中人网

标题: 招聘技巧 [打印本页]

作者: 激流勇進    时间: 2013-5-23 23:45
标题: 招聘技巧

3 D$ N, r# S( X5 k" W6 \做了HR这么多年,可能跟大家一样,在进行招聘工作时,有了招聘需求,就连忙
) _/ x# h( I! }5 S找渠道,坐等简历,或是主动地去搜索简历,进行电话面试,约时间现场面试…) |' H7 S* N+ e' f
…。这些只是建立在岗位很好招聘的前提下进行的,当遇到一些不好招聘的岗位
4 ^* x3 h5 Y& {9 q9 V2 S0 K,而公司又有明确的导向是不想用猎头来搞定它的,哪我们是否有一些技巧来进  ^2 \* E  y/ E0 G# F" Y3 z
行呢?我将我自己用的一些技巧与各位分享:
' A2 a; l2 F: k2 p' l1 t- c一、招聘网上的岗位什么时候刷新是最有效的呢?2 |0 M% }5 X2 S7 W& L4 q
         众所周知,很多招聘网站一天只能刷新一次岗位才有效,要不就花点钱
5 |. _$ @: Z( l! P,使自己的岗位永远被求职者前几位就看到;而对于一般的公司而言,大多的只& D  k$ {' Y$ @- {! X  J. c
能是靠我们的招聘人员自己每天都进行刷新。我刚做招聘时,也每天一上班就刷. _+ {9 S/ U+ g9 B! U
新,而且很勤快。但随着经验的积累,我自己也在总结思考,什么时候刷新最有3 J" d( _4 f0 R
效呢?我自己觉得是下午快下班时,原因:1、如果一上班或早上刷新,会被下午2 U$ K! y6 z6 B8 l6 X# n
刷新的人覆盖;2、我觉得晚上是最多人员投递简历的时候,所以快下班时刷新,; r0 H$ D' p* }* j$ y
别的公司晚上一般都不刷了,那我就在他们的前面了。
- T; p/ H4 }* O5 i8 Y2 K, V二、有些岗位的工作地点在二线城市工作,而因为地点问题,怎么都招聘不过来
6 M/ |. F0 s& q8 e  F. X5 T0 c# x* p,怎么办?+ B9 }8 F3 K, M
         我之前有招聘一些岗位是IT类的,因为IT人员更多喜欢在一线城市发展+ ?: X) }  ~6 Z' \; {+ E. g7 l+ h( Z
,这样无论是待遇还是发展都比较好,我搜索了好多简历,都是因为地点的问题2 h* w: E- _+ q; A" a
,谈不下来,只能有两种办法:1、想办法找出自己公司,或二线城市能吸引他们
  }8 q# k" i. K; b的地方,大力的宣传,让他过来,但这种效果不是很好;2、我干脆把目标放在了
( I# l" R( C, h8 v本地市场;就专门在所有的招聘网上找本地的人才,有些更新日期是半年前的,
( W! h" V- T, s* {我搜出来,跟他电话聊。最后用更绝的办法,通过招聘网站,看本地区哪些公司
. ^6 b9 x1 l6 X: p$ ^. P; h+ K3 I$ r也在招聘我要的那个岗位,由此推断,那家公司里一定有我要的人才;那我就把
6 V( V- p1 b: S( k  R8 F; S这些公司名字收集了,想办法找他们公司的电话进行挖脚。
% Z5 P" ]$ |! y5 _三、稀缺人才,找他们的圈子挖人  O) h: S* [4 C! u( T$ L) J! W
        有些岗位,在招聘网上,找半天也不能找到我们需要的人员,那就要想( x3 J7 F( x2 [" D
办法找这些人活动的地方,1、论坛,上这些人经常上的论坛去交朋友,发招聘贴3 A( `6 S, d% M+ d& K
子等方式联系他们;2、找QQ群,找到他们用的QQ群,进去后,混熟了,再让他们
. r- P- [& d7 f2 w, t. b: U! n推荐一些人员……% G6 L: h4 W- }2 l+ [( e
        以上的一些技巧,可能大家都有在用,也有可能有不同看法;其实招聘
- H, @# |+ Y( [, {4 `3 i也还有很多的技巧,说这些,只是提醒大家和我,要学会不断的总结技巧,不断" m8 W3 w: h5 n! N9 _. U
地沉淀,成为自己或下属的工具,让他们不用走弯路!
作者: shaocen    时间: 2013-6-9 10:35
我一般在中午11点的时候刷的比较多,但是发觉,最近投递简历的人好少,不知道是不是夏天了,找工作的人少了很多....




欢迎光临 中人网 (http://bbs.chinahrd.net/) Powered by Discuz! X2.5