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标题: 找不到工作，我该何去何从 [打印本页]

作者: an357922047 时间: 2013-4-23 19:28
标题: 找不到工作，我该何去何从
在一家台资公司做了将近一年的招募，因一些其他原因离开了自己本不想离开的这家公司，晃眼也找了一周的工作了，也面试了几处，就是没有给我通知的。
反思了下，我投递简历的公司基本都不是要求好高的啊？但是接到的面试邀请还没有去年毕业时的多，而参加面试的这几家公司要么就是说他们招募的是对各个模块有所了解的，要么就是让等通知，结果没音讯的，还有家公司在面试时都还谈得很愉快的，唯一让她疑惑的是我应聘的是招聘专员，结果在我面试的时候我谈到我希望能对其他模块也有所接触，但是我当时给她解释说了，我理想的工作时找一份对其他模块也有所接触的，主要是只有对其他模块有较深的理解后才能将招募做的更好，当时她还还问了好多问题，最后说要做背景调查，另外还要向人事总监汇报了，觉得合适在给通知，结果也没音讯了，

难道是我在自我介绍时所说的希望能对人力资源的各个模块有所了解阻碍另外我的求职之路，另外我个人也不太擅长言语，每当被问到做了一年的招募，自己都学到了什么经验，自己的应聘这份工作的优势在哪里?还有自己对这个职位的认识和理解的时候，其实就连自己也觉得回答得不理想

但是想想自己在什么都不会前都能够找到一份还行的工作，现在已经工作了一年，没有理由还找不到一份至少和原来差不多的工作啊?可是这几天的面试结果，让我感觉到现在的我和一年前找工作的那个我没有任何变化。
谈到不善言辞和个性，一年前的我一样不善言辞啊，现在相对一年前，至少我多少有了点经验啊！虽然才找了不到一周的工作，还不是着急的时候，但是想想自己面试后的毫无音讯，还是让我开始怀疑自己了，其实我个人还是希望自己在人力资源这个行业长期发展的，希望大家帮我分析下原因！我的问题究竟出在哪里呢？有必要转行吗？

作者: HR剑客 时间: 2013-4-23 20:32
首先，目前制造业，特别是劳动力密集型出口型的制造业不景气，这就必然造成工作难找，记得前两年每年的这个时候很多企业都在嚷着“招工难”，今年的情况来看没有那么紧张了。在应聘自我介绍时尽量做到扬长避短，多介绍自己在过去工作中的成功案例。改变心态，以一切重新开始的态度，坦然面对现实。加油，相信你一定会成功！

作者: lcfljb 时间: 2013-4-23 22:07
面试时要注意言谈举止，特别要突出你的业绩。比如你在什么时候通过哪些途径为公司补充了哪些人，尽量用数据举证！另外，做人力资源管理相对成熟的公司，你一年多的工作经验对于他们来讲不算什么经验，不过一定要相信自己，一个自信的人总会为自己带来好运！

作者: 它伦特 时间: 2013-4-23 22:28
说实话，才找了一个星期就气馁了。楼主应该再坚强点。

作者: 放下屠刀 时间: 2013-4-23 23:08
我一般都招一两个月，坚持！！

作者: yolanda_lu 时间: 2013-4-24 08:33
确实才一周就出现这种心态有点过了，建议楼主调整好自己，在每次面试结束后不管是失败或是成功，都进行总结，这样才逐步有收获。
另外，可以利用找工作这段时间进行其它知识或技能的学习。

作者: HRM一枚 时间: 2013-4-24 08:35
其实找工作跟找女朋友是一样，要看缘分，平常心很重要~

作者: 小雨的理想 时间: 2013-4-24 08:41
有没有想过是背景调查出了问题？

作者: xianrui2010 时间: 2013-4-24 09:53
哈哈，楼主莫要担心，你之前都是做招募的，应该总结一下~~

作者: 聆听的骆驼 时间: 2013-4-24 10:07
都这样。我觉得这个职位本身竞争就激烈，不一定是楼主自身的问题。可能是有更适合的人选，或者用人单位不是真正缺岗，只是做人员储备。。

