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标题: 关于急辞工给公司造成损失的扣款，要怎么扣合理？ [打印本页]

作者: 心痛的滋味 时间: 2013-4-17 13:23
标题: 关于急辞工给公司造成损失的扣款，要怎么扣合理？
我们公司现在要把急辞工的一些条例加到公司规章制度，但是不知道怎样扣才是合理的，扣除工资的百分之几？希望各位老师给个意见

作者: 不会卖萌的猫 时间: 2013-4-17 15:44
这个具体多少不知道但是有惩罚的

作者: echo755 时间: 2013-4-24 23:06
这个不清楚，是合法的吗

作者: 任珺 时间: 2013-4-25 15:34
可先列明离职通知期未满一个月的，扣除一个月工资作为公司临时聘请替代人员的经济损失费。这个应该可行。

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