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标题: 在求知的道路上，我们殊途同归 —-长三角苏州活动心得 [打印本页]

作者: 龙儿-longer825 时间: 2013-5-27 18:37
标题: 在求知的道路上，我们殊途同归 —-长三角苏州活动心得
本帖最后由龙儿-longer825 于 2013-5-28 15:35 编辑

在求知的道路上，我们殊途同归

————写在五月苏州长三角HR活动之后

我愿意我是一个更夫，整夜在街上走，提了灯去追逐影子。

——泰戈尔《新月集》

写在前面的话

作为一枚职场老新人，很不好意思说自己是第一次参加这样的分享活动，但是我必须予以承认。

五月，是我感觉最有活力的一月，月初认识了大眼睛、郭哥还有马哥，月底前，就有了第一次参加苏州行的机会，这一点，我要谢谢他们。

我像祥林嫂一样和几位大腕谈了我作为一个企业法务，为何要参与HR的活动；在此，我还是有必要再简述一遍。

首先，我是曾是一个部门主管，主管一帮元老和亲信，在那个小圈子里，我一直行使着部分HR的职能，在那个过程中，我有过思考，有过探索，有过阅读，却一直没有人指点迷津。

其次，作为一名企业法务，需要从多角度全方位的给予企业风险防范方面的意识。商务方面，已经是我所熟悉的（当然还需要进一步加精），而企业劳资关系方面，却是我陌生的，于是有了我三月前往杭州听一位资深劳资关系律师的课程，五月初参与大眼睛等组织的一日交流。劳资关系板块，涉及到了企业人事，企业人事管理的薄弱，必然隐含风险。

最后，无论是HR还是法务，需要进入高阶阶段，都必须走向管理之路。常诚说“一定的时候，不要做HR”，那么于我来说，一个企法，不只是成为倚马可待的文书，成为一个工匠，而是进入高阶管理之列。

因此，在求知的路上，在进取的路上，我和广大HR一样，殊途同归。我们有交流的必要，能取长补短，互相学习。在前进的路上，我们需要“小步走路，跑步学习”。

写在前面这些罗嗦的话，成就了我必须融入一个睿智的圈子，一起学习的动因。

活动心得

去苏州之前，我犹豫了很久，到底是周六一大早去，还是周五晚上去，但是常诚的分享课程让我下定决心周五晚上去。

由于时间关系，常诚的人力成本控制，讲得比较简要，对我来说启发最深的是“去掉一些副职”，这个恰好是年初，我的大boss和我谈过的，但是又不确定能否执行的。在我作为企法的角度，每当老大说到“裁掉”某人，我的第一反应都是怎么裁掉?需不需要赔钱？如何固定证据？固定下对方不胜任工作的证据？而站在企业管理者的角度，这个损失，和一个问题员工站在不适应的位置带来的副作用相比，要少得多。这一点，我需要常常换位，站在管理者的位置，站在大股东的位置，去想一想我们的问题，我们的方向，我们需要规避的和我们需要发扬的。

晚餐时间，有幸坐在刘总的旁边，间隙和他说了一下自己的工作历程，当前的期望值和困惑。作为前辈，他亲切的鼓励我，抓住一切机会，好好的走下去，不要放弃努力。在这个过程中，他提到的当初制定2008年《劳动合同法》的专家的国际工人运动历史学背景，让我豁然想到了我读过的书——沃德.法恩斯沃思的《高手》，事后分析法和事前分析法，基于历史分析事后，基于走势，分析事前。政治已经意识到需要规范企业用工，意识到深层次的社会问题，那么当前的企业家在面对劳动者频频维权的时候，还在埋怨劳动合同法不合理，保护了劳动者，没有能保护到自己，那简直是致命的。（这一点，不方便延伸开来谈，有机会，我会深入阅读，提出经得起推敲的论点）。

虽然25日凌晨一点多才入睡，但是整个当天的分享，都一直很精神。

王老师关于绩效管理的课程本身，我事前有预习，也在微刊上看了他的文章。他的文章短小精悍，清晰明了，对我这样的绩效板块的菜鸟，也能囫囵理解一部分。这天关于绩效A+ABC课程本身，我不再重复心得了。“一千个人心中有一千个哈姆雷特”，我想的这种课程模式本身。

首先，我很喜欢赞助方的培训室；

1、分组坐下来，而不是一排排的座位，老师站在最前面，对着下面授课。

2、每个组都有白板夹，随时可以站起来和大家分享。

第二，很佩服王老师的课程进度驾驭能力，在授课过程中，和大家交流碰撞，收放自如。在我自己没有这样的实力之前，我想着也许自己可以在企业内部会议上辩证的用这个方法，自己作为主持人，让意见不同方进行一些观念想法的碰撞，对本次企业内部一些规章流程的起草，对各部门主管的职能，部门间衔接，可以做一些类似的会议，从而了解大家的真实想法，制定出可以落地生根的具有可操作性的制度，而不是“闭门造车”。对于这一点，还可以辩证的改良一下《南塘十三条》，有兴趣的朋友，也可以去了解一下。

