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标题: 【新员工培训的4大内容】 [打印本页]

作者: 汪良 时间: 2013-5-14 16:24
标题: 【新员工培训的4大内容】
【新员工培训的4大内容】
1）意志培训：军训，培养新人吃苦耐劳、团队协作的意识；
2）认知培训，含企业概况、企业制度、员工守则、企业文化宣讲等；
3）职业培训，含社交礼仪、人际关系、沟通与谈判、职业生涯规划、压力管理与情绪控制、团队合作技能等；
4）技能培训，可采用工作指导人、师徒制等形式。

作者: TTTTTavia 时间: 2013-5-14 16:43
军训这块。。。。可没有多少公司能做到。。。。拓展差不多。。

作者: hunter19790228 时间: 2013-5-14 16:57
看怎么层次的员工与企业，我们公司在大学生入职时加入军训，强化执行力，一线与职能员工新员工入职都没有，以企业文化，角色转变，心态，技能培训为主。

作者: hrnstudy 时间: 2013-5-14 22:36
培训完之后,其关键看员工是否有落实执行到位,是否真正达到培训效果!

作者: yazhi999 时间: 2013-5-15 15:32
培训的形式主要针对各层次人员来制定，关键是培训后的效果要好。

作者: 小启520 时间: 2013-11-29 00:00
基本是雷声大雨点小

作者: 兰精灵精灵0317 时间: 2013-12-2 16:59
学习学习。。。。。

作者: 茹鱼得水 时间: 2014-1-6 16:55

谢谢

作者: joli668 时间: 2014-2-10 13:12
培训重在坚持

作者: liki924 时间: 2014-2-18 09:35
学习中，持之以恒呀

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