中人网

标题: 《我的大学生徒弟》连载007（HR哥著） [打印本页]

作者: HR哥 时间: 2013-5-10 10:58
标题: 《我的大学生徒弟》连载007（HR哥著）
本帖最后由 HR哥于 2013-5-10 14:09 编辑

007 遭遇潜规则

编者按：王勇现在还说自己当年对潜规则的理解是对的。

公司在广西设立了一家分厂。董事长不喜欢与政府人员应酬.总经理刚从国外回来，不了解国内“行情”，外联的工作基本上交由我处理。

吃饭就吃饭，政府的人经常要打“开会”的名义。不参加有点对主办方不尊重，参加嘛就是浪费时间。并且这种会议频率还不低，对我们这些手里一堆事的人来说，真是深受其扰。这不，三天前刚从广西开会回来，昨天又接到一电话，说是下周又有一个重要投资洽谈会议。市领导都有参加，企业总经理必须亲自参加。

我在广西对外的名义是分公司总经理。每次重点强调必须要我参加，但每次去了之后，没有我什么事，觉得完全不必我参加。看来“上有政策”，我们还真得“下有对策”。在向董事长说明了原委之后，最后决定安排我的助理去代替我出席本次会议。

助理也不喜欢这样的会议。找了几个借口想推脱不去，都被我一一堵回去了。虽说“己所不欲，勿施于人”但很多时候真是没办法。按单位小时工资计算，毕竟浪费她的时间，比浪费我的时间对公司来讲相对还是划得来点。不过这可没算精神损失哦。

最后她要求多给她一天假，才勉强答应出席。我想起了古代“木兰替父从军的故事”。在旁人看来替上司出席会议，多光彩的事情，在助理看来却有点像替上司牺牲，替上司上前线的感觉。唉，政府的会议真让人害怕。

助理要去开会，总监办公室需要一个人临时代替一下。以前一直是安排HR的一位文员前来帮忙。不巧这位文员请假了。只好叫HR经理另安排人。

助理和我说：“HR部门现在大部分人都在协助招工，没有人手。只有一个人没事做，就是上次帮我搬资料的新来大学实习生王勇”。

又是他！“王勇怎么没事做呢？”我很吃惊。员工无事可做，HR可是要检讨的哦。

显然助理从HR经理处得知了王勇实习不合格的消息。

她说，“本来王勇实习不合格的。原定上周要辞退。后来，因为董事长表扬了他，留了下来。可是，他原来预定分发到品管部，因HR部门在上月已提前通知品管部此人不合格了，所以品管部也取消了接收他的计划。现在再去找品管部，品管部经理不肯要，所能只能留在HR部门，这两天没事就协助一下招工。我看他比较勤快就想让他来顶两天，反正只让他做一些收发文件，接听电话、打扫办公室的工作”。

我说：“你叫他进来吧，我和他聊几句。”王勇坐在我办公桌前，有点紧张。我问他：“实习一个月了，用一句话概括一下你的感想吧。”王勇想了想说，“我通过这一个月的学习与实习，学到了很多在大学学不到的知识。我对以后的工作充满信心，跃跃欲试。”“用一句话概括你目前遇到的最大的困难。”我再问他。“就是，就是还有很多游戏规则我不懂，也没有人告诉我。”王勇答道。

“你所说的游戏规则是指什么？”我追问道。“就是潜规则”，他答道。我和助理都笑了。“游戏规则怎么与潜规则等同起来了。”助理笑道。“不都是不能明着和别人讲清楚的东西么”。听了他的话，我们竟然一时语塞。

看来我上次写邮件告诉他要“尊重自己的上司，不能越级报告”是公司的游戏规则，被他当成了公司的潜规则。

“游戏规则是应该事先和参与游戏的人员讲清楚的东西。而潜规则是约定俗成，无须告知的东西。游戏规则是中性词意，而潜规则带有负面色彩。”我解释给他听。

但是，当我解释完，我发现自己说与做有点自相矛盾。公司在培训时并没有强调不能越级报告，而我私下的邮件中却告诉他，不能越级报告是公司的游戏规则。显然，公司的规定被王勇理解成潜规则是我们的错。

“OK，你来办公室帮两天忙，金’S要去出两天差，有些工作需要人做，金’S会告诉你每天要做什么，你们去吧。”我不想再问，免得又被噎住。

王勇的反问让我想了很久。企业管理中，我们常常将本应公之于众，明确说明的信息藏着、捂着，让员工去猜。通过非正式的渠道发布很重要的信息，而正式渠道的宣传又不足。当员工理解错误的时候，我们又去怪员工理解能力不好，心态不好等等。管理者当思之。

