中人网

标题: 已达退休年龄员工如何转签劳务协议？ [打印本页]
作者: xbwan    时间: 2013-5-21 10:35
标题: 已达退休年龄员工如何转签劳务协议？
公司现有几个行政后勤岗位员工已满退休年龄（女性，50岁），如公司预与其转签劳务协议（原劳动合同未到期），应如何办理？
. h$ }2 O; p+ d3 ?9 H是否可直接与其终止劳动合同，是否需支付补偿金（是从其入职起计算，还是从2008年起计算），有无规定应提前多长时间通知员工？
& w9 S. _" u8 `$ I) ~: R9 F* h
作者: ycdbkun    时间: 2013-5-21 11:05
劳动者到达法定退休年龄，根据劳动合同法实施条例规定，合同终止，用人单位不需要支付经济补偿。不需要提前通知员工，因为退休时间大家都是知道的，但最好还是通知一下，这样就做到位了，因为要为员工办理退休手续。
作者: xbwan    时间: 2013-5-21 11:38
因为要为员工办理退休手续。

" a: {0 d4 l( L  J6 U6 |是必须要由公司为员工办理退休手续吗，还是员工自己办理？个别员工存在养老保险未缴满15年的情况，是否会要求公司补缴呢？
作者: 天使是笨蛋    时间: 2013-5-21 22:58
xbwan 发表于 2013-5-21 11:38 ! _" s! V+ d; S6 Y6 w
是必须要由公司为员工办理退休手续吗，还是员工自己办理？个别员工存在养老保险未缴满15年的情况，是否会 ...
' s8 W) }" b! u8 n
当然是单位办理退休手续8 S. N& Z8 @1 U. g3 o
为何要补交？难道公司有段时间没给员工上保险？如果是公司责任那么公司需要补交的
作者: xbwan    时间: 2013-5-22 17:18
当然是单位办理退休手续* U9 N( }6 U& u% l
为何要补交？难道公司有段时间没给员工上保险？如果是公司责任那么公司需要补交的
: H0 }# X  H( @* j+ W
不是，是员工之前未购买社会保险，到我们公司后才购买的，但远远未足15年，单位想去帮员工办退休却办不了！
作者: 天使是笨蛋    时间: 2013-5-24 08:59
xbwan 发表于 2013-5-22 17:18
9 Y) i) _+ b! ?: F不是，是员工之前未购买社会保险，到我们公司后才购买的，但远远未足15年，单位想去帮员工办退休却办不了 ...

6 \, D2 q8 A! N: J不足15年也可以办理退休手续,但退休金不是每月都有,是一次性支取
作者: 天使是笨蛋    时间: 2013-5-24 09:01
人性化一点的话,公司可以找社保相关文件给与补交,但是差额部分及滞纳金都要员工自己承担,公司只负责手续办理



欢迎光临 中人网 (http://bbs.chinahrd.net/) Powered by Discuz! X2.5