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标题: 员工工资算错之后 [打印本页]

作者: 小雨的理想 时间: 2013-4-16 10:49
标题: 员工工资算错之后
大家有没有遇到员工工资核算错误的情况啊，通常怎样处理的？

作者: 笨笨小小 时间: 2013-4-16 11:00
承认错误，下月补回

作者: tinalou 时间: 2013-4-16 11:22
同意楼上的，如果一个公司人员太多，而核算工资的就一个人，偶尔出错时难免的，只要向员工解释清楚，在下个月补回即可。

作者: sawata 时间: 2013-4-16 12:46
错过，因公司原因给员工多算工资的，不要回；给员工少算的，当月或下月不回。我们公司是这样的呢

作者: 晏然07 时间: 2013-4-17 08:15
核算错误的情况会有出现，出现后，及时查找事情原因，跟员工解释为什么会出错，承诺员工一些解决办法，比如从下月工资中补回等，然后可以做一个出错率的统计，将过去出错原因进行总结归纳，整理成数据

作者: antiloo 时间: 2013-4-17 09:02
最好每月都做一个工资核算勘误补发表，确定之后员工签字等，以作备用为好。

作者: 好天了 时间: 2013-4-17 10:49
及时改正，少发的补上，多发的扣回来，但得跟员工解释清楚。

作者: dangsui 时间: 2013-5-11 16:36
把错的差额记在本子上，下月补回或扣回

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