次日早上我来上班，王勇已打扫完办公室卫生。正在办公桌前看资料。见我到来，马上问好，然后问有什么事情需要他办。我说，“没事，你就在办公桌前呆着，有事我叫你”。“可是，我不知道要干什么啊？”“继续看资料”，“金’S交待这里的资料，我是不能乱看的，我刚才看的是电话表。”“哦，那继续看电话表吧。”“电话表我看完了”，他小声地嘀咕。

看来这样打发他不好使，得让他心服才行。我说：“好，你现在给我打电话给HR周经理，叫他马上来一趟”。王勇在电话表里查周经理电话。“不用找了，你电话表没有记住，你先记电话表吧”。“这么多都要记，那要记到什么时候？”“没关系，你记好了，就告诉我，我再安排下一件事给你。”

唉，明明是安排来给我减轻工作的，没想到反而多了一件工作，要安排他的工作。公司有三个分厂十个事业部无数个部门，电话表是双面的，少说也有几百人。估计这小子一上午不会来烦我了。我正得意我的工作安排，不想，王勇又来找我了。“总监，能不能再给我安排一件工作，这么多电话，我晚上回去记，明天早上一定可以记住”。MY，GOD，可我去哪安排工作给他做啊。

“你自己找找呗。”说这一句话的后果是导致我一个周末无法休息。要问为什么，且听下回分解（待续）

该贴已经同步到 HR哥的微博

作者: TTTTTavia 时间: 2013-5-10 11:33
看电话表。。。。。。。。。。。。。。。。。。。

作者: 人力_车夫 时间: 2013-5-10 12:00
真实而精彩！期待下文！！

作者: yolanda_lu 时间: 2013-5-10 13:21
抱歉，我看的有点晕。先MARK，有空再来。

作者: 水中龙 时间: 2013-5-10 13:41
真正的实战型文章！

作者: 花、浅眠 时间: 2013-5-10 13:47
哈哈，可以体会到HR哥那时候的感觉，因为我也这样折腾过我以前的领导。
背书的事情都放到晚上回家，要求做点有“技术含量”的事。
结果我们领导打发了点录入的事情给我做，还很不放心，都自己再审核一遍。

作者: 罗恩 时间: 2013-5-10 14:34
期待更新

作者: liubiao1013 时间: 2013-5-10 15:37
显然助理从HR经理处得知了王勇实习不合格的消息。

作者: pigbag 时间: 2013-5-13 12:15
很精彩，期待下文

作者: jhzhuzy 时间: 2013-5-13 17:40
谢谢分享，期待后续的精彩。

作者: rainytao 时间: 2013-5-13 17:51
期待加速更新，呵呵。加油。

作者: w破茧成蝶 时间: 2013-5-13 21:05
呵呵我刚进公司的时候也是这样被晾着

作者: sweet沉默的梦 时间: 2013-5-13 22:14
与理想相差甚远。。。。

作者: xh790716 时间: 2013-5-16 08:56
除了常用的几个电话号码，我在公司三年也没记住电话本，呵呵，电话本不是用来打的时候再翻翻嘛，看来也确实是没事给他做了！

作者: hxggfgga 时间: 2013-5-17 10:04

不错不错！

作者: sweet沉默的梦 时间: 2013-5-25 17:45

sweet沉默的梦发表于 2013-5-13 22:14
与理想相差甚远。。。。

听君一句话，胜读十年书，受教了

作者: lang11 时间: 2013-5-27 14:51
第6呢？

作者: sevenshow 时间: 2013-5-30 17:22
“企业管理中，我们常常将本应公之于众，明确说明的信息藏着、捂着，让员工去猜。通过非正式的渠道发布很重要的信息，而正式渠道的宣传又不足。当员工理解错误的时候，我们又去怪员工理解能力不好，心态不好等等。管理者当思之。” 发现自己犯了这样的错误，正在尽力改善

作者: yu520xuan 时间: 2013-7-4 10:38
心得：很多时候，公司信息的管理制度不够完善，正如楼主说的那样，应该告诉员工的信息藏着，宣传的渠道不足，所以导致原本员工应该知道的东西他们都不知道，而这个时候企业的管理者会觉得员工不够努力、不想花时间去了解公司，这样长久以来会导致员工对企业丧失信心，所以企业管理者应该做的是完善信息的管理制度而不是慢慢让一些事情成为企业的潜规则而不是游戏规则

