中人网

标题: HLM分析,如果同一个团队level2的数据不止一个怎么办? [打印本页]

作者: 八_1    时间: 2013-5-21 20:43
标题: HLM分析,如果同一个团队level2的数据不止一个怎么办?
@Kenneth 您好!" D# G" b& V( W; M2 \/ T8 p: M1 b" W
作为一个多层线性模型分析的初学者,我碰到一个疑惑:在组织情境中分析一个二水平模型,level1的变量员工自评,而level2的变量由每个团队的主管评定。然而,如果level2的变量由同一个团队的两名主管评定(如,正班长和负班长都评了),此时level2的变量应该如何计算才比较好呢?我想到的可能有两个方法:一是删除其中一位主管的数据,显然这个可能浪费了一些重要信息;二是把两个主管的数据平均,如果这样的话,是否需要对两个主管的评定数据进行一致性的检验呢?
# U8 o8 \/ d8 a1 ?: A# R
作者: Kenneth    时间: 2013-5-22 20:19
八_1 , 是的。最好的做法,自然是平均,然后就算 inter-rater reliability。) Y. D1 C1 V# P
如果 信度很低的话,你就要作一个决定,哪一位的评分比较准确,删掉另外一个。
作者: 八_1    时间: 2013-5-23 20:08
Kenneth 发表于 2013-5-22 20:19 # y9 ?( L, v* {4 `; u8 R
八_1 , 是的。最好的做法,自然是平均,然后就算 inter-rater reliability。; l# N! ]# G, ?/ E$ @, c
如果 信度很低的话,你就要作 ...

5 i+ F; X6 Y8 c- h; i# [! m好的,谢谢Kenneth,不知道您是否可以推荐一下有类似做法的文献呢?




欢迎光临 中人网 (http://bbs.chinahrd.net/) Powered by Discuz! X2.5