作者: Youcci 时间: 2013-4-24 10:36
LZ加油，我这是第三周了~找的还是本专业的，面试的机会都寥寥无几~放宽心，总会有个你情我愿的公司在找着你~

作者: lark1234 时间: 2013-4-24 11:03
是啊，发出去的简历就是石沉大海，还少有邀约面试的。

作者: 娟娟7890 时间: 2013-4-24 11:11
楼主不要太急躁了，把心态放平，会找到合适的工作的。加油！

作者: 童光红 时间: 2013-4-24 11:24
针对你的反应的情况。我的看法是：
一、同样都在招聘人力资源管理工作者，有着不同的应聘者，也有着不同的需求者，就跟大家同样饿肚子，同样去吃饭，但不一定是同样的口味或选择同样的菜谱。
二、大凡应聘者能直接进入面试官视野和感官的是：
1、知识、技能，这一点是通过双方沟通出来的。
2、个性与表象，而这一点是通过对方察觉出来的。
个性在哪里？就在你的表象里，相由心生嘛，往往一名具有很优异知识与技能的人为什么还不能被面试官所认可和录用，其中的奥秘就在于此吧，说明你的个性是不符合那个团队个性所要求的，一旦用了就有可能产生江南的橘子江北的枳，容易水土不服，一般规范性的企业招聘人才首先会把个性放在首要位置，其次才是知识与技能，个性决定着你的职业道德、态度与忠诚度，即你以后在此家公司的长与远，这是我个人之见。
三、再就是你所表达的技能可能多是一些书本化的东西，要多讲讲成功的案例，别东扯葫芦西扯瓢的，阐述问题要有条理性，节奏性，简练性，注意华丽的辞藻不可取，动人的词句不能要，不要说过头的承诺，发一些既看不见也摸不着的誓言。
四、面试就是面试，而不是表演
什么是表演，那就是你是背好台词来的，表演的成分一下子就能被一些老练的面试官察觉出来，最好还是顺其自然点好，不要过于拘谨，只有这样你的机智与反应的灵敏性才能够被人家所认可和欣赏。
五、不要把你以前的单位说的一无是处
这是职业操守问题，你没资格去贬低你以前的单位或任何一个同事，无论你在原处是得还是失，都应怀有感恩之心，天下没有完美的人更无完美的企业。
六、我建议离职的原因最好是忘我或否定自己
最好不要把自己说的跟神一样，这是面试官最讨厌的信息，因为咱们都是吃人间烟火的普通人而已，普通人就要说普通的话，你的亮点不是向面试官销售你的过去，而是你未来的规划。
仅此这点，希望对你有所帮助，望你早日找到一份称心如意的好工作。

作者: boboxrq 时间: 2013-4-24 11:57
现在大多数公司不是特别急招人的，有的只是作为储备而已。lz要相信自己，面试除了经验和能力外，有时候还是看眼缘的

，在每一次失败中找到问题，下次面试就可以改进了，也是个自我提升的过程。祝lz找到心仪的工作

作者: 福州市第一医院 时间: 2013-4-24 12:38
平常心，太着急了反而会做错选择

作者: tonycheungchn 时间: 2013-4-24 13:19
1、有工作经验和应届生在用人单位看来是不一样的，应届生是一张白纸，主要考察的是基本素质；有工作经验的，哪怕只有一年，更多的考察的是工作经验和通过经验反映出来的人员的沟通、团队意识，学习能力，进取心和职业稳定性。另外，一年的工作经验可能反而成为劣势，如果没有特别让人信服的理由，很容易被认为是缺少职业稳定性或者缺少准确的个人认知和定位。
2、企业招聘往往是一个流程，除非遇到非常出色的人，否则很多候选人水平都差不多，这就需要比较慎重的决策，不一定会很快作出决定。尤其是现在人力成本高涨，企业招聘决策会更加慎重。同时，招聘专员这个职位的候选人会很多，在应聘者能力相当的情况下，反而增加了决策时间。所以，找工作要有耐心，如果有非常心仪的企业，不妨打电话询问一下结果，即使没成功，也可以看了解一下自己哪些地方没有处理好，在后续的面试过程中好做改进。
3、找工作不可能一蹴而就，尤其是工作时间短的人，没有更多的市场竞争力，这就需要有足够的耐心（找工作有时候也需要运气），给自己一个月或者更长的时间来选择。趁这个时间还可以把之前的工作经历总结一下，分析一下自己的经验优势和不足，一方面会帮助自己有一个比较系统的提升和后续的职业发展定位，也为面试整理行为证据。

