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标题: 中西方HR管理的3个区别 [打印本页]

作者: 李少侠 时间: 2013-4-15 11:26
标题: 中西方HR管理的3个区别
【中西方HR管理的3个区别】1）中国以"用人”为主，重在选拔；西方理念是“培养”，重在挖潜；2）中国是人治，领导说了算、可挑战制度；西方强调组织体系的建立；3）中国老板认为企业是自己的，员工应该感恩，稍有意见就觉得不忠诚。西方讲契约，认为组织是共同发展的，每个人的区别只是分工不同。

作者: HRM一枚 时间: 2013-4-15 11:33
所以绩效合约在中国施行的不是很好~

作者: 不会卖萌的猫 时间: 2013-4-16 17:27
中国是人治，领导说了算、可挑战制度

作者: liyiny 时间: 2013-4-17 13:24
比较准确呵呵

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