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标题: 8个征兆表明你该跳槽了 [打印本页]

作者: 李少侠    时间: 2013-4-16 09:38
标题: 8个征兆表明你该跳槽了
    1.价值观与同事或上司的价值观相左。温德尔顿见过员工不适应公司的很多实例,因为他们接受不了公司不符合伦理(甚至是非法)的行为。其实,价值观冲突还有其他很多种形式。你将自己的公司描述为“官僚作风、令人窒息”,这表明你并不适应这家公司的文化。
    2.老板不待见你。温德尔顿称,如果“你不赞成老板的方法和工作计划,或者老板从不征求你的意见”,这就说明老板对你不重视。她补充说:“如果你曾经干过跟老板作对的事,或者说过跟老板作对的话,或许应该马上走人。”

    3.同僚们不喜欢你。同事把你看作外人就是一个证明。温德尔顿说:“如果觉得同事孤立你,在背后说你的坏话,将你排挤在组织内部工作之外,而且如果你感觉不到同事间的友情,那就要开始着手换工作了。”
    4.分到的任务不能充分展示你的能力。如果不能适应公司的环境,好项目都被别人抢走了,而分到你手里的都是自己不擅长的任务。温德尔顿说,这就说明“老板并不相信你的判断力,或者是不相信你的工作能力。”
    5.通常拿到的都是别人不愿意做的繁重工作。温德尔顿强调:“可以游说老板给你更好的项目,要求做那些能更好展现技术和提高声望的工作任务。”但如果不能如愿以偿,也不要大惊小怪。
    6.同事收到邀请参加某些会议,而你却没有。温德尔顿称,这显然证明了你是一个外人,“你感觉到自己的观点不受重视,你的贡献对公司也不重要。”
    7.同一层级的人已经有了自己的办公室,而你还是坐在走道上的格子间里。温德尔顿说,不论正式头衔是什么,差劲的办公环境“无疑能清楚明白地反映出你在非正式等级系统中的地位” 。
    8.害怕上班。温德尔顿指出,“如果上班的念头令你感到紧张或者身体不适,如果你发觉自己开始倒数离出发上班还有多久,你就得换工作了。”生命很短暂,不能这样过。


作者: yangliuliu    时间: 2013-4-16 09:51
生命很短暂,不能这样过。是啊,该考虑做自己喜欢的事
作者: tinalou    时间: 2013-4-16 11:21
如果有这些症状,就不能再浪费青春了,果断跳槽。
作者: 口木口脑    时间: 2013-8-30 00:07
还好目前貌似一个都还木有




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