作者: 落泪的棋子 时间: 2013-4-24 13:34
不要着急，今年经济形势并不是很好，好像除了房地产和IT业招聘多外，其它行业招聘并不多。慢慢来吧，心急吃不了热豆腐

作者: 王江 时间: 2013-4-24 13:41
1、说明你这一年没有长进。做了一年的招募，还不知道面试不成功的原因，只能说明你这一年什么也没做，只是挂了岗位名称，实际做的是文员的工作；
2、先对自己做个基本分析，找出你会的是什么，不会什么，然后修改自己的简历，将求职目标定在你会的上面；
3、在面试时，要说明你实际的工作内容，降低一些要求；
4、平时多读书，在面试时才有相应的语言与面试官形成共识，这样机会大很多。

作者: 牧歌 时间: 2013-4-24 14:18
工作一年就因“一些其它原因”，离开了本不想离开的公司，原因值得深思哦。

作者: Freya2013 时间: 2013-4-24 14:42
你找工作的经历才开始，我已经找了2个月了，简历投出去少有反应的，坚持中！

作者: liunn1630 时间: 2013-4-24 15:16
从楼主的书面表达来看，错别字、标点符号这些细节都要注意一下，尤其重要的是语言表达的逻辑性，在有一个段落简直乱用连词，更何况口头表达，需要再修炼自己哦，与你共勉。

作者: 凌兒 时间: 2013-4-24 15:24
楼主才找了一个星期，就动摇了吗？现在找工作确实很难，但是你要相信自己有能力胜任自己投递的岗位，另外面试的时候还是得多注意下，尽量能扬长避短，让HR看到你的优势，和你对这份工作的热情和渴望程度。祝楼主早日找到新工作，如果有消息了记得回到这儿把消息告诉大伙儿哦。

作者: 了度 时间: 2013-4-24 15:44
一周就急成这样了？我都在家休整快一年了。
1、把过去的工作好好整理一下，看看哪些是比较成功的，还是还需努力。
2、给自己一下明确的定位
3、按目标坚定前行
4、平和、积极、坚定的心态和信念。

作者: an357922047 时间: 2013-4-24 16:26

lcfljb 发表于 2013-4-23 22:07
面试时要注意言谈举止，特别要突出你的业绩。比如你在什么时候通过哪些途径为公司补充了哪些人，尽量用数据 ...

其实，我最主要的还是招募的基层一线岗位的员工，而且相对其他企业而言，我所的那个公司人员需求并不算大（每月招聘20人左右），因此，主要是通过网络招募，偶尔也参加参加现场招募，原则上还会参加一次校招（实习生专场招聘），但是由于学校临时有安排，所以推迟了，这不离职了，也就没参加了，所以就以前的经验来看，招聘职位比较单一，招募渠道也比较少，而现在面试的地方，很多面试官都问我有没有其他什么特殊渠道，这个还真没有啊，所以感觉自己没啥优势得了

作者: haojun1013 时间: 2013-4-24 16:34
才一个星期，大公司的反馈流程都比较长，不用太着急~~

作者: an357922047 时间: 2013-4-24 16:35

它伦特发表于 2013-4-23 22:28
说实话，才找了一个星期就气馁了。楼主应该再坚强点。

亲，我不是气馁哈，我只是觉得，既然人家都通知面试了，那至少从简历上来看，还是符合岗位要求的，但面试过后没有通知，那是不是自身在面试时候出了什么问题，希望大家给个看法，好及时作调整

作者: an357922047 时间: 2013-4-24 16:45

凌兒发表于 2013-4-24 15:24
楼主才找了一个星期，就动摇了吗？现在找工作确实很难，但是你要相信自己有能力胜任自己投递的岗位，另外面 ...

