2013-4-13 16:36
像二楼所说的 计件工资制也是好办法
作者:
Keep_Balance
时间:
2013-4-15 21:32
分淡旺季,工时总量控制就行
作者:
Zeus_jsh
时间:
2013-4-24 15:41
感谢各位给出的主意,公司现在定额做的不好,实行计件工资还有难度。
作者:
ycdbkun
时间:
2013-4-28 08:37
不管实行什么样的工时制度,关键点是员工的实际收入是否有降低?
作者:
ycdbkun
时间:
2013-4-28 08:38
如果确实不降低的,没问题的;如果确实有降低,那要和员工解释清楚,这么大的事情,建议还是要民主一点,可以通过开薪资协商会、座谈会等形式,听取员工意见,要建立员工诉求的表达途径。
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