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标题: 如果重来一次，你还会选择做HR吗？ [打印本页]
作者: 汇希人才    时间: 2013-4-22 16:28
标题: 如果重来一次，你还会选择做HR吗？
我妹快毕业了，金融专业，本科。
上周末去她家吃饭，突然问我：觉得做HR有木有前途？
我对她说：你如果喜欢，就去实习看看，毕业后再决定。
我当时思绪翻飞，想：如果时间回到我刚毕业，我还会选择做HR吗？
我的答案是：会的。因为HR有6大模块，我希望自己能都有涉猎，并专于其中两项。这个追求的过程我很享受！
你们是啥答案，并说出理由吧！


作者: liziyi84    时间: 2013-4-22 16:37
不做
离职也没有人跟我面谈，找工作比任何部门要求都高，任何时候都要很好的控制情绪，也没人有在乎我对工资和公司是否满意，也没有人在乎我的工作是否有压力。我就是一个变型金钢。
HR也是人啊。
作者: 汇希人才    时间: 2013-4-22 16:48
liziyi84 发表于 2013-4-22 16:37
不做
离职也没有人跟我面谈，找工作比任何部门要求都高，任何时候都要很好的控制情绪，也没人有在乎我对工 ...

这确实是HR苦闷的地方。HR是管人的，高处不胜寒。就像没人会管皇帝开不开心。因为皇帝管着别人。
作者: yangliuliu    时间: 2013-4-22 17:34
我想我可能也不做。最近有点应付不来
作者: huiqiong1217    时间: 2013-4-22 17:37
我和楼主一样，HR有6大模块，我希望自己能都有涉猎。
作者: 超逸绝尘    时间: 2013-4-22 18:14
有个认可你的领导就行，不认可，做的再出色，也要付出非常大的努力。
作者: 猫猫是水灵灵    时间: 2013-4-22 18:51
     现在我暂时离开HR岗位了，但是是为了更好地回来。有时候出去看看不是什么坏事。
作者: Shakira    时间: 2013-4-22 18:57
如果回到起点，我也不会再做HR！吐槽就免了，行业要求太高了，尤其是人际关系要求全公司最高，恰恰是人才是最复杂、最难搞的！
作者: 我是君君-Hello    时间: 2013-4-23 09:42
对，我也想涉及6大模块，并对其中2-3个模块有深层次的实操！现在主要是做培训，希望能有机会尝试其他模块~~
作者: 汇希人才    时间: 2013-4-23 11:39
yangliuliu 发表于 2013-4-22 17:34
我想我可能也不做。最近有点应付不来

HR有时候要求“八面玲珑”。上要让领导满意，下要Hold住员工。你做哪个模块的？
作者: yangliuliu    时间: 2013-4-23 14:23
汇希人才 发表于 2013-4-23 11:39
HR有时候要求“八面玲珑”。上要让领导满意，下要Hold住员工。你做哪个模块的？ ...

现在的我是多面手，单位小，就我一个人事，职位是主管。但我比较精通培训和招聘。以前的工作经验是专门做这个的
作者: HFX-李瑞羽    时间: 2013-4-23 15:31
对！一定还要作HR！！！HR 顶起！
作者: 天天向上大斌    时间: 2013-4-23 16:42
个人爱好很重要
作者: 汇希人才    时间: 2013-4-23 16:55
HFX-李瑞羽 发表于 2013-4-23 15:31
对！一定还要作HR！！！HR 顶起！

握个手。因为有目标和兴趣，所以一定能走得更远！
作者: lcfljb    时间: 2013-4-23 21:48
依然会做，坚决要做！要想HR做得好，第一：老板的强烈支持；第二：完善的计划。
作者: 敛空    时间: 2013-4-24 08:32
如果是神穿，好吧，那就不做了。打死也不做HR啊啊啊啊
当然，如果只是回到那个时间点，还是那个时候的我，好吧，估计还是要选HR。。。
作者: 何高    时间: 2013-4-24 08:43
不做，太悲催了，就是个打杂的！
作者: 汇希人才    时间: 2013-4-24 09:35
敛空 发表于 2013-4-24 08:32
如果是神穿，好吧，那就不做了。打死也不做HR啊啊啊啊
当然，如果只是回到那个时间点，还是那个时候的我， ...

