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标题: 在58上发布招聘的企业是自损形象 [打印本页]

作者: toxic 时间: 2013-5-13 09:46
标题: 在58上发布招聘的企业是自损形象

如果把普通的招聘渠道分为三类：第一类是以猎聘网为代表的高端招聘。第二类是三大人才网为代表的平台招聘。第三类就是58为代表的分类信息网低端招聘。

如果说给58的招聘贴上招签的话，就是：免费，低端，粗暴，替补。

你是否同意？

作者: 非常38 时间: 2013-5-13 09:57
我觉得不能一概而论，不同的人群类型可能不一样吧，如生产企业的一线工人，他们也许就会关注类似58这样的简单网站。

作者: TTTTTavia 时间: 2013-5-13 10:58
我想说。。有这么夸张么。。

作者: yingyouyou 时间: 2013-5-13 11:00
职位有高有低，岗位各有不同，选择最合适的招聘方式就好。再牛的企业貌似也没去猎聘网上去招操作工或者是一般职能岗位。

作者: 夏小释 时间: 2013-5-13 15:43
本帖最后由夏小释于 2013-5-13 17:37 编辑

像一线的，要求不高且比较普遍性的岗位可在58等分类网站招聘：
当然把58、赶集等作为主要的招聘网站是肯定不适合的，只能说实在没办法了用一下，说不定有惊喜！

作者: 浦江人才 时间: 2013-5-13 16:24
浦江人才专家：这个太以偏概全了，现在不能说很多高薪行业就是发展很壮大的企业

作者: 娟娟7890 时间: 2013-5-13 16:53
太绝对了吧，针对招聘的岗位选择合适的招聘渠道，及时有效招聘到合适的人才是硬道理，大公司也有中低端职位吧，我感觉58的效果就挺好的。

作者: darleneliao 时间: 2013-5-13 17:20
给人感觉是不大好，但也不能以偏概全

作者: liwenqing 时间: 2013-5-16 18:09
58确实有点……

作者: 双鱼熊熊 时间: 2013-5-23 11:40
我觉得58，赶集，对于低端职位比较合适，比如小公司的客服，文员，出纳，或者招电工，修理工什么的，其他的还是算了吧~

作者: 罗恩 时间: 2013-5-23 12:00
套用一句话“白猫黑猫，能抓住老鼠的就是好猫”，在招聘上同样适用，不管什么方式，能招到合适的人才就是好的方式，否则就算再高端，再体面，再有优势，招不到合适的人，一切都是空谈

作者: luoyunhai0327 时间: 2013-5-24 17:11

没这么夸张吧还粗暴我没发现58是专门针对黑社会的啊何况现在黑社会都讲究高素质了咧

作者: 糖小妞 时间: 2013-5-31 12:40
合适的招聘渠道就是好的~

作者: jihao321jihao 时间: 2013-5-31 13:15
在58赶集上发布招聘的企业的确感觉蛮低级的........

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