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标题: 如果富二代去你公司工作，你能hold吗 [打印本页]

作者: lovelady9 时间: 2013-5-27 11:41
标题: 如果富二代去你公司工作，你能hold吗
最近招了一个新员工，这个员工吧，有点特殊，是个富二代。我们都很郁闷，自己家明明有企业，为什么要跑到外面来工作，是想看看外面的真实世界，还是故意摆摆姿态？其实这个公子哥看起来挺清秀的，标准的高富帅，他一来着实让我们这些矮矬穷们受到了不小的打击，本来公司的女同事就少，这下倒好，眼光全聚焦到那大帅哥身上了，不过这也是情理之中的事儿，现在的社会多现实啊，听说女生圈里，流传最广的一句话就是，生得好，不如嫁的好。可怜了我们这些没背景没家世的穷屌丝们，只能没日没夜的工作，到头来也存不了几个款，还是买不起车，看不起房，谈不起女朋友。对于这帅哥，这些先天因素先不管，我好奇的是他的工作能力怎么样？我个人觉得一个富二代肯定不会在别的公司干长久的，最终可能还是要回归到自己家的企业，我也很疑惑为什么公司会启用这样的，莫非工作能力、整体素质真的很强，
各位们，假如，假如哈，一个富二代去你们公司工作了，你的反应会是什么呢？

作者: 稻香老农1986 时间: 2013-5-27 12:49
假如一个富二代到我公司来上班了，额，还没遇到过。
不过我们轻易不会录用富二代的，不好使唤。
如果富二代要是来了，那估计也是可望不可即吧~

作者: iwillhappy1314 时间: 2013-5-27 13:50
富二代不能用呀！被富一代娇惯的不像样子了。

作者: zgx6868 时间: 2013-5-27 13:53
我理解，很多家族企业，有意让自己的孩子去外部企业工作，锻炼他在没有特权的环境下，没有作为老板儿子的压力下工作。。。

作者: HRM一枚 时间: 2013-5-27 15:17
也没什么~我们也有这样的同时，来锻炼的~其实人都听随和，应为自己也知道自己的目的在哪~

作者: qangel 时间: 2013-5-27 16:12
富二代也有好有坏，不能一竿子打死。
不过我们对富二代的印象都不是很好，因为有太多的负面事情发生。
如果是按照正常程序面试进来的，那么就当正常员工看待就是了。

作者: 一生一会 时间: 2013-5-27 22:54

qangel 发表于 2013-5-27 16:12
富二代也有好有坏，不能一竿子打死。
不过我们对富二代的印象都不是很好，因为有太多的负面事情发生。
如果 ...

同意。本来就不应该划分富二代，官二代，90后，80后什么的。还是看实力啊。

作者: lovelady9 时间: 2013-5-28 10:46

iwillhappy1314 发表于 2013-5-27 13:50
富二代不能用呀！被富一代娇惯的不像样子了。

的确，很多富二代都是这样

作者: lovelady9 时间: 2013-5-28 10:47

qangel 发表于 2013-5-27 16:12
富二代也有好有坏，不能一竿子打死。
不过我们对富二代的印象都不是很好，因为有太多的负面事情发生。
如果 ...

当正常员工看待可不是件那么容易的事情哦

作者: lovelady9 时间: 2013-5-28 10:48

HRM一枚发表于 2013-5-27 15:17
也没什么~我们也有这样的同时，来锻炼的~其实人都听随和，应为自己也知道自己的目的在哪~ ...

恩恩

作者: lovelady9 时间: 2013-5-28 10:48

zgx6868 发表于 2013-5-27 13:53
我理解，很多家族企业，有意让自己的孩子去外部企业工作，锻炼他在没有特权的环境下，没有作为老板儿子的压 ...

理解万岁

作者: lovelady9 时间: 2013-5-28 10:49

稻香老农1986 发表于 2013-5-27 12:49
假如一个富二代到我公司来上班了，额，还没遇到过。
不过我们轻易不会录用富二代的，不好使唤。
如果富二代 ...