哈哈，太有爱了。如果是神穿，我还是选HR；如果回到那个点，我也不知道自己选什么
作者: 了度    时间: 2013-4-24 16:36
对初涉HR或不深的同仁的建议，跟对一个有实力的领导，选对一家重视“人才”的公司，这样才会成长的快和好。否则做到一定程度就受限了，上上不去，下下不去，会很惨的。
作者: beeyao    时间: 2013-4-24 16:47
还是会继续做
作者: 忧作难    时间: 2013-4-24 16:57
如果把HR当成混饭的工具，那么只能说这是这个行业在中国的悲哀a!!!!!
作者: 只因曾经拥有    时间: 2013-4-25 11:25
我找了好久的人事助理相关工作，在网上一直投简历可就是没有面试消息，很是焦虑，不知道是哪里出了问题，是现在要求高了吗？
作者: 粉粉的氛氛    时间: 2013-4-25 17:01
了度 发表于 2013-4-24 16:36
对初涉HR或不深的同仁的建议，跟对一个有实力的领导，选对一家重视“人才”的公司，这样才会成长的快和好。 ...

我现在就处在上上不去，下下不去的状态，
作者: pigbag    时间: 2013-4-25 17:16
做，觉得HR这个行业蛮锻炼人的，虽然自己还是入门级，可坚信未来是美好的！
作者: mdtpw    时间: 2013-4-26 11:16
网站扩张，大量招打码人员，打字人员，会电脑就可以赚钱。只要在软件上输入验证码就可以了，运作多年的网站真诚邀请您加入打码群 :217369202，就挣个零花钱，没有时间限制 想做就做，不收押金，工资日结，日赚10-50都没有问题的哦～～
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作者: Jessica-hr    时间: 2013-4-26 14:28
嗯，喜欢这个行业
作者: 傻猪唛Icy    时间: 2013-4-26 15:26
毫不犹豫地答：会！不是人人都能把兴趣当成谋生手段的。即便是很多时候收入不与付出成正比，还是有成就感自豪感。
作者: 汇希人才    时间: 2013-4-26 17:02
傻猪唛Icy 发表于 2013-4-26 15:26
毫不犹豫地答：会！不是人人都能把兴趣当成谋生手段的。即便是很多时候收入不与付出成正比，还是 ...

有兴趣的工作能将工作动力最大化，最终成为最好的谋生手段。共勉！
作者: 蓝色翅膀    时间: 2013-4-26 17:28
个人还是很喜欢HR的工作
作者: 惊鸿剑客    时间: 2013-4-27 11:20
做“人事”的不做“人事”~！
作者: 小雨的理想    时间: 2013-4-28 08:49
不会再做了，现在也想改行呢，但是不知该从事什么，还是只能干这行，毕竟是有点经验了
作者: 爱微笑天使    时间: 2013-4-29 08:41
会，我也会再选择做人资。先不说为了人资考了那么多的证书。我爱这个职业。
作者: 锦衣魏    时间: 2013-4-29 09:45
有时候是挺烦的，不过还要看人，要是真感兴趣，还是会坚持的
作者: 1235566w    时间: 2013-4-29 14:50
两头受气的hr
作者: yazhi999    时间: 2013-4-30 08:32
应该不会。我的兴趣是英语，结果选择错了。
作者: evayoung    时间: 2013-4-30 10:46
如果HR做得好的话，这个职业得到的成长很多，因为涉及面很广，什么财务啊，法律啊，心理啊。
针对目前中国的形势，还是不选择做HR，很受限！
作者: PrinceHR    时间: 2013-5-1 08:54
  必须做！       兴趣才是最重要的啊。如果你喜欢你就做，不喜欢就最好别做，HR是个对从业者要求很高的领域，如果你不能对他倾以很高的兴趣和饱满的热情，又怎么能做的好呢？
       现在是加紧学习加紧成长中！
作者: 汇希人才    时间: 2013-5-2 10:20
爱微笑天使 发表于 2013-4-29 08:41
会，我也会再选择做人资。先不说为了人资考了那么多的证书。我爱这个职业。 ...

