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标题: 公司想要立刻辞退一个销售人员又不想给他赔偿金的话该... [打印本页]

作者: 睁着眼做梦 时间: 2013-4-18 12:34
标题: 公司想要立刻辞退一个销售人员又不想给他赔偿金的话该...
本帖最后由睁着眼做梦于 2013-4-18 13:30 编辑

此人之前是做技术的应聘的是我们公司的销售，现在已经转正了但做的不是很好加之态度和能力都不是很好，而且此人没有想要走的意向公司想立刻辞退或者给他下月降薪应该怎么操作

作者: cocodqm 时间: 2013-4-18 12:41
不想给工资？？？给工资是天经地义的吧，如果说赔偿金不给，对于销售业绩不好的员工来说，还可以理解，楼主的说明太少了，不好出主意

作者: 鱼会飞 时间: 2013-4-18 12:54
支持楼上的，楼主的概述太少，给不了合理的建议

作者: 1235566w 时间: 2013-4-18 13:40
销售做得不好，要有业绩考核数据，降薪可以结合考核制度。辞退要经过培训或调整岗位并提前支付一个月工资方可解除合同。如工作半年还需支付经济补偿金一个月的工资。

作者: 管水 时间: 2013-4-18 13:52
楼主的用户名取的好啊!

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