作者: linkin2020 时间: 2013-7-9 17:33
王勇的勇气也值得学习啊
背诵电话表都敢承诺

作者: 351233609 时间: 2013-8-22 17:01
管理者当思之

作者: candyzxh 时间: 2014-1-21 13:56
哈哈，遇到一个比较较真的人~~

作者: leyoocom8 时间: 2014-2-12 17:29
标题: 中国游戏行业首支公益基金游爱公益基金正式设立
中国游戏行业首支公益基金游爱公益基金正式设立

摘要：由中国青少年发展基金会、游爱公益基金合作委员会主办，全球移动游戏联盟GMGC承办的“游爱公益基金”启动仪式并新闻发布会今天在上海浦东新区浦建路38号喜来登由由酒店举行。

由中国青少年进展基金会、游爱公益基金合作委员会主办,新手指南，全世界移动游戏联盟GMGC办理的“游爱公益基金”开始工作形式并新闻宣布会今日在上海浦东新区浦建路38号喜来登由由酒店举办。中国青少年进展基金会副受雇为上级处理事务的人长王旭东、大病医保发起人（解放早上出版的报纸社总编辑）寿光武、信手公益副理事长邵青峰、全世界移动游戏联盟受雇为上级处理事务的人长宋炜及基金的首成批***起人暨赠送人盛大出席了开始工作形式并新闻宣布会，超过50家知名电视台到场见证了该基金的公益第1步。
亲身经历亲为基金发起人将贡献时间、精神力
游爱公益基金是由宋炜、王峰、胡泽民、陈昊芝、刘泳、李逸飞、刘勇、寇汉、王勇等总计30多名中国知名游戏公司CEO并肩发起而设立的一个游戏行业公益基金平台，落户居住于中国青少年进展基金会，直到现在已募捐总计3,226,266.40元我国法定货币。基金着力于改善中国偏僻、贫穷、农家地区青少年的生长背景，在现时迅速进展的移动互联网时期，为它们供给一个平等地取得科学技术知识、培育兴致喜好、磨练综合有经验的公益平台，帮忙它们康健欢乐地生长成才。基金全部发起人将以志愿者身分为基金服务，贡献它们的时间、精神力、才华以及行业资源，为公益事业的进展贡献力气。
独立透明2014年内完成“151”规划
游爱公益基金是由年青一代的移动游戏公司家们用殷勤以及关爱之心支持的公益基金和关爱之心平台，将利用独立透明的高新技术技术和移动互联网等独特的地方，传交关爱之心，广泛散布正能+羭縷。基金开始工作后将主要用于开展与科技、多电视台网络教育的公益项目；支持农家青少年体育普及与广泛散布的公益项目；支持农家小学改善校园文化建设的公益项目，并率先许诺开始工作“151”公益规划并规划在2014年内完成。151公益规划具体为：在420雅安地震灾区援建1所期望小学；在全国5个省份（四川、河北、广西、江西、甘肃）赠送10个期望工程多电视台讲堂；团体1次全国性青少年科学技术正题夏令营或小伙子创新大赛等。
青基会副受雇为上级处理事务的人长：为得到好处人带来最大化积极变更
开始工作形式上，中国青少年进展基金会王旭东副受雇为上级处理事务的人长向全部基金赠送人并发起人转交了赠送收钱字据和赠送证书，并向赠送人推举萌生的“游爱公益基金合作委员会”人员颁布了聘请证书。未来,桃花源记逍遥，合作委员会将代表“游爱公益基金”与中国青少年进展基金会合作实行公益项目并开展有关活动。王旭东副受雇为上级处理事务的人长表达：“游爱公益基金”是一个整合行业资源并肩支持、中国公益事业的创新平台，旨在考求一种公司、公众与公益团体通力参加社会形态公益事业的管用路径和创新公益标准样式；中国青基会将在项目标实行与推展中，着眼于为得到好处人带来最大化的积极变更，不断创新公益实践理念与思考的线索，聆取赠送人、得到好处人与社会形态公众的多方反馈，并肩总结概括实行经验,逍遥，考求项目标长效机制与公越发展标准样式，为期望工程乃至于中国公益事业的未来进展供给新的吸收。
GMGC受雇为上级处理事务的人长兼游爱公益基金受雇为上级处理事务的人长：送人一种植物的花手有余香
