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末位淘汰制:带来的效果与后果
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作者:
中人网编辑
时间:
2013-4-26 16:13
标题:
末位淘汰制:带来的效果与后果
末位淘汰制是企业对员工绩效考评时所采用的一种方法,比较学术的名称是“强制分类法”,并在此基础上将被分在末端百分之五至百分之十的员工解聘的制度。该制度因美国通用电气公司(GE)的多年使用而闻名,并被许多中国公司所仿效,变成“热门”的管理方式之一。 ...
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作者:
dukeyangtao
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2013-4-26 16:13
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