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标题: 如何让中高层真正重视和参与培训工作? [打印本页]

作者: 文化生产力 时间: 2013-4-13 08:55
标题: 如何让中高层真正重视和参与培训工作?
松散型的制造型的集团公司,对培训工作的支持及参与,一般是比较薄弱的.你不能说他们不重视,但是,他们的参与度就是不高,经常为一些小事影响参与性.老总也很少参与进来.对此,企业内部的培训机构应该怎么办?

作者: 不会卖萌的猫 时间: 2013-4-18 15:51
多培训有关团队建设的课

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