你为人资考了哪些证书？除了人力资源资格证书，其它还有哪些有益的证书？我想了解下，谢谢！
作者: canruoyunxi    时间: 2013-5-2 10:39
做了6年HR，一年专职培训师，给我很深的感触就是，做HR，首先，你要到一个重视HR的企业，老板高度支持，不然你的工作很难开展！二，确实需要很深厚的功底，不然越到高层，你的功力没那么高，很难应付的来，人际关系的处理太复杂，不然，你就可能沦落到“打杂”的那一类去了。试问，有多少号称HR的不是在做着打杂的工作？好在，我的老东家，还算是重视HR的企业，只可惜，不是每一任职业老总，都是重视HR的。
现在我已经转行做销售了，我现在回想当初刚入社会时，如果能重来，我一定不选HR，如果我做了6年的销售，跟现在比起来，会有大不同！HR，毕竟还是属于后勤保障系统的！
作者: 汇希人才    时间: 2013-5-2 10:54
canruoyunxi 发表于 2013-5-2 10:39
做了6年HR，一年专职培训师，给我很深的感触就是，做HR，首先，你要到一个重视HR的企业，老板高度支持，不 ...

那您现在在做哪个行业的销售，是内部转岗到销售职位的吗？
作者: canruoyunxi    时间: 2013-5-2 11:58
汇希人才 发表于 2013-5-2 10:54
那您现在在做哪个行业的销售，是内部转岗到销售职位的吗？

还是原来的行业，不过不是在同家公司了
作者: gooer    时间: 2013-5-2 12:22
不做，老板不支持，所有的都是浮云。其实行行都有难念的经
作者: bravefrank    时间: 2013-5-2 12:47
只要有兴趣 怎么都可以
作者: 景逸轩    时间: 2013-5-2 13:03
仁者见仁智者见智，我是做员工关系岗位的，在别人看来这个岗位是个很变态的岗位，但是我乐在其中，所以无所谓好与坏，只要自己喜欢就好。
作者: cloudy781    时间: 2013-5-3 11:36
做好HR，要求真的很高，人际关系的处理、扎实的专业知识、敏锐的管理思维能力以及其他相关方面或多或少懂一些。所以说做好HR，挑战性很高。
作者: nickolbo    时间: 2013-5-6 16:28
天天向上大斌 发表于 2013-4-23 16:42
个人爱好很重要

这个确实是，我做招聘，但比较喜欢薪资和培训。
作者: 要笑得迷人    时间: 2013-5-6 17:01
我现在也在考虑这个问题，但种种迹象表明，如果我有机会重新选择，我一定不会做HR，心太累。
作者: kuaile    时间: 2013-5-6 17:09
如果我有机会重新选择，技术类的将会是我的首选！
作者: xjgsym    时间: 2013-5-7 13:57
不会 这个行业要求太高了 我的性格也不适合  所以现在好迷茫 不知道自己能干什么
作者: 东北虎王    时间: 2013-5-7 19:22
提示: 作者被禁止或删除 内容自动屏蔽
作者: 稻香老农1986    时间: 2013-5-8 10:56
我还真不知道自己能做什么，反正不想做行政，蛮郁闷的。
作者: 看见你就头疼    时间: 2013-5-10 16:49
不做
作者: zytcxy    时间: 2013-5-12 19:36
本帖最后由 zytcxy 于 2013-5-12 19:38 编辑

HR是个入门容易，要做好很难的岗位，在全国来看，你认识几个做HR出名的经理人，做这行要求确实高，即便你有很多证书，也只能证明你专业知识储备量的问题，还有很多实操和人际关系处理的问题，上上下下，事情很多很杂，很操心。

最关键的是收入还不算高，相比同期毕业的搞技术人员，增长不如搞技术的，而且在企业的稳定性都很不高，因为不好做，这个部门换人总是很频繁，相比财务和其他业务部门来说，这个部门人员不是很稳定

如果是个人兴趣，我倒觉得选择HR没错，如果是为了谋生，我一定不会选择~~~~~~
作者: qiaoxifu    时间: 2013-5-17 16:45
我在一家民营企业做了尽三年半的HR,可以说是职业生涯遇到了瓶颈，但是公司给了我一个去新工厂负责人事行政工作的机会，虽然才过来不到一周，但是很多对外棘手的行政工作完善了我之前做HR的很多短板，也拓宽了我的择业领域，我在逐步变得成熟，变得强大，不管将来我做到什么职位，我都会说：“HR,爱你就像爱生命，既然选择，就只顾风雨兼程！
作者: 候鸟66    时间: 2013-5-17 17:15
如果你不喜欢，请立即改行；如果你不能改行，请你喜欢上这个职业！任何职业都有难言之苦，你必须适应你的选择。
作者: 只因曾经拥有    时间: 2013-5-22 14:40
只因曾经拥有 发表于 2013-4-25 11:25
我找了好久的人事助理相关工作，在网上一直投简历可就是没有面试消息，很是焦虑，不知道是哪里出了问题，是 ...

