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标题: 薪点表怎么做？ [打印本页]
作者: shuyichang    时间: 2013-5-5 11:16
标题: 薪点表怎么做？
薪点表
备注：1点=10元  社平是1450

职级
职等
一
二
三
四
五
六
七
八
九
十
1
150
180
220
272
343
439
571
754
1055
1561
2
155
186
227
281
355
454
590
779
1090
1614
3
160
192
234
290
366
468
609
804
1125
1666
4
165
198
242
300
377
483
628
829
1161
1718
5
170
204
249
309
389
498
647
854
1196
1770
比例
1
1.2
1.22
1.24
1.26
1.28
1.30
1.32
1.40
1.48

1、这份薪点表有么有错误？
2、各等级薪酬中值和薪酬差距怎么求？
3、各等级薪酬幅度，重叠度，各等级的上限和下限怎么求？
4、最低等级薪酬标准这个数据是怎么来的？
作者: 草垛    时间: 2013-5-8 16:30
经验，都是经验的作用。
作者: gxing    时间: 2013-5-8 16:34
\这不科学啊。。。
作者: gxing    时间: 2013-5-8 16:37
职级
职等
一
二
三
四
五
六
七
八
九
十
1
1500
1800
2200
2720
3430
4390
5710
7540
10550
15610
2
1550
1860
2270
2810
3550
4540
5900
7790
10900
16140
3
1600
1920
2340
2900
3660
4680
6090
8040
11250
16660
4
1650
1980
2420
3000
3770
4830
6280
8290
11610
17180
5
1700
2040
2490
3090
3890
4980
6470
8540
11960
17700
比例
1
1.2
1.22
1.24
1.26
1.28
1.3
1.32
1.4
1.48
　
等差
　
-300
-400
-520
-710
-960
-1320
-1830
-3010
-5060
　
　
-310
-410
-540
-740
-990
-1360
-1890
-3110
-5240
　
　
-320
-420
-560
-760
-1020
-1410
-1950
-3210
-5410
　
　
-330
-440
-580
-770
-1060
-1450
-2010
-3320
-5570
　
　
-340
-450
-600
-800
-1090
-1490
-2070
-3420
-5740
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
等差比
　
20.00%
22.22%
23.64%
26.10%
27.99%
30.07%
32.05%
39.92%
47.96%
　
　
20.00%
22.04%
23.79%
26.33%
27.89%
29.96%
32.03%
39.92%
48.07%
　
　
20.00%
21.88%
23.93%
26.21%
27.87%
30.13%
32.02%
39.93%
48.09%
　
　
20.00%
22.22%
23.97%
25.67%
28.12%
30.02%
32.01%
40.05%
47.98%
　
　
20.00%
22.06%
24.10%
25.89%
28.02%
29.92%
31.99%
40.05%
47.99%
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
级差
50
60
70
90
120
150
190
250
350
530
　
50
60
70
90
110
140
190
250
350
520
　
50
60
80
100
110
150
190
250
360
520
　
50
60
70
90
120
150
190
250
350
520
作者: psqzy    时间: 2013-5-9 16:52
书本上的东东，不适用
作者: 浦江人才    时间: 2013-5-10 17:33
浦江人才网专家：还是得结合实际中的合同要求来啊
作者: shuyichang    时间: 2013-5-11 22:16
gxing 发表于 2013-5-8 16:37

请问这等差比怎么求的？等差比有什么作用？
作者: liyiny    时间: 2013-5-15 16:49
哪位实际的知识
作者: yazhi999    时间: 2013-5-17 15:55
求解答！
作者: teagigily    时间: 2013-5-19 09:49
薪点表
备注：1点=10元  社平是1450

职级  职等
一 二 三 四 五 六 七  八  九 十
1 150 180 220 272 343 439 571 754 1055 1561
2 155 186 227 281 355 454 590 779 1090 1614
3 160 192 234 290 366 468 609 804 1125 1666
4 165 198 242 300 377 483 628 829 1161 1718
5 170 204 249 309 389 498 647 854 1196 1770
比例 1 1.2 1.22 1.24 1.26 1.28 1.30  1.32 1.40  1.48

1、这份薪点表有么有错误？
等差比不固定，即档差比设定随机；
2、各等级薪酬中值和薪酬差距怎么求？
各等级的薪酬中值就是它这个等级的中位值，用最高数减最低数除2即可。
薪酬差距为同等级最高数减最低数。
3、各等级薪酬幅度，重叠度，各等级的上限和下限怎么求？
薪酬幅度就是带宽，用（同等级最高数-同等级级最低数）/同等级最低数。
重叠度是（同等级最高数-同等级最低数）/(上一等级最高数-同一等级最低数）
各等级的上限设定是：a先行设定本档的最位值，档数，档差。
                              b上限=中位值+（档数-1）/2*档差*12
各等级的下限设定是：下限=中位值-（档数-1）/2*档差*12
4、最低等级薪酬标准这个数据是怎么来的？
本公司原始最低值与市场同行业同类型企业设定的最低值，参考设定而成。
作者: nono711    时间: 2013-5-22 14:56
不清楚
作者: smile_rachel    时间: 2013-5-23 14:16
这拿来做什么用呢？
作者: 乔沉    时间: 2013-6-9 12:57
teagigily 发表于 2013-5-19 09:49
薪点表
备注：1点=10元  社平是1450

我也想知道这个怎么弄的  我也要做
作者: yh-hr    时间: 2013-7-18 23:24
实际的知识
作者: kosherall    时间: 2013-7-22 11:12
路过，关注一下。
作者: ❤单宁❤    时间: 2013-7-23 16:51
自己也学习薪点的设计 学习下



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