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标题: 【战略性薪酬管理的4大趋势】 [打印本页]

作者: 汪良 时间: 2013-4-15 09:09
标题: 【战略性薪酬管理的4大趋势】
【战略性薪酬管理的4大趋势】
1）更强调外部竞争性，注重外部薪酬数据调查分析；
2）与企业战略与运营的关联更加密切，固定薪酬占比逐渐降低，浮动薪酬占比逐渐增加；
3）强调宽带薪酬结构设计，薪酬结构的层级更少，幅度更大；
4）强调总体薪酬概念，既注重经济性薪酬，又注重非经济性薪酬；

作者: xiuai 时间: 2013-4-15 13:56
强调宽带薪酬结构设计，薪酬结构的层级更少，幅度更大；

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