我也知道现在工作难找，我只是疑惑面试了几处都没有给通知，这到底算不算正常

等我找到工作做，一定第一时间到论坛来告诉大家的

作者: an357922047 时间: 2013-4-24 16:50

HRM一枚发表于 2013-4-24 08:35
其实找工作跟找女朋友是一样，要看缘分，平常心很重要~

哈哈，这种想法够淡定

作者: an357922047 时间: 2013-4-24 17:00

童光红发表于 2013-4-24 11:24
针对你的反应的情况。我的看法是：
一、同样都在招聘人力资源管理工作者，有着不同的应聘者，也有着不同的 ...

说的很中肯，感激！

作者: 熊大宝 时间: 2013-4-24 17:07

我也找了一个多星期工作了.

作者: chunzhi1111 时间: 2013-4-24 19:34
本人也在找人力资源相关工作，我都找了快一个月了，有通知过去报到的，但却不是我想要的，我想要的却没有通知我，我也相信缘分，可能真的是缘分还没到吧，坚持，加油。

作者: PrinceHR 时间: 2013-4-24 20:47
坚

持自己的选择最重要，一时的挫折不算什么，重要的是你有没有为自己的目标和以后的努力方向做好各种准备，比如心态，职业技能等。我是一位人力资源毕业的，目前正在实习中，找工作时也面临了简历投了不少，面试机会却很少：要不就是面试了，过两天杳无音讯的情景。奇迹，很多时候就在你不经意间到来，只要坚持的自己喜欢的，坚持自己心里的那个梦，相信你会很快遇到你的伯乐，加油!

作者: raymond8897 时间: 2013-4-24 20:57
做好招募，了解其它模块是必不可少的。摆好心态，加油！

作者: 一生一会 时间: 2013-4-24 23:09
先帮楼主打打气，一定要自信，相信自己的实力，一定可以成功的！
从客观方面来讲，（1）今年HR的就业形势确实很不好，而且薪资普遍偏低；（2）所谓“金三银四”，现在已经不是招聘旺季，职位空缺相对减少，HR需求量不足；（3）HR门槛较低，市场上初级HR供过于求。
从主观方面来讲，楼主要做好以下几个方面的工作：
（1）总结和回顾以往的工作经验，包括招聘人员、招聘流程、招聘业绩等，这样面试中就能侃侃而谈啦；
（2）查漏补缺，上专业网站补充HRM理论知识体系，包括招聘流程、招聘渠道等。尤其是招聘渠道，网站招聘、猎头、校招、社招、报纸杂志、门店广告以及微博、专业论坛、社交论坛等新兴媒介等等，对其优缺点也要了然于胸。
（3）了解应聘岗位的JD,尤其是岗位的关键内容，投其所好，有的放矢。
（4）最重要的一点，调整自己的心态，包括明确自己的价值，设定合理的薪资目标；脚踏实地，愿意从基层做起，HR刚开始的两三年很痛苦，熬过去就好了……
求职过程中会有很大的心理压力，一定要自信，加油，祝你好运！

作者: 学习与充电 时间: 2013-4-25 08:04
关于楼主的这个问题楼上的已经有很多的解释了，我的建议如下：一、作为你个人有没有很好的结合自己的优势，选择了适合自己的职业发展通道？对于你来说因为做过这一块，但有些企业不仅选择有工作经验，更注重应聘者个人优势、特长是否吻合其现在选择的职业，这样才能评定稳定性和发展潜力；二、从你简历描述中说离开上家公司原因，是否背景调查因为这个因素影响了你的结果？

作者: jinzhongmunan 时间: 2013-4-25 09:52
把离开之前那家公司的原因想清楚，表述清楚，再把你的能力展现给要应聘的公司，凭什么要聘你而不要他人，你的核心竞争力在哪里？

作者: 我是君君-Hello 时间: 2013-4-25 10:01
暂时没有找到工作，不一定全是自己的原因，所以不要灰心。我3月开始新的求职，到现在也还没定下来呢！虽然有offer，但是不理想，薪资方面谈不拢。找工作，最主要还是要匹配，根据自己的知识经验、发展规划去谋求对应级别的岗位，成功率还是会比较高的。当然，我很赞同楼上童生的说法，“面试就是面试，不是表演”，不要过多的运用所谓的技巧，把重心放在表现真实的自我上。

作者: 南宫无伤 时间: 2013-4-25 15:50
前面坛子里的朋友们都已经有了很中肯的意见,好好看看会对你有所帮助的,希望早日找到心仪的工作,加油!

