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标题: 我适合做人力吗？ [打印本页]

作者: 黄小诺 时间: 2013-5-23 18:07
标题: 我适合做人力吗？
我是一名应届毕业生，我个人观察力很强，尤其在观察人这方面，对人的识别度极高，所以我特别想求助各位高人，我是否适合做人力或者其他工作？？？请各位给点proposals

作者: 奚远 时间: 2013-5-23 21:16
个人觉着还是结合下自己专业考虑的好，第一份工作可能直接影响以后的发展方向。

作者: meilzeng 时间: 2013-5-23 21:33
结合专业和兴趣吧，观察能力强和人力的观察能力不一定相符。还是有一些技巧的。

作者: 易公子 时间: 2013-5-23 21:51
本帖最后由易公子于 2013-5-23 21:53 编辑

如果你对人识别度真的很高的话，建议你去做刑警，搞侦讯。人力资源不需要这种能力。招聘工作中的人员选拔标准，凭借的人事测评技术和岗位胜任特征分析，而不是依赖于个人的主观评价。某种意义上来说，你的主观判断性越强，或者对自己主观识别能力的信心越足，就越会背离专业和理性，就越不适合做HR工作。

作者: markkk2010 时间: 2013-5-24 08:10
看自己兴趣！

作者: caixu1116 时间: 2013-5-24 08:28
如果有兴趣，再结合自己的优势，补充一下理论方面的知识

作者: 351304869 时间: 2013-5-24 08:34
hr可真不是看相的

作者: 天天向前 时间: 2013-5-24 09:15
观察力跟人力有一毛钱关系么，，，

作者: 懒猫琪琪 时间: 2013-5-24 09:40
个人兴趣也很重要的，你觉得自己是不是真的热爱这个职业，想干这份工作。

作者: zgx6868 时间: 2013-5-24 09:42
兴趣要考虑适合，适合也要考虑兴趣。。。

作者: 雄雄琪琪 时间: 2013-5-24 15:59

观察力跟人力资源？？？

作者: 黄小诺 时间: 2013-5-27 07:55

meilzeng 发表于 2013-5-23 21:33
结合专业和兴趣吧，观察能力强和人力的观察能力不一定相符。还是有一些技巧的。 ...

谢谢您，我混淆了两者。

作者: 黄小诺 时间: 2013-5-27 08:01

易公子发表于 2013-5-23 21:51
如果你对人识别度真的很高的话，建议你去做刑警，搞侦讯。人力资源不需要这种能力。招聘工作中的人员选拔标 ...

谢谢您耐心的分析，我可能是放大了自己的这个点了，我得重新定位自己！非常感谢

作者: 黄小诺 时间: 2013-5-27 08:04

雄雄琪琪发表于 2013-5-24 15:59
观察力跟人力资源？？？

好吧，确实没什么关系！

作者: 黄小诺 时间: 2013-5-27 08:09

zgx6868 发表于 2013-5-24 09:42
兴趣要考虑适合，适合也要考虑兴趣。。。

投其所好对嘛，我会首当其冲的考虑这点的，谢谢您的指点哦

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