我刚毕业一年，这一年在现在的公司确实没学到什么有用的技能，因此很想能够找个好一点的工作，但发现今天这个形势没有经验找工作真是难上加难
作者: tcsnzhao    时间: 2013-5-22 15:59
现在要我回答这个问题还为时尚早，一枚刚刚接手公司培训的HR新人飘过~~~
作者: 汇希人才    时间: 2013-5-23 09:24
tcsnzhao 发表于 2013-5-22 15:59
现在要我回答这个问题还为时尚早，一枚刚刚接手公司培训的HR新人飘过~~~

祝你顺利！我对培训主要做些什么比较好奇。
作者: 只因曾经拥有    时间: 2013-5-23 09:51
只因曾经拥有 发表于 2013-5-22 14:40
我刚毕业一年，这一年在现在的公司确实没学到什么有用的技能，因此很想能够找个好一点的工作，但发现今天 ...

可否帮忙指导一下，今后要是想继续从事，我现在该做哪些准备呢，应该从哪里开始学习
作者: tcsnzhao    时间: 2013-5-23 09:56
汇希人才 发表于 2013-5-23 09:24
祝你顺利！我对培训主要做些什么比较好奇。

谢谢你的鼓励！由于我所在的是一家小单位，培训方面仅限于员工入职培训，而且培训讲师和主持人都是我自己.......无非就是前期的准备，培训的开展（在培训期间发现每个人的优劣以及特点），培训结训考核以及培训成果汇总。由于公司招聘比较给力，所以每周都有培训开展，我的全部工作都被培训占满了，其他的版块都没有精力去涉猎，惭愧，惭愧~~~
作者: 汇希人才    时间: 2013-5-23 10:02
tcsnzhao 发表于 2013-5-23 09:56
谢谢你的鼓励！由于我所在的是一家小单位，培训方面仅限于员工入职培训，而且培训讲师和主持人都是我自己 ...

那很好，做得久就是术业专攻了！
作者: candyzou    时间: 2013-5-28 09:46
人事工作很有挑战性，每天都是在和人打交道，也很有成就感，就是薪资相对于其他职位来说比较低。如果真的有机会重来，我应该会干我让我最觉得有激情的新闻工作。
作者: 愚公的山    时间: 2013-6-3 21:04
很不错谢谢
作者: 汇希人才    时间: 2013-6-6 13:45
小雨的理想 发表于 2013-4-28 08:49
不会再做了，现在也想改行呢，但是不知该从事什么，还是只能干这行，毕竟是有点经验了 ...

做事业上的选择是最痛苦的事情了
作者: 独影月    时间: 2013-6-8 16:19
在大公司做HR真的很累，有时不小心还会被穿小鞋，现在去了小公司学习其他岗位，但是不后悔曾经的选择，就算再给一次机会还是会做
作者: qiaoxifu    时间: 2013-6-16 09:13
汇希人才 发表于 2013-4-23 11:39
HR有时候要求“八面玲珑”。上要让领导满意，下要Hold住员工。你做哪个模块的？ ...

我们工厂只设置一个HR专员，各个模块统筹管理，独立负责。现在我已派驻新厂，负责人事行政工作的筹建，开拓了眼界，得到了锻炼，弥补了短板。
作者: 汇希人才    时间: 2013-6-17 09:15
qiaoxifu 发表于 2013-6-16 09:13
我们工厂只设置一个HR专员，各个模块统筹管理，独立负责。现在我已派驻新厂，负责人事行政工作的筹建，开 ...

