面试者让人很无语呀

huanxin02

最近公司在招一些人，然后呢，我就开始安排面试了。
因为同事甲今天有空，前两天我把之前两周整理的简历筛选了一遍电话沟通过之后就让他们今天来面试了。
一切进行的貌似还算顺利，我也洋洋得意着……
中午休息的时候，前台MM委屈的跑过来跟我抱怨说，你都约的什么人面试的啊，过来咒骂一声就跑了……
详细的问问才知道，原来是这么回事：
上午呢，大概十点多钟的时候，我跟同事甲正在会议室面试，前台又来了个候选人，说是来面试的。然后呢，前台MM就问他了，请问你叫什么名字，找哪位？
接着呢，那人就怒了，说我花了一个多小时跑过来面试，你们居然都不知道我叫什么名字？乱来的假公司吧。然后甩手就走了……
前台MM看着他甩手出门的背影好久才反应过来...心说，又不是我通知你面试的我怎么知道你叫什么名字啊。再说这么多来面试的，我又没见过你，还能知道你名字？

哎呀，乱了乱了，口齿不清了，大家能看懂不？

夏小释

应聘者从进公司就等于开始了面试（包括和前台MM的沟通、行为表现等），而楼主应该庆幸一开始就该应聘者就自我淘汰了。还有就是第二天的面试安排相关信息最好发邮件给前台，毕竟这更能显示我们的职业性。

夏小释

电脑比较卡，多发了！

w破茧成蝶

嗯 看了楼上的许多  觉得讲得很好啊 开拓了思路 相信楼主也受益很多  确实都有需要改进的地方

larry_1949

HR,前台,应聘者都有改善空间,:
招聘也不是光电话面试和面试,细节上才能体现出专业性,前面仁兄提议的短信通知就很好嘛;
前台比不上空姐也要做好公司的门面功夫,还要小有雅量;
应聘者自视过高,得是多高的高管还是多核心的人才? 花了一个多小时就发飙,情绪稳定性也太差了吧!可能真有才,但奇葩了吧~

hgtlzy@126.com

现在面试的人脾气真的挺大，打电话过去也是这样的

管水

面试者很奇葩，不过前台遇到这种事情也正常的吧。

neva

你怎么不想想会是前台mm没处理好？要是技术或管理职位，或者约好个每一位面试的具体时间，确实以能叫出对方姓名核对算是比较尊重哈。感觉你们的面试安排不算诚意，当然很多公司都这样，还有就是，不要老是觉得别人来面试就低一等。

gooer

面试的人和前台都有问题吧
恭喜楼主远离了这样一个奇葩员工；
但前台是不是新人？一点点小事都来撒气？这样的事情不是很正常吗？做前台的不是什么事都遇得到吗？

canruoyunxi

这样的人，最好是他自己走了，如果将来到公司里，还指不定出什么幺蛾子。。。