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标题: 请教HLM组织层次变量数据收集问题 [打印本页]

作者: 无名有名 时间: 2013-4-24 20:15
标题: 请教HLM组织层次变量数据收集问题
请教Kenneth及圈内同仁，我想做个HLM 的研究，其中组织层次的变量我想用组织的单一领导者填答，这样可以有利于控制所有问题都让员工回答产生的同源偏差，而且组织的领导者对组织层次的变量感悟更深，可能填答更准确，只是这样做，在数据收集上来以后，组织层次的变量做不了RWG和ICC 数据汇聚检验，不知道这样收集组织层次的数据是否合适？急盼圈内同仁解惑！！！

作者: Kenneth 时间: 2013-4-29 21:18
为什么一定要做 RWG 和 ICC ？
为什么你测量企业绩效时不要求RWG 和 ICC ？

作者: qytaojh 时间: 2013-5-3 14:40
Rwg和ICC主要是进行组内、组间差异评价，将个体数据整合到群体数据时需要，但如果“领导”直接评价了企业数据或者团队数据，显然就没有必要再进行画蛇添足的将个人数据整合成团队数据而评价了

作者: 无名有名 时间: 2013-5-4 09:06
谢谢。看到回复，我心理有底知道怎么做了啊

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