怕hold不住吧

作者: xitang 时间: 2013-5-28 11:33
公司有严明的规章制度，富二代有何担心的，对事不对人。

作者: 于凝汐 时间: 2013-5-28 11:57
那样看看他是来公司做什么的？如果是从基础开始做起的，我会很佩服他，兴许人家真的只是想打好基础呢，因为如果是在自己的家族企业，更多的人会因为他是老板的儿子，不断的讨好他，这样反而进步的更慢；那如果一来就是中级以上的管理人员，那有可能就是靠关系进来的，那我们也要用平常心态去对待，指不定人家真的有这个能力呢？是草包还是智者，相处一段时间就会见分晓的，是吧。。。最后如果真的是个实力派，估计很多女生都会有仰慕之情的，呵呵，没人仰慕就不正常了，哈

作者: cgyi 时间: 2013-5-28 14:31
我也录用一个不差钱的女富二代，表现中规中矩的，偶尔地出点小状况。
主要是面谈时要搞清楚其就职目的，责任心和意志力，试用期交待几件事考验下，适时地培训还是可用

作者: tonycheungchn 时间: 2013-5-28 15:29
面试也好、管理也好、与人的沟通交往也好，很重要的一点就是不要预设动机，先不要急着把对方放倒一个框框里。还是先了解他的思想和行为，通过行为联系他的思想，再推测他背后的动机。另外，不是富二代就都不好，如果因为预设动机而错失一个好同事、好员工，会很可惜。

作者: hehaiyan52012 时间: 2013-5-28 16:27
该怎么办就怎么办，没得能力，照样下课。如果说是富二代就尽力讨好的话，我觉得没意思。生活是过给自己看的，不盲目追求，也不盲目羡慕。

作者: joyceruirui 时间: 2013-5-29 01:08
我们公司之前招了一个富二代，很能吃苦，同事相处很不错，因人而异，摆正态度就行

作者: 鲁美凤 时间: 2013-5-29 08:53
富二代嘛？那他本身的资源还是有的！录用嘛，不是还有试用期的嘛～那就在试用期‘狠狠压榨’呗！

作者: lovelady9 时间: 2013-5-29 09:42

鲁美凤发表于 2013-5-29 08:53
富二代嘛？那他本身的资源还是有的！录用嘛，不是还有试用期的嘛～那就在试用期‘狠狠压榨’呗！ ...

哈哈这招挺狠的

作者: lovelady9 时间: 2013-5-29 09:43

joyceruirui 发表于 2013-5-29 01:08
我们公司之前招了一个富二代，很能吃苦，同事相处很不错，因人而异，摆正态度就行 ...

恩恩

作者: lovelady9 时间: 2013-5-29 09:43

hehaiyan52012 发表于 2013-5-28 16:27
该怎么办就怎么办，没得能力，照样下课。如果说是富二代就尽力讨好的话，我觉得没意思。生活是过给自己看的 ...

说的不错，

作者: lovelady9 时间: 2013-5-29 09:44

tonycheungchn 发表于 2013-5-28 15:29
面试也好、管理也好、与人的沟通交往也好，很重要的一点就是不要预设动机，先不要急着把对方放倒一个框框里 ...

恩恩说的在理

作者: 学习与充电 时间: 2013-5-29 11:32
其实面对这样的应聘者没有什么奇怪或特别的心理对待，只要应聘者本身动机没有什么不纯就可以。

作者: 晏然07 时间: 2013-5-29 11:37
如果是特殊渠道过来的“富二代”，正常对待就OK了吧，只是比一般应聘者我们会多一些关注罢；如果是正常渠道来应聘的“富二代”，看他是否符合工作岗位及部门需求了，如果三方都觉得OK可以发展，也没啥大不了的

作者: lovelady9 时间: 2013-5-29 11:57

晏然07 发表于 2013-5-29 11:37
如果是特殊渠道过来的“富二代”，正常对待就OK了吧，只是比一般应聘者我们会多一些关注罢；如果是正常渠道 ...

受教了

作者: lovelady9 时间: 2013-5-29 11:58

学习与充电发表于 2013-5-29 11:32
其实面对这样的应聘者没有什么奇怪或特别的心理对待，只要应聘者本身动机没有什么不纯就可以。 ...

希望他没什么不纯，反正看着挺纯

作者: TTTTTavia 时间: 2013-5-29 14:20
富二代也是普通人。能干就干，干不了就走，我才懒得挖家底呢。

作者: LOVE-qingting 时间: 2013-5-29 15:12
绝对hold不住

作者: 罗恩 时间: 2013-5-29 15:52
如果你觉得不公可以狠狠地蹂躏一下他，呵呵

作者: 浅浅微蓝 时间: 2013-5-29 16:42
曾有个富二代，女的，23、4岁，澳洲留学归来，代步工具是白色奥迪TT，一双鞋子少说也是几千RMB的。不过她是关系户。其实不能一棍子打死一船人，富二代很多都是受过良好教育的（海龟颇多），能力也是有的，因为生长环境优渥，人也挺单纯的，但是抗压性、耐挫性可能跟普通家庭出来的比，会差很多。反正我不建议录用富二代，不太稳定，沉不下心来做事情。

作者: pigbag 时间: 2013-5-29 18:00

cgyi 发表于 2013-5-28 14:31
我也录用一个不差钱的女富二代，表现中规中矩的，偶尔地出点小状况。
主要是面谈时要搞清楚其就职目的，责 ...