作者: an357922047 时间: 2013-4-25 16:00

小雨的理想发表于 2013-4-24 08:41
有没有想过是背景调查出了问题？

我的想法是这样的，既然我是正常离职，而且自己又是做人事的，也就是说接到背调电话的是我的同时或者主管，人都离去了，而且并没有和谁闹不愉快啊，理论上来说：他们应该不会背后捅我一刀吧？难道是我见闻尚欠，不明白社会人心的复杂？

作者: an357922047 时间: 2013-4-25 16:13

我是君君-Hello 发表于 2013-4-25 10:01
暂时没有找到工作，不一定全是自己的原因，所以不要灰心。我3月开始新的求职，到现在也还没定下来呢！虽然 ...

其实我要能收到offer，心里就会踏实的多了

作者: yazhi999 时间: 2013-4-25 16:29
我也打算找工作！希望一帆风顺！

作者: an357922047 时间: 2013-4-25 16:32

yazhi999 发表于 2013-4-25 16:29
我也打算找工作！希望一帆风顺！

哇哇哇，感觉你一直活跃在中人论坛上，应该是HR元老级的任务了吧

元老级的换工作还是不难的，就是我这种出道不就的小HR，要换工作可就麻烦了

作者: yazhi999 时间: 2013-4-25 17:16

an357922047 发表于 2013-4-25 16:32
哇哇哇，感觉你一直活跃在中人论坛上，应该是HR元老级的任务了吧元老级的换工作还是不难的，就 ...

不是啦！到今年7月份我毕业三年。还是新人！需要多多学习！

作者: 我是君君-Hello 时间: 2013-4-25 17:20

an357922047 发表于 2013-4-25 16:13
其实我要能收到offer，心里就会踏实的多了

明白！拿到offer，确实能增加自己的信心。不过没事，坚持下去，总会找到的。还有就是因为还在职的，这样的情况下，找工作就不会太急躁。

作者: 641195718 时间: 2013-4-25 21:52
HR工作确实不太好找，共勉···

作者: zgx6868 时间: 2013-4-26 08:42
也有过类似经历。。。。。

作者: 小雨的理想 时间: 2013-4-26 10:19

an357922047 发表于 2013-4-25 16:00
我的想法是这样的，既然我是正常离职，而且自己又是做人事的，也就是说接到背调电话的是我的同时或者主管 ...

人心不可测啊，我自己现在也担心这样的问题呢，自己离职后，不知原来的同事会给自己怎样的评价，也怕因此误了找工作的大事

作者: 一半饺子 时间: 2013-4-27 14:52
没收到复试通知或录用通知不能证明你没有能力，只能证明暂时不适合这家企业，多数企业不是找最优秀的而且是找最合适的。要有信心。

作者: zwjthr 时间: 2013-4-28 11:49
以前是招人，现在是被人招，放松心态，总会有一份适合自己的工作。

作者: 六月飞花 时间: 2013-4-30 11:51

童光红发表于 2013-4-24 11:24
针对你的反应的情况。我的看法是：
一、同样都在招聘人力资源管理工作者，有着不同的应聘者，也有着不同的 ...

分析得不错

作者: keaixun 时间: 2013-5-6 09:20
可能是背景调查还没做完吧。。

作者: 只因曾经拥有 时间: 2013-5-8 15:01
我最近找工作也找了2个月了，还是没找到合适的，更可悲的是投了好多简历都石沉大海，不知道怎么去改变自己，提升自己的能力，现在做着人事行政助理的工作，而在目前的公司这职位完全就是一文员的工作，今后我想从事人事方面，在人事这领域有更好的发展，不知大家有什么提议

作者: 它伦特 时间: 2013-5-9 09:30
楼主最近有什么好消息了吗

作者: an357922047 时间: 2013-5-16 14:29

它伦特发表于 2013-5-9 09:30
楼主最近有什么好消息了吗

还没有呢

作者: Ceci爱美丽 时间: 2013-8-16 11:40
HR新人，希望将来能寻一个适合自己发展的企业~~

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