中人网

标题: 职场最底工资 [打印本页]

作者: 梦醒雪 时间: 2013-5-10 13:27
标题: 职场最底工资
生活水平在不断的提高，可是工资都是少的可怜。朋友说她在一家行政单位做劳务派遣工作，工作量还比较大，虽说是一个正规的单位，但由于自己不是正式员工，工资方面真的是太少了。很她自己无法呼吸，但有考虑有名气，也不想离开。而且工资线都没到达最底城市的标准。。。。如何让她自己办，既能保证自己的利益，要可以继续留在那工作呢？

作者: JokerSeraph 时间: 2013-5-10 14:20
先明确工资线没有达到最低标准的具体情况。
有的地方规定最低工资标准包括个人应缴纳五险一金，有的地方则规定不包括。
如果是前者在扣除五险一金前超过最低工资标准，只是到手工资低于最低标准的话，企业行为同样是合法的，可以考虑与劳务派遣机构沟通，表达希望涨薪的意愿。
如果是后者或者扣除五险一金前也低于最低工资标准的话，视情况考虑向当地的劳动监察机构匿名举报（只有她一个劳务派遣员工的话就不要用这种方式了，太明显了……）。

话说，就那么点钱，到底是什么行政单位这么值得她留在那坚守呀……

作者: yazhi999 时间: 2013-5-10 14:56
呵呵！名气！中国就是爱面子。即使吃不上饭，也要充胖子。

作者: liubiao1013 时间: 2013-5-10 15:40

......

作者: redstard 时间: 2013-5-10 16:03
匿名向劳动局投诉，低于最低工资是底线，除非政府关系维护得特别好，一般劳动局会出面了解下，可能会使公司被迫提高工资。

作者: seven2013 时间: 2013-5-16 15:34
我们工作最直观的也就是那点工资了，不谈工资谈什么

作者: 风若随风 时间: 2013-5-18 13:27
不离开肯定有一图啊

作者: 旺财小强 时间: 2013-5-18 15:41
这么低的工资还留下图什么？名气？？可是名气能给她带来多少附加值？

欢迎光临中人网 (http://bbs.chinahrd.net/)