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标题: 【马云谈薪酬绩效】 [打印本页]

作者: 汪良 时间: 2013-5-17 08:14
标题: 【马云谈薪酬绩效】
【马云谈薪酬绩效】
1.核算的是KPI数据，但考量的一定是KPI以外的东西。
2.给结果付钱（奖），给努力鼓掌（励）。
3.欣赏有价值的失败，奖励坚持拿到结果的努力。
4.三个人干五个人的活，拿四个人的工资。
5.加工资是公司对你有了新的更高要求。
6.那些没有调薪的岗位，要先提升它的作用和价值。

作者: markkk2010 时间: 2013-5-17 08:40
第四点可行！

作者: 归昀 时间: 2013-5-17 09:32
好。。。。。。。。。

作者: 猎头Colin 时间: 2013-5-17 09:43

markkk2010 发表于 2013-5-17 08:40
第四点可行！

龙湖万达地产就是这么干的

作者: hxggfgga 时间: 2013-5-17 09:54

我一个人做三个人的活，也没有这样的待遇啊！！

作者: 管水 时间: 2013-5-17 10:24
说的都很好啊，能做到的公司就是成功的公司。

作者: 一意孤飞 时间: 2013-5-17 14:30
欣赏有价值的失败，奖励坚持拿到结果的努力。

这个不错，鼓励有价值的经验累积

作者: markkk2010 时间: 2013-5-17 14:40

hxggfgga 发表于 2013-5-17 09:54
我一个人做三个人的活，也没有这样的待遇啊！！

哈哈哈，关键是要老板意识到这个问题，马云是老板呀！

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