第三，我很欣赏杨亦文先生的一步一个脚印，脚踏实地，行云流水似的职场经验分享。王老师分享的“大略如行云流水，初无定质，但常行于所当行，止于所不可不止。”不就是杨先生的写照么？

第四，对赞助方胡总（根据纪律，我不能写他的名字）的冰山模型的演绎，我以前没接触过，短短几句，感觉豁然开朗。心智模式（一个心智健全，知识技能强的人是否就是我们想要的那只会爬树的“松鼠”？）决定成败。

第五，下午的题目阶段，我有些着急了，看着大家说着自己不熟悉的话，就毛遂自荐做了自己想象的绩效管理的一个小题目，由于时间仓促，现学现卖，且考虑不成熟，有点贻笑大方，但是王老师很善良的很仔细的单独帮助点评，我很感动。

第六，五字斋主人主持活动幽默诙谐，落落大方，在嘉宾分享阶段，时间分配合理，也是我学习的对象。他一手漂亮的书法也令人称赞，希望以后的日子里，能和他继续保持联系，多多交流。

第七，感谢郭哥推出的“世界咖啡模式”，使大家能充分交流。为了这个模式，我提前百度了一把，还仔细看了世界咖啡模式的原则。在这个晚上，我不停的向朋友们卖弄，告诉他们我知道的世界咖啡模式，呆会儿将如何运行。

第八，第三轮换座的时候，很荣幸在常诚旁边，我坐到他旁边才想起，我之前在网上拜读过他的《四川茶馆模式》，很开心他去深入过我家乡一大特产——四川茶馆，佩服他这种在点滴中学习总结的能力。

第九，由于匆忙回无锡，我没有被轮到第四轮换桌，王老师组。但是在今天，我和他谈到火鸡和松鼠的问题，他耐心予以解答，并且提出更多的指引——修建好现在的树，才能留住买来的松鼠。

其间常诚也指出了诊断现有问题的现实操作方法，“面对症状，有三刀:止血解痛，就是缓解目前；跟随调理，比如吃药，进一步消除；运动健身，提前预防。认可你老板的决策，降低要求为的是有人做事。稳定来的人是紧跟的吃药。系统建设就是运动健身了。”这些宝贵的意见，我都将结合企业实际情况，结合大老板本人的“心智模式”探索适合的路子，因此，要谢谢无私的大腕们。

第十，在北岩带我们参观的过程中，大家都在拍照，我问了他“这个可以拍照吗？”而且我很确定这些照片不能随意发到互联网上，这是我和大家的分享——去一个企业参观，是否可以拍照，涉及到企业的内部管理制度，我们一定要多加尊重。

结束语

从前已经过去，我想的只是将来。我爱这帮睿智的朋友，“终日乾乾，与时偕行”（《周易.乾.文言》，亲们，与您共勉。

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作者: LiuLiu168 时间: 2013-5-27 19:01
是不是相见恨晚，哈哈！！

作者: 常诚 时间: 2013-5-27 19:03
做法务的，就是不一样！

作者: 常诚 时间: 2013-5-27 19:05
哎呀！
不敢做“老师”！
小时候，老人教育我：“老师是人类灵魂工程师”
现在，我的体会是：“老师是人类灵魂摧毁师”！

作者: 龙儿-longer825 时间: 2013-5-27 19:07

常诚发表于 2013-5-27 19:05
哎呀！
不敢做“老师”！
小时候，老人教育我：“老师是人类灵魂工程师”

我想直呼大名，又担心不敬。确实，直呼大名，显得亲切很多。

作者: 龙儿-longer825 时间: 2013-5-27 19:08

LiuLiu168 发表于 2013-5-27 19:01
是不是相见恨晚，哈哈！！

就是就是！

作者: 大眼睛国王 时间: 2013-5-27 19:42

写的真心不错，条理清晰，文笔精炼，看来你收获颇丰。做为主办人员之一，虽然我们因主导活动，没有全程听完，很累，也留下些许遗憾，看到你有如此的收获，我们累但快乐着！
再次呼喊一下口号：我做义工，我快乐，哦也！！！

作者: 龙儿-longer825 时间: 2013-5-27 20:01
标题: RE: 在求知的道路上，我们殊途同归 —-长三角苏州活动心得

大眼睛国王发表于 2013-5-27 19:42
写的真心不错，条理清晰，文笔精炼，看来你收获颇丰。做为主办人员之一，虽然我们因主导活动 ...

