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标题: 积分制管理:提升绩效管理执行力 [打印本页]

作者: 中人网编辑 时间: 2013-5-17 17:11
标题: 积分制管理:提升绩效管理执行力
在传统的非积分制管理模式下，各项的制度与员工的工资和奖金是直接挂钩的，但是因为一些老员工和平日表现优异的员工自视甚高，对企业的制度放松了标准，这样就削弱了制度的执行力。反过来，员工认真执行，却因为惩罚过多，而打击了员工的积极性，这又在另一方面增加了执行的困难。 ... [点击查看全文]

作者: jrfan 时间: 2013-5-17 17:11
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