【人本思维】

汪良

【人本思维】
1、培养人不如招对人：只有先招对人，培养才有更大的价值；
' V( ^3 ?9 W; c9 V2、招聘人不如留住人：新人的培养成本与风险高于留住老人；
/ M, M9 H7 h0 w! z3、留住人不如激励人：留人是为了让他有更好的表现，使其成为资本而非成本；
* |5 O% S4 s6 @9 x$ U4、激励人不如培养人：给人真正有成就的未来，胜于一切激励。