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标题: 社保的购买基数问题 [打印本页]

作者: beeyao 时间: 2013-4-19 16:53
标题: 社保的购买基数问题
我们公司一直按照职工上年度平均工资作为基数，这样每年的基数基本都在上调，导致被扣工资增加，到手工资减少。而实际上，很多公司都是按照当地最低工资购买的，请问是否违法？

作者: yytyuxi 时间: 2013-4-19 17:30
最低的是违法的，应是职工本人上年度的平均工资

作者: 奕雨华晴 时间: 2013-4-19 17:31
可是好像也没有人管啊，现在不是一样很多企业都还是按最低的缴纳啊

作者: 闲云漫步20090925 时间: 2013-4-19 21:49
我们公司也是按照最低的工资来买的，虽然不合法，但很多员工也愿意少交点，毕竟“袋袋平安”嘛

作者: 02123104 时间: 2013-4-20 10:32
我们现在是按最低工资交的。

作者: yazhi999 时间: 2013-4-20 15:26
可以按照社平工资的60%（最低缴费基数）进行购买，这样扣的就少。至于员工的平均工资，工资表可以作假。我们每年都是这么操作的，然后再给社保局送礼，就很顺利的过关了。

作者: 棍仔糖 时间: 2013-4-22 08:33
我们按照社平工资的60%（最低缴费基数）进行购买，对于中层干部就激励不足。

作者: 蓝色baby 时间: 2013-4-22 08:45
我们也是按照最低基数缴纳的，实际上应该按照员工实际工资缴纳，但是尽管如此，员工已经很满足了。

作者: JokerSeraph 时间: 2013-4-22 16:13
按最低缴费基数购买社保是违法的

不过呢……只要跟社保局关系好～年审就能通过～只跟员工关系好～就没有员工提起仲裁或诉讼～
然后就和谐盛世咯～

作者: beeyao 时间: 2013-4-24 16:42

闲云漫步20090925 发表于 2013-4-19 21:49
! P; O$ R- A' k6 L o/ E我们公司也是按照最低的工资来买的，虽然不合法，但很多员工也愿意少交点，毕竟“袋袋平安”嘛 ...

其实很多员工也是希望以最低工资交的

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