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标题: 招聘，简历筛选 [打印本页]

作者: 微笑着渐长坚强 时间: 2013-5-29 22:28
标题: 招聘，简历筛选
我想请问一下，大家在收到求职者的简历时，针对不符合贵公司招聘要求的简历都是怎么处理的啊？是直接pass掉的吗？还是有给对方有礼貌性的回复？

作者: HRM一枚 时间: 2013-5-30 08:26
那要看你的招聘量大小了，比如你一周只收到简历20份，你可以邮件回复所有人。但是你一周打印简历60份，通知面试30人，那也就没必要都回复了吧！工作量大，对招聘效果没有太大影响。

作者: 微笑着渐长坚强 时间: 2013-5-30 23:01

HRM一枚发表于 2013-5-30 08:26
那要看你的招聘量大小了，比如你一周只收到简历20份，你可以邮件回复所有人。但是你一周打印简历60份，通知 ...

恩恩，非常感谢您的回复！祝您工作愉快！

作者: liwenqing 时间: 2013-5-31 10:07
哈哈哈，一般对未进入面试的人都是难以告知的，主要是简历数量略微多了些

作者: markkk2010 时间: 2013-5-31 14:15
看工作量
也可以将类似的简历储备起来，以后未必全没用

作者: jay_1981 时间: 2013-6-17 13:30
顶！！！！！！！！！！！！！！

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