游爱公益基金的前身是宋炜、王峰、刘勇、寇汉四人在四月二十号四川芦山地震后，它们赶到灾区前线援救归来后所筹划的一支专注公益的游戏行业公益基金。
“游爱公益基金”的捐款主要面向游戏行业关爱之心人士、关爱之心公司以及游戏行业的合作火伴等广泛征集。直到现在已募捐总计3,226,266.40元我国法定货币。对于基金的迅速壮大，游爱公益基金受雇为上级处理事务的人长宋炜表达：“作为全国第1支铅直性子的行业公益基金和关爱之心平台，游爱公益基金正如果中心理念同样“游爱基金：友爱长存，有爱常助”，期望用游戏业界的关爱之心，筑起一条关爱之心公益的道路，让游戏业界传交关爱之心，广泛散布正能+羭縷！
在本次宣布会中，游爱公益基金还邀请到国内其它公益团体“信手公益”来参加，并鼓励大家让全部人养成做公益的好习性，而不仅在大灾大难前面要挺身而出，更应当一般的日子的微小生存办公中，从点滴做起。因为这个游爱公益基金也期望参加信手公益所发起和团体的一点公益活动，让每私人关爱之心人士养成一个“任何时间顺地，随意随愿”的公益习性。
中国社会形态福利基金会信手公益基金副理事长邵青峰在本次游爱公益基金宣布会上表达：期望游爱公益基金也能影响更多人“随意而为，手留余香”的公益理念。
游爱公益基金受雇为上级处理事务的人长宋炜也表达，游爱公益基金自筹划设立之日起就一直继承“送人一种植物的花，手有余香”的公益宗旨，期望基金的全部发起人能一块儿把公益施行到尽头！
游爱公益基金将对口支援甘肃定西地震灾区
北京时间2013年七月二十二号07时45分在甘肃省定西市岷县、漳县发生6.6级地震，导致重大担任职务的人受伤和死亡。此次灾情再一次接连变动了手游界的心。祖籍来自甘肃定西的当乐网CEO肖永泉在听见家乡遭难后，迅即向游爱公益基金散发捐款声响，并马上表决捐款50万元；以前在雅安芦山4.20地震赶到前线的蓝港在线CEO王峰、热酷游戏CEO刘勇也纷纷表达积极支持，并期望更多游戏业界同仁斥资出力，为灾区做出力挽狂澜的贡献。
作为游爱公益基金受雇为上级处理事务的人长的宋炜在在场表达，“151”公益规划将把甘肃定西作为对口帮扶对象，并接着环绕灾区的学院重建和教学条件改善方面展倡办公。
游爱公益基金发起人
宋炜、王峰、刘勇、寇汉、胡泽民、李逸飞、吴波、施玮亮、汪海兵、陈昊芝、肖永泉、刘泳、许远、玉红、沈烨、王勇、庞升东、林嘉喜、林奇、任刚、肖健、叶颖涛、黄一孟、陈艺超、张伟、王海宁、陈湘宇、杜潇潇、蒋桦、刘亮、洪涛、华琨、叶凯、符国新、伍国樑总计35人。
它们作别来自GMGC、蓝港在线、91无线、热酷游戏、触控科学技术、联众游戏、中国手游、游族、37玩、慕和网络、掌趣科学技术、心动游戏、乐元素、索乐、Unity、360游久、DeNA、广州银河、广州谷得、淘米网、当乐网、国金投资、哆可梦、格米文化、艾游网络、广州易幻、上海优刻得、我要网络、玩蟹科学技术、渊博相互作用、海湃科学技术、趣游科学技术等公司或机构。
游爱公益基金合作委员会
受雇为上级处理事务的人长：宋炜（全世界移动游戏联盟受雇为上级处理事务的人长）
常务副受雇为上级处理事务的人长：涂猛（中国青少年进展基金会受雇为上级处理事务的人长）
副受雇为上级处理事务的人长：王峰（蓝港在线CEO）
副受雇为上级处理事务的人长：胡泽民（91无线CEO）
委员：陈昊芝(触控科学技术CEO)
刘泳(广州银河CEO)
李逸飞(37玩CEO)
刘勇(热酷游戏CEO)
寇汉(哆可梦CEO)
王勇(DeNA中国CEO)
迟耀萍(中国青少年进展基金会部长)
陈航(中国青少年进展基金会副部长)
游爱公益基金受雇为上级处理事务的人处（GMGC全世界移动游戏联盟受雇为上级处理事务的人处）
地点：北京东城区朝阳门银汉SOHOD-1座50811咨询电话：010-65188687桃花源记

作者: 木易杨8991 时间: 2015-10-19 15:54
看似小事，也许会在以后的工作中发挥意想不到的作用。。。

欢迎光临中人网 (http://bbs.chinahrd.net/)