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标题:
这样的试用期到底划不划算
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作者:
懒猫琪琪
时间:
2013-5-16 13:58
标题:
这样的试用期到底划不划算
某公司为了使员工试用期可以长一些，
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有HR建议把劳动合同的期限都签成了2年零1天，这样就可以规定6个月的试用期。
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但也有HR认为，如果发生辞退员工，也会因为多这1天，而导致N+1的部分多赔偿半个月；
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两种意见各有道理，迟迟不能做决定。你们公司有类似的情况吗？你同意那种做法呢？有更好的处理方法吗？
作者:
simpl2008
时间:
2013-5-16 14:36
不满三年，试用期不得超过3个月。经济补偿金与合同期限无关只与用工期限有关。
作者:
罗恩
时间:
2013-5-16 15:23
签三年合同，试用期三个月
作者:
TTTTTavia
时间:
2013-5-16 15:38
不要坑我们苦闷的打工仔嘛！！！！！
作者:
*kerry*
时间:
2013-5-16 16:02
楼主劳动合同期限及试用期规定都弄错了，劳动合同法第十九条规定 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
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另外：如果发生辞退员工，也会因为多这1天，而导致N+1的部分多赔偿半个月；这是啥规定呀？？？？？？
作者:
*kerry*
时间:
2013-5-16 16:08
楼主=论坛管理员
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作者:
linnyzl
时间:
2013-5-16 17:10
目的是为了有较长的试用期还是什么。如果如此那就直接签三年六个月即可。没必要2年多1天。3年和2年多1天，没什么区别。
作者:
飘摇在都市
时间:
2013-5-16 17:24
错误楼上的已经更正了，不再赘述。我们新员工第一次签定合同都是三年半的，试用期三个月。
作者:
jayhang
时间:
2013-5-20 10:39
我就随便回复一下，看楼主赏钱不？。人人有份，我没有说不过去！
作者:
小差火
时间:
2013-5-20 11:23
三年半，6个月试用期！
作者:
稻香老农1986
时间:
2013-5-20 12:24
即使签了3年，在3个月的试用期快到了的时候，也可以延长使用期的吧~
作者:
ycdbkun
时间:
2013-5-27 08:16
2年零1天能够约定6个月试用期？
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我就随便回复一下，看楼主赏钱不？。人人有份，我没有说不过去！