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标题: 和公司经理吵架了，往后在公司里怎么相处啊啊啊 [打印本页]

作者: echinajob 时间: 2013-5-21 15:00
标题: 和公司经理吵架了，往后在公司里怎么相处啊啊啊
来到这家公司上班一个多月了，本来一切都好好的，可是就因为一次员工满意度调查，却把整个和谐的气氛都打破了。

主要是因为啥呢，我以前在其它公司上班的时候，从来也没参加过什么员工满意调查，我老觉得那玩意没啥用，都是找个专门的调查机构来公司走个形式，到最后还是该咋样咋样，无论对企业还是员工都没啥效果。

所以开始的时候我就不太愿意参与，但是公司的经理非要说强制参与，没办法我就勉为其难的参与了这样的调查，可是调查结果出来之后，经理非说我参与的不认真，狠狠的批评了我一段，比较难听，我当时就火了，回击了几句。

吵完之后我就想着辞职吧，反正在这里干着也没什么劲，但是又一想，前一份工作就是赶了四个月辞职了，这次没到俩月又辞职，想到这心里很纠结啊，大家说说我该咋办？

作者: 梦，依枫 时间: 2013-5-21 15:14
综合考虑一下，如果各方面比如薪资待遇，发展前途还是比较好的就找经理认个错，表明自己的态度，如果不好就、、、、

作者: markkk2010 时间: 2013-5-21 15:39
吵两句就这，还是综合考虑一下！是不是真的需要走了

作者: xzll801205 时间: 2013-5-21 16:07
自己进行一个综合性的评价，到底是走的意义大，还是留的价值高

作者: 旺财小强 时间: 2013-5-21 16:57
LZ不要一时冲动想真离职，综合考虑一下，如果觉得整体还不错的话就留下，不过要跟经理真诚的道个歉，毕竟作为新员工，不论什么原因，上级交代的任务还是要积极配合的。

作者: w破茧成蝶 时间: 2013-5-21 17:22
嗯考虑下可以把这当做一次人际关系锻炼如果真的觉得没有留的必要了那就果断的走吧

作者: jayhang 时间: 2013-5-21 22:45
从你的描述看来，貌似是你有错在先，毕竟全司性的工作，认真对待及时执行是基本的职业道德标准。实在过不去就考虑换下家吧，呵呵。见仁见智，别拍我砖哈

作者: 猎头Colin 时间: 2013-5-22 08:59
经理可能就是想杀杀威风呢。。。。干嘛要辞职，接着干

作者: 笨笨小小 时间: 2013-5-22 12:47
有时真的很难办啊，关系很僵，很难处理

作者: cici1016 时间: 2013-5-23 13:58
个人觉得
你刚到新的工作场所，就对上级布置的任务不情不愿的，你说人家领导肯定是不乐意的！
换做你是经理你说你能不气嘛。
如果觉得想留的，就和经理解释一下，
如果不想留，那就由着自己的心意吧

作者: su12su 时间: 2013-5-27 10:09
领导们都喜欢“让干啥就干啥”的员工，哪怕是事实，也要放在心里。少说多做！虽然说有时候不说也会被找茬吧，但是理直气壮嘛～
还有就是，偶尔二皮脸一点，谁没被领导训过，过去就得了，以后还得天天见呢。就当作是训练自己的心理承受力。

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