绝赞的机会。可见只要认真工作，总会被公司发现的。
作者: 随心微笑    时间: 2013-6-22 10:40
还是会坚持做的，越是不被认可越要做好，哪怕做好之后你们需要我了，我在走人，那也是我能做但是我不想在这做，做HR的目标任何时候都不会放弃
作者: 雪山丽影    时间: 2013-6-22 11:46
的确很有压力，专业性要求很强，需要很强的交际能力和沟通能力
作者: mary3713579    时间: 2013-6-25 10:36
很多时候，是有个信任你的领导，你做什么都可以，如果没有上级的支持，你做HR再好，他也不会认可你的，所以，是你要适应环境，还是让环境适合你！
作者: 汇希人才    时间: 2013-7-1 17:09
随心微笑 发表于 2013-6-22 10:40
还是会坚持做的，越是不被认可越要做好，哪怕做好之后你们需要我了，我在走人，那也是我能做但是我不想在这 ...

同意。不管留还是走，都要让别人知道你的好。凡是也要有始有终的。
作者: candyzou    时间: 2013-7-2 15:49
《无极》中张柏芝饰演的王妃，如果有选择的机会，她会要那个馒头吗？ 我觉得还是会的。
所以让我选择的话，还是会做HR，HR是最有挑战的工作之一，也就最有成就感
作者: lqy5656    时间: 2013-7-4 15:03
也许会考虑第三方。
作者: 幻想中的现实人    时间: 2013-7-5 15:56
如果可以再来的话，还会做HR，而且会做得更好，因为我喜欢做HR
作者: 汇希人才    时间: 2013-7-5 16:26
candyzou 发表于 2013-7-2 15:49
《无极》中张柏芝饰演的王妃，如果有选择的机会，她会要那个馒头吗？ 我觉得还是会的。
所以让我选择的话 ...

有时候，工作不只是谋生的工具。更是一种执着和坚持。头破血流也要走下去的毅力不是人人都有的。
作者: 蓝色蜻蜓    时间: 2013-7-11 09:21
HR挺好
作者: 汇希人才    时间: 2013-7-11 09:37
蓝色蜻蜓 发表于 2013-7-11 09:21
HR挺好

回答得挺好
作者: Evonney    时间: 2013-7-20 15:35
虽然我还没进入这个行业，不过如果我是楼主的那种情况，我也会选择做，而且非做不可。
作者: 纵坐标    时间: 2013-7-20 17:50
不做，做不到心惊，往往这个也想学，那个也想学
作者: 汇希人才    时间: 2013-7-22 09:11
纵坐标 发表于 2013-7-20 17:50
不做，做不到心惊，往往这个也想学，那个也想学

HR所涉猎的范围很广，而且有些公司往往是HR和Admin两个职能放在一起。所以一开始甚至从事HR很久之后，仍然处于博而不专的尴尬境地。这时，可能需要作出些焦灼的选择，放弃某些和HR无关的经验积累。
作者: sunflower06    时间: 2013-7-23 14:33
也许会重新考虑吧
作者: 汇希人才    时间: 2013-7-25 14:21
Evonney 发表于 2013-7-20 15:35
虽然我还没进入这个行业，不过如果我是楼主的那种情况，我也会选择做，而且非做不可。 ...

恩恩，, 人力资源领域还是有很多东西好学的。挑自己喜欢的，是成功前提之一啊！
作者: 汇希人才    时间: 2013-8-5 10:12
kuaile 发表于 2013-5-6 17:09
如果我有机会重新选择，技术类的将会是我的首选！

技术类的？看来你不是很喜欢和“人”打交道哈。
作者: 汇希人才    时间: 2013-8-14 11:52
看见你就头疼 发表于 2013-5-10 16:49
不做

  利落两字充分体现你的心情
作者: yy2929    时间: 2013-9-3 12:47
我想我会针对这个职业做一切很好的准备。~人力资源管理硕士，外企，英文OK，6个模块精通。 那就好了
作者: 汇希人才    时间: 2013-9-3 13:00
yy2929 发表于 2013-9-3 12:47
我想我会针对这个职业做一切很好的准备。~人力资源管理硕士，外企，英文OK，6个模块精通。 那就好了 ...

总结得很好，学历，平台，模块，都考虑进去了
作者: anyqy    时间: 2013-9-4 17:41
能否追溯的更远一点呢？如果重来一次，坚决不选人力资源专业了。。。。。。
作者: 汇希人才    时间: 2013-9-5 09:40
anyqy 发表于 2013-9-4 17:41
能否追溯的更远一点呢？如果重来一次，坚决不选人力资源专业了。。。。。。 ...

哈哈哈。曾经沧海难为水。



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