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标题: 劳动合同续签意向书用处 [打印本页]

作者: sinzou 时间: 2013-5-20 20:07
标题: 劳动合同续签意向书用处
1.劳动合同续签意向书的用处是什么?
2.意向书上员工表示不续签,但是用人单位不同意其不续签怎么办?
3.合同期满离职,需要员工写辞职书吗?如果需要,要提前一个月写吗?

作者: 旺财小强 时间: 2013-5-20 22:15
1.提早（一般是一多个月）以书面形式与员工确定双方是否有意向续签劳动合同。
2.用人单位没有权利不同意员工不续签，续签劳动合同需要双方共同协商，如果一方不同意，另一方不得强迫。
3. 看你们自己怎么操作吧，一般不用写辞职报告，由公司提前一个多月发劳动合同续签意向书给员工，并要求最迟在劳动合同到期前30天确定是否续签。

作者: markkk2010 时间: 2013-5-21 08:02
赞同楼上！

作者: 梦，依枫 时间: 2013-5-21 08:10
学习、、、

作者: TTTTTavia 时间: 2013-5-21 10:19
顶 2楼学习！

作者: lin041999 时间: 2013-5-22 11:43
我家好多个就是不续签的，都准备等着领导找谈话，等着涨工资。

作者: AMUWANG 时间: 2013-6-25 14:49
1.劳动合同续签意向书的用处是什么?
明确法律的全责利。
2.意向书上员工表示不续签,但是用人单位不同意其不续签怎么办?
用人单位没有权利。就和员工提前三十天书面提出离职，30天到了，你不同意，他第三十一天也已经不是你的员工了。
3.合同期满离职,需要员工写辞职书吗?如果需要,要提前一个月写吗?
书写辞职申请的用途是明确辞职的性质。如果可以证明是员工因劳动合同期满自己不续签劳动合同，就可以不用写辞职书。

作者: sinzou 时间: 2013-7-4 23:41

AMUWANG 发表于 2013-6-25 14:49
1.劳动合同续签意向书的用处是什么?
明确法律的全责利。
2.意向书上员工表示不续签,但是用人单位不同意其 ...

谢谢前辈的解答

作者: sinzou 时间: 2013-7-4 23:42

旺财小强发表于 2013-5-20 22:15
1.提早（一般是一多个月）以书面形式与员工确定双方是否有意向续签劳动合同。
2.用人单位没有权利不同意员 ...

谢谢前辈的解答

作者: 幻想中的现实人 时间: 2013-7-8 15:43
学习一下。

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