谢谢组织者，您所释放的正能量和领导魅力，更动人。

作者: markkk2010 时间: 2013-5-27 23:04
真心好

作者: 雨的诺言 时间: 2013-5-28 10:03
怎么都没有聚会的照片？

作者: 懒猫琪琪 时间: 2013-5-28 10:41
感谢楼主苏州活动精彩分享！哈哈，甚是精彩啊！

作者: dmnlikan 时间: 2013-5-28 13:51
感谢楼主的倾情分享! 对于有事未能参加的同行,这篇文章是很好的一个展示和窗口. 作为hr,我觉得应该多与同行交流，多分享自己的宝贵经验，互相学习，这样才能逐步提升整个hr行业的发展！

作者: 罗恩 时间: 2013-5-28 13:53

大眼睛国王发表于 2013-5-27 19:42
写的真心不错，条理清晰，文笔精炼，看来你收获颇丰。做为主办人员之一，虽然我们因主导活动 ...

相信义工的队伍会越来越大

作者: qangel 时间: 2013-5-29 10:49
还是熟悉的身影，还是原来的味道！

作者: 晏然07 时间: 2013-5-29 11:22
通过楼主的文字一道也感受了一番当时的情景，虽然没有到现场学习，不过也体会到了参与人员的热情还有各种思想及经验传播的可贵，下次有机会，一定要去学习学习

作者: 白头熊 时间: 2013-5-29 14:43
从楼主细腻的笔迹中感受到我们这个组织越来越强大，一是队伍的强大，另一是队伍中的人强大，在HR从业平台上，有这么一和谐而强大的组织，相信大小HR们都能走的更顺、更远，大道远行！

作者: 皮兰婆 时间: 2013-5-29 14:50
写的是真好！仰慕啊

作者: kathy_queen 时间: 2013-5-29 15:48
场面号壮观啊~~强烈呼唤上海也组织一次这样的活动！~~~~~~~~~~

作者: pigbag 时间: 2013-5-29 16:59
谢谢楼主的分享，活动时间我是知道的，可是因为有事没能去，真心是后悔死了，下次一定要去！

作者: gaojunhui21 时间: 2013-5-30 08:36
我隆重宣布：中人长三角HR苏州聚会活动圆满成功！

作者: 龙儿-longer825 时间: 2013-5-30 09:48

dmnlikan 发表于 2013-5-28 13:51
感谢楼主的倾情分享! 对于有事未能参加的同行,这篇文章是很好的一个展示和窗口. 作为hr,我觉得应该多与同行 ...

我这个是因为自己是新人，所以写的记叙文。郭哥那里还有一篇很有深度的议论文。

作者: 龙儿-longer825 时间: 2013-5-30 09:49

晏然07 发表于 2013-5-29 11:22
通过楼主的文字一道也感受了一番当时的情景，虽然没有到现场学习，不过也体会到了参与人员的热情还有各种思 ...

谢谢。一起学习。感谢那些辛苦的义工朋友和到场的老师。

作者: 龙儿-longer825 时间: 2013-5-30 09:50

白头熊发表于 2013-5-29 14:43
从楼主细腻的笔迹中感受到我们这个组织越来越强大，一是队伍的强大，另一是队伍中的人强大，在HR从业平台上 ...

就像前面回复的那样，因为新鲜，所以真切。这只是一篇浅显的记叙文，郭哥她们还有有深度的议论文，等待观摩。

作者: 龙儿-longer825 时间: 2013-5-30 09:51

皮兰婆发表于 2013-5-29 14:50
写的是真好！仰慕啊

流水帐，没有来得及仔细理思路，所以都是点到为止，没有深刻。

作者: 龙儿-longer825 时间: 2013-5-30 09:52

pigbag 发表于 2013-5-29 16:59
谢谢楼主的分享，活动时间我是知道的，可是因为有事没能去，真心是后悔死了，下次一定要去！ ...

看到你们被吸引，我觉得写帖子也很有意义。

作者: jiejiehr 时间: 2013-5-31 16:52
做法务的，总结起来就是有条有理

作者: 安娜卡列妮娜 时间: 2013-6-6 09:47
条列式分析，简明扼要。

作者: saiya91 时间: 2013-6-6 15:20
仁和艺坊：http://www.renheyifang.com

作者: 西湖树影 时间: 2013-6-6 17:28
这样的行业交流真好

作者: 汪良 时间: 2013-6-24 08:05
感谢分享！

作者: 汪良 时间: 2013-7-2 19:54
很给力

作者: 龙儿-longer825 时间: 2013-7-17 16:14

汪良发表于 2013-7-2 19:54
很给力

谢谢。

作者: 洪升财富 时间: 2013-7-22 15:42
就一张图片啊

作者: 经己理人 时间: 2013-12-27 17:24

好精确的文字~

作者: 龙儿-longer825 时间: 2014-2-18 10:28

经己理人发表于 2013-12-27 17:24
好精确的文字~

谢谢。都很久没上来看了。

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