佩服，hold住哥来了~~~

作者: sdkjrzb 时间: 2013-5-30 10:35
我觉得还是不要老盯着人家富二代的身份，最好是紧贴上去比较好，男的以后可以借靠，女的可以走的更近，与其抱怨，不如好好利用。

作者: gzrickylin 时间: 2013-5-30 11:44
其实有一些富二代的工作表现还是挺好的，他们不为金钱工作，而是为理想工作。

作者: 穿皮鞋的猫咪 时间: 2013-5-30 12:01
我觉得，我们不应该带着“富二代”的眼睛看这个人他来了主要看工作能力和态度，我们应该传递正能量，无所谓他是富二代还是穷二代~ 所有员工都一样

作者: TFHR 时间: 2013-5-30 15:25
我们公司的富二代，已经在公司很长时间了，工作踏实认真，性格活泼，很好相处，天天开车宝马上班，公司有事情他都愿意帮忙，我们说的话他都比较服从，富二代也是人，感觉没什么的，和正常员工一样交往和对待就好了！

作者: 方礼 时间: 2013-5-30 16:04

qangel 发表于 2013-5-27 16:12
富二代也有好有坏，不能一竿子打死。
不过我们对富二代的印象都不是很好，因为有太多的负面事情发生。
如果 ...

我也同意坤哥观点，按正常普通员工来对待就可以了

作者: gimy 时间: 2013-6-1 10:15
我之前在一个公司里还真存着一个富二代呢，不过平常一点都看不出来，保密工作做的很好，我也是后来才知道的，其实高富帅也没什么，愿意呆在一个公司，那也跟其他人没什么两样。

作者: luckdjb 时间: 2013-6-2 20:24
要是工作作风端正，工作能力良好，我是很乐意用这些人。

作者: happyvera 时间: 2013-6-3 08:40
身份不重要，重要的是他是否接受在公司的工作，还有公司是否有适合他的机会，如果有，提供之。
其实富二代没什么不同，只是有时候我们自己的心，给他赋予一定的定义而已。如果是我，我只会看他是否胜任当前的工作，仅此一条。

作者: 向幸福宣言 时间: 2013-6-3 15:52
富二代，不能一概而论··我们以前单位也有几个，为人做事都还可以··

作者: 银牛 时间: 2013-6-5 14:33
既然入了公司，就是公司一员，公司制度就放在哪儿，对事不对人，为何怕hold不住呢？
若他是从基层做起的，就不怕hold不住，若他通过上层关系进来，直接就职于某个较高职位，你不用hold，也不敢hold。

作者: 蓝色季风2012 时间: 2013-6-6 17:55
还是按照正常的招聘要求会好一些，看和岗位的匹配、性格取向、稳定性、与企业及部门负责人管理风格的匹配、发展及前景等，给每一个候选人一样的机会，如果真的很好录取了也容易有说服力。如果真的很浮夸、骄傲的，估计也过不了面试测评的。

作者: 杨家将young 时间: 2013-6-7 08:38
了解其求职动机，平常心对待即可

作者: swunhrm051 时间: 2013-6-7 14:53

二代伤不起

作者: ❤单宁❤ 时间: 2013-6-7 14:56
公司有个富二代关系进来的我们统一为战斗机中的战斗机具体不讲的思维不能用正常人去想的
和我们不同部门曾闹过矛盾到高层那人家最后来一句：人在做天在看真相已经浮出水面了

我们当时那个汗啊差点没绷住笑出来
这种人惹不起躲的起再不喜欢见了面也得笑着公司就是个小社会么只要没撒大矛盾别欺负到头上其他的都是浮云又不靠她养直接无视得了无视不了就当茶余饭后的谈资好了
淡定啊~~

作者: daisyzhong 时间: 2013-6-9 16:35
我们办公室就有一个，每天掐着点来，事情么也只做一点点，但领导也不会说他，因为公司的业务与他们家有关，我们就当热闹看了，还能怎么办呢！

作者: lqy5656 时间: 2013-6-11 17:12

公司有这样的员工.开着好车.天天来上班,能力一般.

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